Stvari o kojima treba razmišljati prije odlaska na porodiljni dopust: 10 pravih savjeta

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Olga Litvinova, potpredsjednica ljudskih resursa i majka troje djece, uspjela je kombinirati posao i porod. Ona dijeli svoje osobno iskustvo i govori kako pravilno otići na porodiljni dopust i na što treba obratiti posebnu pozornost.

Dvije male pruge mogu podijeliti vaš život na vrlo različite "prije" i "poslije". Što je preko horizonta? Što su sve žene koje aktivno grade svoju karijeru toliko zabrinute i odjednom su saznale da će uskoro postati majke?

Tri puta sam prošla ovim putem, kombinirajući posao i djecu, pa mi je drago podijeliti svoje osobno iskustvo.

1. Trajanje porodiljnog dopusta

Kada vaš menadžer sazna da ste u poziciji, jedno od prvih pitanja na koje ćete se pripremiti bit će: "Koliko dugo planirate sjediti na porodiljnom dopustu?" Pitanje je vrlo logično i jasno – ako je ključni igrač izvan pogona, poslodavac mora razumjeti što mu je činiti. Imajte na umu da mnogo toga ovisi o vašem odgovoru: hoće li vaše kolege neko vrijeme moći koristiti ovu funkcionalnost, hoće li tražiti nekoga na privremenoj porodiljskoj stopi ili, iskreno, neće predugo čekati na vaše povratak.

2. Novac

Vrlo važna točka, posebno za one žene čiji prihodi igraju značajnu ulogu u obiteljskom proračunu. Mjeseci prije dekreta brzo će proći, stoga se usredotočite na planiranje troškova.

Vrlo mali broj poslodavaca nadoknađuje ovo razdoblje više od onoga što je propisano zakonom, pa se morate pripremiti na nagli pad prihoda. Ovo nije ni dobro ni loše, samo činjenica. Sve što planirate slobodno povećajte za 30% - obično postoje nepredviđeni troškovi čije je postojanje sada teško zamisliti.

Oni koji imaju odgođeni prihod imaju blagu prednost, kao što je godišnji bonus.

3. Zdravlje

Sada je vrijeme da to učinite, čak i ako vam ruke prije nisu uvijek sezale. Pažljivo proučite koje su mogućnosti dostupne u VHI programu koji nudi poslodavac. Često se, uz dodatnu naknadu, može proširiti i uključiti opcije za vođenje trudnoće i poroda. Također se raspitajte o programima osiguranja djece.

4. Završetak projekata i prijenos predmeta

Ako niste željni ići ravno iz ureda u bolnicu, bolje je započeti ovaj proces unaprijed. Tko su vaši nasljednici i po kojim pitanjima? Napišite plan za završetak ključnih zadataka i unaprijed se dogovorite sa svojim menadžerom. Ako započnu dugi projekti, razmislite o tome tko će vas duplicirati na njima i onda ih dovršiti.

5. Budući način rada

Odredite kada ste spremni za povratak na posao i u kojem formatu. Imala sam iskustvo i vrlo brzog izlaska s porodiljnog dopusta, i prilike da sjedim skoro dvije godine - razlika je vrlo uočljiva. Ako je prijelaz iz jednog stanja u drugo glatkiji, proces prilagodbe je lakši. Također je moguć povratak na posao s nepunim ili nepunim radnim vremenom - razgovarajte o tome sa svojim poslodavcem. Ako vam specifičnosti struke dopuštaju, možete razmisliti o opciji rada na daljinu.

6. Prednosti i pogodnosti

Pažljivo proučite zakone o radu kako biste shvatili koje dodatne mogućnosti imate. Najjednostavniji primjer njihove primjene u praksi je smanjenje radnog dana zbog stanki za hranjenje djeteta, koje su zakonom propisane za zaposlene žene s djecom do godinu i pol.

7. Vaši pomagači

Razgovarajte s voljenim osobama, tko i u kojim pitanjima vas može podržati. Također je bolje unaprijed potražiti dadilju kako biste se postupno vratili aktivnom društvenom životu. Inače, prema zakonu, ne samo mama, već i tata, pa čak i baka imaju pravo na roditeljski dopust. U tom procesu možete mijenjati uloge. Osobno znam primjere kada su tate najozbiljnijih muških zanimanja odlazili na porodiljni dopust. Odustanite od stereotipa, radite kako želite!

8. Gadgeti

Stvari poput pumpe za grudi, sterilizatora, aparata na paru, elektroničke ljuljačke za malu djecu i još mnogo toga uštedjele su milijune sati novim mamama i oslobodile im ruke za druge važne zadatke. Nije potrebno kupiti sve, mnoge se mogu posuditi od prijatelja.

9. Odmor

Za rođenje bebe, a pogotovo za prvi put neprospavanih noći, jako će vam trebati snaga. Razmislite kada je bolje uzeti ranije neiskorištene dane godišnjeg odmora. Najčešća situacija je da žena uoči rodiljnog dopusta koristi još jedan plaćeni dopust, koristeći to zakonsko pravo.

10. Nove značajke

Procijenite koje vam se nove mogućnosti otvaraju tijekom razdoblja dekreta, za što je prije jako nedostajalo vremena. Idite na izložbu, počnite šivati križić ili se dodatno obrazovati – sve ovisi o vašim interesima i razini ambicija. Često ova čarobna pauza može biti odlična odskočna daska za vaš sljedeći skok u karijeri ili pokretanje vlastitog posla.