Sve o premijama osiguranja: na što se naplaćuju, tko ih plaća i kada

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Organizacije se trebaju brinuti za svoje ljude, a poduzetnici također moraju brinuti o sebi.

Što su premije osiguranja i koje su

Osiguranje funkcionira ovako: osoba odlučuje izdati policu, uplaćuje novac - jednokratno ili periodično, a po nastanku osiguranog slučaja dobiva ugovorom propisanu naknadu. Ali to nije uvijek dobrovoljan postupak.

U Rusiji postoji nekoliko vrsta obveznih premija osiguranja:

• za mirovinsko osiguranje - od tih uplata naknadno se formira mirovina;
• za zdravstveno osiguranje - ove uplate omogućuju Vam pregled i liječenje u skladu s policom obveznog zdravstvenog osiguranja;
• za socijalno osiguranje - radi primanja novca za bolovanje ili u vezi s rodiljnim (suprotno zabludi, poslodavac plaća rodiljne iz svog džepa);
• za osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti.

Ove mjere namijenjene su zaštiti građana kada se nađu u teškim situacijama iu ekonomski ugroženoj situaciji.

Tko plaća premije

Organizacije i poduzetnici moraju plaćati premije osiguranja za zaposlene osobe. Štoviše, to se odnosi i na zaposlenike po ugovorima o radu i na izvođače, ako nisu registrirani kao samostalni poduzetnici, s nekim nijansama. Građanskim ugovorom ne obračunavaju se doprinosi za socijalno osiguranje, a potreba za plaćanjem ozljeda ovisi o tome je li to propisano dokumentom.

Samostalni poduzetnici, kao i odvjetnici, javni bilježnici i drugi pojedinci u privatnoj praksi, moraju sami plaćati premije obveznog zdravstvenog osiguranja.

Kako se obračunavaju premije osiguranja

Postoje nijanse.

Na zaposlenike

Doprinosi se obračunavaju na temelju prihoda zaposlenika. Osnovicu za obračun čine plaće, bonusi, dodaci, regres. Doprinosi se ne naplaćuju prema Poreznom zakonu Ruske Federacije, član 422. Iznosi koji ne podliježu premijama osiguranja za:

• financijska pomoć u iznosu manjem od 4000 rubalja;
• plaćanja za naknadu štete po zdravlje;
• plaćanje troška dospjele naknade u naturi;
• naknadu troškova za stručnu prekvalifikaciju ili usavršavanje;
• naknada za smanjenje društva;
• materijalna pomoć zaposlenicima u vezi sa smrću članova njihove obitelji ili rođenjem djece (ali ne više od 50.000 rubalja po djetetu);
• trošak uniformi.

Iznos doprinosa za zaposlenike je Porezni zakon Ruske Federacije, članak 425. Stope doprinosa za osiguranje:

• za obvezno mirovinsko osiguranje - 22% (za štetne i opasne uvjete rada predviđena je dodatna tarifa);
• za obvezno zdravstveno osiguranje - 5,1% (1,8% za strance i osobe bez državljanstva koji privremeno borave u Ruskoj Federaciji);
• za obvezno socijalno osiguranje (u slučaju bolesti ili u vezi s majčinstvom) - 2,9%;
• za osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti - 0,2–8,5%, ovisno o klasi profesionalnog rizika zaposlenika.

Ove stope postoje prema zadanim postavkama, ali postoje uvjeti za njihovo smanjenje. Nakon što godišnji prihod zaposlenika premaši 1,465 milijuna rubalja, 10% naknadne zarade prenosi se u mirovinski fond. Kada prihod dosegne 966 tisuća, doprinosi u Fond socijalnog osiguranja za ostatak zarade se ne naplaćuju. Ova ograničenja uvedena su za 2021. godinu, a povećavaju se svake godine.

Individualni poduzetnici mogu smanjiti transfere na obvezno socijalno osiguranje ako su zaposlenicima isplatili bolovanje ili rodiljni novac za taj iznos. Osim toga, za neke kategorije obveznika uveden je Porezni zakon Ruske Federacije, članak 427. Snižene stope premija osiguranja Smanjene stope premija osiguranja.

Sebi

Samostalni poduzetnici i vlasnici privatnih praksi obvezni su plaćati samo doprinose za mirovinsko i zdravstveno osiguranje.

Za transfere u Fond zdravstvenog osiguranja postoji paušal. Za 2021. iznosi 8 426 rubalja, za 2022. - 8 766, za 2023. - 9 119. Iznos doprinosa u mirovinski fond ovisi o prihodima. Ako je manji od 300.000 rubalja, tada je stopa također fiksna: 32.448 rubalja za 2021., 34.445 za 2022., 36.723 za 2023. Ako ste uspjeli zaraditi više, tada se navedenim brojkama dodaje 1% razlike između stvarnog prihoda i 300.000 rubalja.

Postoji ograničenje za doprinose za mirovinsko osiguranje. Ona je jednaka fiksnoj stopi pomnoženoj sa 8. Prema tome, za 2021. mirovinski doprinosi neće se uzimati više od 259.584 rubalja.

Iznimka je za nosioce seljačkih (poljoprivrednih) domaćinstava. Za svaku vrstu doprinosa plaćaju fiksni iznos pomnožen s brojem članova kućanstva.

Obavezno je plaćati premije osiguranja čak i uz nula prihoda. Oslobođenje mogu ostvariti poduzetnici i vlasnici privatnih praksi koji ne rade, jer:

• služiti vojni rok po regrutaciji;
• skrb za dijete do 1, 5 godina, ili osobu s invaliditetom prve skupine, ili dijete s invaliditetom, ili osobu stariju od 80 godina;
• preselio se nakon supružnika - službenika na područje gdje nema mogućnosti pronaći posao;
• su u inozemstvu zbog rada supružnika u diplomatskoj misiji, konzularnom uredu Ruske Federacije ili međunarodnoj organizaciji (popis potonjih utvrđuje vlada).

Kako ne bi zakonito plaćale doprinose, ove kategorije osoba trebaju podnijeti prijavu poreznoj upravi i dokumente koji potvrđuju pravo na to.

Kada i gdje se plaćaju premije osiguranja

Postavljeni su jasni rokovi.

Na zaposlenike

Za svaku vrstu doprinosa vrše se posebne uplate. Novac mora biti doznačen do 15. dana u mjesecu nakon onog u kojem je zaposlenik primio uplate.

Doprinosi za mirovinsko, zdravstveno i socijalno osiguranje idu poreznoj upravi; za ozljede - izravno na račune Fonda socijalnog osiguranja.

Sebi

Fiksni iznosi moraju se doznačiti poreznoj upravi do 31. prosinca tekuće godine. Doprinosi za mirovinsko osiguranje od prihoda veći od 300 tisuća rubalja - do 1. srpnja sljedeće godine.

Kako i kada izvijestiti o uplati premija osiguranja

Podatke trebate dostavljati Federalnoj poreznoj službi na tromjesečnoj osnovi. Za to postoji 30 dana nakon završetka obračunskog razdoblja. Ako nisu izvršene isplate zaposlenicima za tromjesečje, potrebno je podnijeti izvješće s nultim pokazateljima. Dokumenti se primaju u elektroničkom obliku. Na papiru se mogu vratiti samo ako ima manje od 25 zaposlenih.

Ne morate sami izvještavati o odbitcima.

Ovaj je članak objavljen 24. listopada 2019. U rujnu 2021. ažurirali smo tekst.