Kako muškarac može otići na porodiljni dopust

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Potrebni dokumenti, posebni uvjeti i situacije kada će razmjena uloga sa suprugom biti od koristi.

Je li moguće?

Da, muž umjesto žene može otići na porodiljni dopust.

Neki smatraju da je službeno uredba kratki dopust za ženu 70 dana prije poroda i 70 dana nakon. Zapravo, u zakonima se uopće ne spominje riječ "dekret", a postoje samo dva lista: za trudnoću i za njegu djeteta. U prvu može ići samo majka, a u drugu muž, bilo koji rođak ili zakonski skrbnik.

U ovom članku ćemo roditeljski dopust koji je na raspolaganju mužu smatrati dekretom.

Zašto bi muškarac ikada otišao na porodiljni dopust?

Postoje situacije u kojima je isplativije izdati dekret ne za ženu, već za muža:

• Žena zarađuje više. Kada osoba ode na porodiljni dopust, plaća joj se 40% prosječne plaće u posljednje dvije godine. Ako supruga dobije više, njezin gubitak od 60% bit će osjetniji, pa joj je isplativije ostati na poslu, a mužu otići na porodiljni dopust.
• Na poslu mužu prijeti otkaz ili smanjenje plaće. U ovom slučaju, bolje je zadržati stabilnih 40% plaće nego potpuno izgubiti novac. A ako se pojavi dobar posao, dekret se može ukinuti ili ponovno izdati majci.
• Žena zarađuje isto kao i muž, ali radi manje od šest mjeseci. U tom slučaju ona će dobiti dekret ne na temelju prosječnog dohotka, već na temelju minimalne plaće. U 2019. iznosi 11.280 rubalja, što je 4.512 rubalja porodiljnog dopusta mjesečno. Usput, uplate za drugo dijete su veće - najmanje 6.284 rubalja mjesečno. Uz istu plaću, muž koji je radio najmanje šest mjeseci dobit će više novca na temelju prosječnih primanja.
• Supruga ne radi, a muž nakon odlaska na porodiljni planira zarađivati ili raditi honorarno. Tada će mama čuvati dijete, a tata će primati 40% prihoda plus novac za honorarni rad.

Što je potrebno za ovo?

Dva su ključna uvjeta za mužev odlazak na porodiljni dopust:

• Supruzi je već završio porodiljni dopust – prošlo je 70 dana od rođenja djeteta. Ako su rođeni blizanci ili trojke, trebalo bi proći 110 dana, ako je porod bio težak - 86 dana. Ovih dana majka dobiva plaću za bolovanje, a otac ostaje na poslu.
• Nitko od rođaka nije uzeo porodiljni dopust niti prima socijalnu pomoć ako je nezaposlen. Postoji iznimka od ovog pravila: ako je majka na porodiljnom dopustu s prvim djetetom, a drugo je rođeno, muž također može izdati dekret. Ili ako se rode blizanci, možete zajedno otići na odmor: dodijelite mamu jednom djetetu, a tatu drugom.

Dopust se može koristiti naizmjenično, na primjer, prvu godinu za ženu, zatim šest mjeseci za muža. Suprug može biti nezaposlen ili pojedinačni poduzetnik - u ovom slučaju mjesečno će primati 6284 rubalja ne od poslodavca, već od države.

Ako muškarac radi na više poslova, na porodiljni možete otići samo s jednim. Bolje je to raditi tamo gdje je veća plaća.

Koji su dokumenti potrebni?

Poslodavcu se mora pripisati:

• Zahtjev za roditeljski dopust.
• Kopija rodnog lista.
• Potvrda o radu majke da ne koristi roditeljski dopust baš za ovo dijete.
• Ako je majka nezaposlena - potvrdu socijalnog osiguranja da joj se ne isplaćuju naknade za ovo dijete.
• Ako muškarac radi na svom radnom mjestu manje od dvije godine - potvrda o prihodima s prethodnog mjesta rada za obračun iznosa rodiljnog.

Može li se sjediti na porodiljnom i raditi?

Zakon ne zabranjuje zaradu tijekom porodiljnog dopusta. Možete raditi jednokratni posao po građanskopravnom ugovoru, raditi od kuće ili se zaposliti na nepuno radno vrijeme, pa čak i kod poslodavca kod kojeg ste uzeli godišnji odmor. Glavni uvjet je službeno da se prema ugovoru ne radi više od 40 sati tjedno. Ako radno vrijeme nije fiksno, možete preuzeti onoliko posla koliko želite.

Ako supruga ne radi, a muž je siguran da će naći posao sa skraćenim radnim vremenom, takva je shema vrlo prikladna. Kao rezultat toga, prihod će biti 40% prosječne zarade plus novac za honorarne poslove, a za vrijeme honorarnih poslova majka će moći sjediti s djetetom. To je isplativije od izdavanja porodiljnog dopusta svojoj supruzi i primanja samo 4 512 rubalja mjesečno.