Kako dobiti posao nakon duže pauze

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Kandidati koji nisu radili dulje vrijeme obično se odstranjuju u fazi životopisa. A upravo s životopisom trebate početi kako biste povećali svoje šanse za uspješnu karijeru.

Prekid u radu kandidata je rizična zona sa stajališta poslodavca. Postavlja se nekoliko pitanja odjednom:

• Je li razina profesionalnih vještina kandidata značajno pala za to vrijeme?
• Koja je njegova motivacija?
• Što se promijenilo u njegovom životu, zašto je hitno potrebno otići na posao baš sada?
• Koliko je ovaj korak promišljen?

Stoga je vrlo važno ovu stanku pravilno odigrati u životopisu, propratnom pismu i intervjuu.

Kakve će se poteškoće pojaviti pri traženju posla nakon pauze

Životopis kandidata imat će nisku otvorenost, broj odgovora bit će minimalan. Kao rezultat toga, praktički se neće pojaviti pozivi na intervjue. Zašto? Ako govorimo o HH.ru, regruter prima vaš odgovor u skraćenom obliku, ovako:

Na temelju informacija koje vidi, regruter odlučuje hoće li ići na punu verziju životopisa. Logika je sljedeća: ako razdoblje aktivnog rada završi, na primjer, 2015. godine, regruter vas treba kontaktirati, pojasniti što ste radili zadnje tri godine (jeste li bolesni? Studirali? Jeste li bili na porodiljnom?). To zahtijeva dodatno vrijeme, a ako postoji veći broj kandidata s novijim iskustvom i bez "otegotnih" okolnosti, oni će biti preferirani.

Kako popraviti situaciju:

• kompetentnim prilagođavanjem životopisa;
• postavljanje potrebnih naglasaka u njemu;
• pisanje ciljanih popratnih pisama;
• manifestacija dodatne aktivnosti (trening, demonstracija povećane motivacije, dopiranje do ljudi koji vas poznaju po zaslugama iz prošlosti prije pauze).

Kako napisati životopis

Životopis i propratno pismo prvi su kontakt s poslodavcem. Stoga je u ovoj fazi potrebno odagnati njegove sumnje. Kako to učiniti?

Objasnite razlog stanke i pokažite da vas ništa ne sprječava da radite upravo sada. Također morate ojačati svoju poziciju u odnosu na prosječnog kandidata. Trebali biste biti rezano iznad, pomoći - rezultati prethodnih aktivnosti, premotivacija, dodatni trening i tako dalje.

Pogledajmo uobičajene uzroke prekida u radu, te kakve zabrinutosti izazivaju kod poslodavaca i kako ih neutralizirati.

Dekret

što je strašno: izgubila kvalifikacije, česta bolnička skrb za dijete.

Što napisati

Na primjer, u okviru O meni navedite: „Od 2016. do 2018. bio sam na roditeljskom dopustu. Dijete ide u vrt, razdoblje adaptacije je uspješno prošlo, dvije bake i dadilja su u okrilju." I kontrolni snimak: "Nedostaje mi posao, stvarno želim biti koristan novom poslodavcu."

Razdoblje kućanstva

što je strašno: nije usmjerena na intenzivnu aktivnost, motivacija je neshvatljiva.

Što napisati

“Zadnje tri godine bila sam domaćica. Trenutno je jedini hranitelj obitelji u obitelji. Razmišljam o natječaju za SMM-marketera, prije tri mjeseca dobio sam diplomu iz specijalnosti "SMM-menadžer". Diplomski rad - na temu promocije poslovanja na društvenim mrežama. Radila je na nekoliko projekata, recenzije kupaca možete pronaći ovdje."

Bolest ili ozljeda

što je strašno: kako će to utjecati na rad

Što napisati

“Od srpnja 2017. do ožujka 2018. - oporavak od slomljene noge. Sada sam potpuno zdrav, tražim uredski posao s punim radnim vremenom."

Briga za rođaka

što je strašno: ponovite situaciju.

Što napisati

“Posljednjih šest mjeseci brinem o teško bolesnom rođaku. Trenutno nema takve potrebe, prioritet je rad."

Dugo traženje posla

što je strašno: kandidat - "srušeni pilot".

Što napisati

Idealna opcija je "pokrivanje" projektnim aktivnostima.

“Od travnja 2016. do danas uspješno sam realizirao dva projekta:

1. Federalna mreža medicinskih klinika "…". Cilj: istraživanje zadovoljstva franšiznim programom. Rezultat: izrađeni upitnici, analizirani rezultati ankete, pripremljena izvješća s ključnim točkama rasta i preporuke za optimizaciju programa.
2. Banka "…". Cilj: razvoj sustava za redovitu analizu zadovoljstva kupaca. Rezultat: predložen skup metrika, mehanika i metode prikupljanja podataka, pragovi. Sustav analize implementirao je kupac”.

Studije

što je strašno: kandidat je vječni student.

Što napisati

“Zadnje dvije godine studirao sam na Norwegian School of Economics (NHH), specijalizirajući financije. Zaista želim svoje dosadašnje iskustvo i stečeno znanje primijeniti u radu u financijskom odjelu Vaše tvrtke."

Freelance

što je strašno: kandidat je navikao na slobodu, teško će upravljati takvim zaposlenikom.

Što napisati

Svoje vještine povezujemo sa zahtjevima poslodavca, prilažemo portfelj s najboljim radovima na temu zahtjeva. Objašnjavamo zašto želimo zaposliti (iskreno, ali pažljivo).

Poduzetništvo

što je strašno: isto što i slobodnjak.

Što napisati

Svoje vještine povezujemo sa zahtjevima poslodavca, dokazujemo učinkovitost našeg rada činjenicama, pokazujemo kako planiramo riješiti probleme poslodavca. Svoju motivaciju za prelazak na zapošljavanje potkrepljujemo, kao prednost predstavljamo poduzetnički način razmišljanja.

I još par savjeta:

• Zapamtite, poslodavce manje zanima koliko dugo ste radili. Što je još važnije, što možete učiniti i kako to možete dokazati.
• Budite vrlo oprezni u smislu riječi, izbjegavajte puno uskličnika. Regruteri će hladno reagirati na fraze "Ne gnjavite predstavnike agencija za zapošljavanje!" ili "Ne gubi mi vrijeme na ponude sa sivim plaćama !!!" Vidio sam i takve opcije: "Umoran sam od objašnjavanja da nisam radio, jer sam bio u tri dekreta!"

Kako napisati propratno pismo

Propratna pisma nisu garancija da ćete vas pozvati na razgovor, ali uvelike povećavaju vaše šanse. To je posebno važno tijekom pauze u karijeri, jer će pravo propratno pismo sadržavati informacije koje će pomoći poslodavcu da vas izabere.

• Napišite ukratko, samo suštinu (regruter ima malo vremena i puno kandidata).
• Tekst treba sadržavati činjenice koje podupiru vašu izvedbu. Poslodavac treba konkretnost i dokaz vaših riječi.
• Proučite zahtjeve za radno mjesto, napišite o svom relevantnom iskustvu, o tome kako možete biti korisni.
• Pažljivo dodajte objašnjenje razloga prekida u tekstu.
• Objasnite svoju motivaciju: zašto ste se odlučili prijaviti na oglas za posao.
• Dodajte poziv na akciju: "Spreman sam detaljnije razgovarati o prednostima koje mogu donijeti tvrtki" ili "Rado bih vam ispričao o alatima koje koristim u ovom području."

Što reći u intervjuu

Intervju je super. Prošli ste prvu razinu toka i pozvani ste na razgovor. Ali nemojte se opuštati, jer je potrebno pokazati svoju istinsku motivaciju. Usporedite dvije situacije.

Menadžer: „Kao što možete vidjeti iz vašeg životopisa, imali ste stanku od kraja 2017. godine. Što si učinio?"

Kandidat 1: "Bio sam umoran, odlučio sam uzeti pauzu, a onda dugo nisam mogao naći posao…"

Kandidat 2: „Tražeći posao konačno sam našao vremena za usavršavanje engleskog i položio ispit, obavio nekoliko konzultacija za bivše partnere i klijente. Primjeri su u mom portfelju."

Koga će, po Vašem mišljenju, poslodavac preferirati?

Pogledajte sebe očima potencijalnog vođe. Što bi vas posramilo? U koje točke biste sumnjali? Čitajte između redaka, slušajte po tonu, usredotočite se na postavljena pitanja i pomozite sugovorniku pronaći pobijanje svojih hipoteza. Stoga je vaš glavni zadatak na razgovoru uvjeriti poslodavca u svoju vrijednost.

• Odgovarajte na neugodna pitanja mirno, samouvjereno i na pozitivan način.
• Dajmo detaljne, a ne jednosložne odgovore.
• Ne dolazite na razgovor praznih ruku: ako ste književni urednik, ponesite svoje najbolje knjige, ako ste analitičar, pokažite obrazac za izvješćivanje koji ste izradili, što štedi puno vremena.
• Ako ste duhoviti i razumijete da će to biti prikladno, šalite se.

Što učiniti ako želite promijeniti područje djelovanja

Ako ovaj korak promatramo paralelno s dugom pauzom od posla, onda postoje dvije vijesti, dobra i loša. Loše: kretanje s jednog područja na drugo uvijek je teško. Dobro: imate vremena da se pripremite za ulazak na tržište rada u novom svojstvu.

1. Saznajte gdje ste sada: procijenite svoje trenutne vještine, poziciju, iskustvo općenito.
2. Odlučite kamo želite ići: definirajte svoju ciljnu poziciju.
3. Procijenite jaz: što vam nedostaje da se ovaj prijelaz dogodi.
4. Procijenite stvarnost tranzicije.
5. Saznajte gdje možete steći potrebna znanja, vještine i sposobnosti. Na primjer, koji će vam tečajevi i knjige pomoći. Možda ćete morati razgovarati sa stručnjakom ili pronaći mentora.
6. Potražite ulazne točke u novu profesiju. Dovršite projekte na tečajevima, pomozite prijateljima (svaki stvarni slučaj je bolji od teorije), uradite testne zadatke za slobodna radna mjesta. Prođite kroz praksu, uključujući i one besplatne, pronađite freelancera koji će vam dati dio jednostavnog posla uz uvjet povratne informacije i analize pogrešaka. Postoji mnogo opcija.
7. Očekujte da će prijelaz potrajati od nekoliko mjeseci do nekoliko godina (ovisno o razlici između trenutnih i ciljnih vještina) i morat ćete puno i metodično učiti, raditi i razvijati se.

Dakle, ako tražite način da se ispunite dugom pauzom u karijeri, morate učiniti pravu stvar.

• Najprije utvrdite empirijski ili uz pomoć stručnjaka što vas sprječava da prijeđete u sljedeću fazu pri traženju posla.
• Razmislite kako neutralizirati ovu prepreku.
• Učite i razvijajte se, isprobajte različite pristupe.
• I ne odustaj!