Kako obuzdati svoj ego i postati dobar vođa

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Četiri savjeta koji će vam pomoći da se usredotočite na suradnju, a ne na izvrsnost.

Naš ego je uzrok mnogih strahova i sumnje u sebe. U radnom okruženju to dovodi do nedosljednih odluka i stvara toksično okruženje. Vođa koji se oslanja na svoj ego ne može donositi racionalne odluke. Svaki put razmišlja kako će ova ili ona odluka utjecati na njega osobno. Evo što će vam pomoći da se riješite ove navike.

1. Slušajte i budite pažljivi prema ljudima

Slušajući druge, reći će vam o svojim potrebama. Stoga, na primjer, tijekom prodaje ne biste trebali odmah opisivati proizvod ili nuditi usluge. Postavljajte pitanja, pažljivo slušajte i čekajte da druga osoba podijeli svoje želje. Tek tada ćete shvatiti što se može učiniti kako bi se oni zadovoljili.

Ovo je naizgled očit savjet, ali svjesno slušanje nije uvijek lako. Najčešće to radimo automatski i mislimo da ćemo to sami reći kako bismo uvjerili sugovornika ili impresionirali.

Pokušajte ostaviti svoj ego po strani. Samo tako ćete steći pravo povjerenje i izgraditi iskrene veze s ljudima.

2. Ne smatrajte ideje nečijim vlasništvom

Sam izraz "moja ideja" je čisti izraz ega. Navikli smo poticati ovakvo razmišljanje hvaleći ljude za dobre koncepte. I dok je priznanje važno, ono često potiče naš vlastiti interes i stvara napeto timsko okruženje.

Naravno, u nekoj mjeri svi imaju želju tražiti prava na ideje i nalaze. Ali kada je prejak i kada se ljudi njime vode na poslu, dolazi do sukoba. Zaboravljaju da nije glavno odlučiti tko je smislio dobar potez, već da se daju sve od sebe da ga oživotvore.

3. Razvijati svijest

Potreban je svjestan napor da biste cijenili način na koji komunicirate s ljudima i donosite odluke. Bez njih mnogi niti ne primjećuju da njima vlada sebičnost. Razmislite o tome kako ste. Ako osjećate da ego preuzima kontrolu u nekim situacijama, zamolite druge da vam daju povratnu informaciju. Slušajte pažljivo i slušajte njihove riječi.

Ako idete na sastanak na kojem ćete dobiti ili dati povratne informacije, pokušajte prakticirati svjesnost neposredno prije njega. Dovoljno je samo pet minuta.

4. Naučite cijeniti sebe

Na prvi pogled, ovaj savjet djeluje kontraintuitivno. No, da ne biste na poslu pokazali sebičnost, morate biti zadovoljni sobom i svojim životom. A za to morate poznavati svoje individualne potrebe i redovito se brinuti o sebi. Tada se vaš ego neće miješati u odabir zaposlenika i postavljanje ciljeva.

Često se događa da lideri koji su nezadovoljni svojim osobnim životom pokušavaju povećati samopoštovanje na poslu. A kad treba zaposliti novog djelatnika, biraju onog koji im je inferioran. Čak postoji izreka da netko tko radi za četvorku zapošljava djelatnike koji rade za trojku. A onaj tko radi za pet plus zapošljava ljude koji rade za pet plus.

Ako vas vodi vaš ego, tada se osjećate ugroženo od podređenih koji rade bolje od vas. Ako ste zadovoljni sobom, onda ćete zaposliti cool djelatnike, znajući da će vam oni pomoći da razvijete svoju karijeru.