2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58
Strast i entuzijazam za razvoj poslovanja znače jednako kao ulaganje i dobro osmišljen poslovni plan. Čitajte dalje kako biste naučili kako postati vodeći u bilo kojem području, stvoriti viziju za svoje poslovanje i angažirati svoje suosnivače, zaposlenike i potrošače.
Kada se zamoli da navede nekoliko poslovnih čelnika, na pamet padaju imena poput Elona Muska, osnivača Tesla Motorsa, Sheryl Sandberg, istaknute poslovne žene u upravnom odboru Facebooka ili Larryja Pagea iz Googlea.
Zašto su točno? Djelomično zbog njihove inteligencije i kreativnosti, ali ne samo. Oni su također ispred drugih jer su njihova područja djelovanja sočna, inovativna i dramatična, a skokovi i granice inovacija u njima čine vodstvo vjerojatnijim.
Isto tako, Eric Ryan, suosnivač tvrtke, postao je misaoni vođa.
Ryan i ostatak tima uzeli su trivijalni predmet za kućanstvo poput sapuna i zamotali ga u cool ideju.
Čini se da je sve u ovoj niši već dugo zauzeto i jednostavno je nemoguće smisliti nešto novo i zanimljivo. No, suosnivači Methoda Ryan i Laurie uspjeli su. Ali ne zbog novih tehnologija, već zbog same ideje sigurnog, ekološki prihvatljivog i ugodnog čišćenja kuće.
Proizvodi tvrtke usredotočeni su na elegantno pakiranje i ekološku prihvatljivost – ono što čišćenje vašeg doma čini sigurnim i ugodnim.
Pa, sama tvrtka izgradila je kulturu utemeljenu na mašti i kreativnosti i daleko od formalnosti i divljenja. Ovakva atmosfera omogućuje poduzetnicima da u svoj posao ulože dušu i izraze se kroz svoje aktivnosti. A to donosi izvrsne financijske rezultate.
Evo Ryanova četiri pravila, slijedeći koja možete postati vodeći u bilo kojem području, čak i na najobičnijem i potpuno okupiranom drugim poznatim markama.
Iskoristite svrhu za izgradnju čvrstih temelja
Ryanov najvažniji savjet je povezati ljude s njegovim ciljem, potaknuti suosnivače, zaposlenike i korisnike da podijele glavnu ideju.
Ne morate prodavati proizvod. Morate započeti pokret.
Eric Ryan
Što god da radite, morate stvoriti čvrstu platformu za svoje vodstvo - dati ljudima jasnu ideju zašto sve to radite.
Na primjer, u svojoj se tvrtki Ryan usredotočio na stvaranje ljudi protiv kretanja prljavštine. Prodaja sredstava za čišćenje nije postala obična kućanska djelatnost, već sredstvo rješavanja velikih društvenih i ekoloških problema.
Method želi dokazati da poslovanje u cjelini može biti ne samo sredstvo za zaradu, već i pokretač društvenih promjena na bolje. A odabrana strategija tvrtki donosi visoke prihode i sve veću slavu.
Nemojte podcjenjivati strast, ljubav i entuzijazam koji mogu proizaći iz visokog cilja.
Eric Ryan
Postanite dio zajednice sa sličnim idejama
Umjesto da razvijate globalnu ideju za svoje poslovanje od nule, možete se pridružiti postojećim zajednicama koje nose ideju blisku vama.
Metoda je odabrala članove (iz Benefit Corporation) kao takvu zajednicu.
Za dobivanje certifikata Benefit Corporation potrebno je proći reviziju kako tvrtka utječe na lokalne zajednice, svoje zaposlenike, potrošače, različite sfere društva i, konačno, na okoliš.
Trenutno je više od 1000 tvrtki u svijetu zaslužilo ovaj status (i to ne samo u SAD-u). Riječ je, moglo bi se reći, o globalnom pokretu gospodarstvenika koji snagu svog poslovanja koriste za dobro.
Biti dio zajednice Benefit Corporation daje nam energiju i inspirira nas da svaki dan činimo ovaj svijet malo boljim.
Eric Ryan
Ulazak u redove B Corp-a ne samo da pruža izvrsnu motivaciju zaposlenika, već također osigurava povjerenje potrošača, povećava kredibilitet tvrtke i izdvaja je od konkurenata na današnjem prepunom tržištu.
Certifikat B Corp čini Method povezan s društveno i ekološki najprihvatljivijim tvrtkama na planeti.
Organizirajte javno nastupanje
The Tipping Point, bestseler roman kanadskog novinara Malcolma Gladwella, govori nam da uspjeh društvene epidemije, masovne opsjednutosti idejom, ovisi o malom broju ljudi čije mišljenje ima veliku težinu.
Kada govorite u javnosti, ne morate svoju poruku prenijeti svakoj osobi u gomili. Glavna stvar je uvjeriti nekoliko ljudi koji imaju utjecaja na širu javnost i početi širiti informacije o vašoj usluzi.
Eric Ryan
To mogu biti ljudi koji će pisati o vašem proizvodu na svom resursu, a onda će drugi ljudi pokupiti ideju, a mediji će početi govoriti o vašim idejama i proizvodima.
"Ovom strategijom bili smo prilično uspješni u pridobivanju medijske pažnje i povećanju vrijednosti naše robne marke", kaže Ryan.
Besplatno podijelite ideje
S jedne strane, čak zvuči zastrašujuće. Kako možete samo tako dati svoje ideje, a da ne dobijete ništa zauzvrat? Ali postoji i druga strana.
Širenjem ideja jačate svoju lidersku poziciju.
Eric Ryan opisao je koliko je bio uznemiren glavni izvršni direktor Methoda Adam Laurie kada je vidio konačnu verziju The Method Methoda. Ova knjiga, objavljena 2011. godine, otkrila je sve tajne tvrtke koje čine njezinu konkurentsku prednost.
Ryana ipak nije bilo toliko stalo. Znao je da uznemirava Laurie, ali je vjerovao da ih je utjelovljenje Methodovih ideja, a ne same ideje, ono što ih razlikuje od konkurencije.
Stoga se nemojte bojati podijeliti svoje ideje. Vaša glavna značajka bit će njihova implementacija, a širenje će pomoći u osvajanju i jačanju pozicije lidera u vašem području.
Preporučeni:
Kako postati vođa ako ste introvert
To što ste introvert ne znači da vam je suđeno da zauvijek igrate ulogu "onog čudnog tipa koji sjedi u kutu i šuti". Postanite vođa
Kako postati vođa kao i Google menadžeri
Dobar vođa nije netko tko drži podređene u strogim granicama. I to onaj koji zna slušati i iskreno je zainteresiran za dobrobit drugih
Kako se osjećati samopouzdano na bilo kojem događaju
Aktivnosti su često zastrašujuće. Bojimo se da se to drugima neće svidjeti ili reći nešto glupo. U takvim situacijama glavna stvar je samopouzdanje. Reći ćemo vam kako ga dobiti
Želite li biti vođa – razmišljajte kao vođa
Ono što lidera razlikuje od običnih zaposlenika je, prije svega, način razmišljanja. Danas ćemo razgovarati o tome kako vodstvo može promijeniti način na koji radite
Kako obuzdati svoj ego i postati dobar vođa
Sebičnost prije priječi nego pomaže napredovanje u karijeri. Saznati kako se riješiti sebičnosti i usredotočiti se na suradnju, a ne superiornost