Isplati li se zaposliti studenta

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Mnogi poslodavci se svakodnevno susreću s pitanjem: isplati li se zaposliti studenta? Što će tvrtka dobiti svojim izgledom, a što izgubiti? U našem današnjem članku odgovorit ćemo na ova pitanja.

Argumenti za

1. Od "prazne ploče" lakše je napraviti "svog" stručnjaka

Svaka osoba, svjesno ili ne, sa sobom na novo radno mjesto povlači stručnu podlogu: radne navike, norme i pravila koja su vladala na njegovom prijašnjem radnom mjestu i tako dalje.

Na primjer, teško je osobi koja je radila nekoliko godina u organizaciji u kojoj je bio jasno uređen radni dan, teško se prilagoditi slobodnom rasporedu i organizirati svoj dan tako da ima vremena za sve planirano. Ili, ako na prijašnjem radnom mjestu nije poticala inicijativa, ako je osoba navikla raditi po propisu “ne misli, samo radi ono što kažu”, u početku će mu biti teško osjetiti atmosferu osloboditi kreativnost i naučiti kako svoje ideje pretočiti u stvarnost.

Tu su i kadrovi s borbenim duhom, od kojih se često mogu čuti fraze poput "Ali na mom posljednjem radnom mjestu…", "A mi smo to radili na potpuno drugačiji način…".

Nedvojbeno je da je od studenta od studenta uistinu "svojim" specijalistom puno lakše napraviti studenta nego prekvalifikaciju već etabliranih djelatnika s vlastitim formiranim profesionalnim stavovima.

2. Učenik je izvor novih ideja

Kakva je svakodnevica prosječne osobe koja osam sati dnevno posveti poslu? Tako je: dom - posao - dom - svakodnevnica - svakodnevnica - svakodnevnica. Ako živite u metropoli, onda tome dodajte ludo dugo putovanje od kuće do posla i natrag, nakon čega ostaje samo jedna želja - otići u krevet i ne buditi se duže.

Studentski život slijedi drugačiji raspored. Učenje, stalna komunikacija s kolegama, konferencije, izložbe, posjete drugim stranicama na kojima možete upoznati mnoge profesionalce u svom području i dobiti puno ideja. Budući da tek nekoliko studenata tijekom studija ima obitelji, vrijedi napomenuti da nisu toliko zaglibljeni u svakodnevni život kao njihovi stariji kolege.

Studenti su ležerni, manje su im svojstveni konzervativni stavovi, još uvijek imaju onu djetinjastu žeđ za životom i znatiželju za svime novim i dosad nepoznatim.

3. Isplativo je zaposliti studenta

Ako zaposlite redovitog studenta, on će u najboljem slučaju moći posvetiti četiri sata dnevno za posao, odnosno kvalificirat će se za pola cijene.

Čak i ako zaposlite izvanrednog ili večernjeg studenta, on će i dalje imati sjednice, studijske sastanke i druge sastanke, koji će prije ili kasnije početi krasti vrijeme od radnog dana.

Ove okolnosti utječu na plaće: student se ne može prijaviti za punu plaću, jer nema mogućnost raditi puno radno vrijeme.

4. Neobavezno

• Ako stvarate bilo koji proizvod s mladima kao glavnom ciljanom publikom, onda je student na državi odlična prilika da bolje razumijete svoje kupce, njihove potrebe i stil života.
• Nakon što ste zaposlili studenta, možete sigurno dodati još jedno na svoju listu dobrih djela, jer ćete pomoći mladiću da izađe iz začaranog kruga „Ne mogu naći posao jer nemam iskustva; Ne mogu steći iskustvo jer oni ne primaju posao.”

Argumenti protiv

1. Nedostatak praktičnog iskustva

Ono što je na početku članka označeno kao plus, može se iz drugog kuta promatrati i kao minus. I ovdje ne govorimo samo o tome da će učeniku biti teže ispunjavati svoje neposredne radne obveze. Sve će mu biti novo. Njemu će, primjerice, biti teško uzeti u obzir činjenicu da kašnjenje od 16 minuta, koliko je na fakultetu dovoljno da se prešuti običnom isprikom i na brzinu izmišljenom isprikom, na poslu može ugroziti disciplinsku kaznu.

2. Velika vjerojatnost nepoštivanja rokova

Učenici su različiti. Netko - prema klasičnoj verziji - studira i mjesečno, a netko - radi i uči. Ako naiđete na klasičnog studenta kojem je učenje važnije od posla, onda vjerojatno ne možete izbjeći propuštene rokove i nekako odrađene radne zadatke.

3. Putovanje će biti malo vjerojatno

Prosječni zaposlenik doživljava poslovna putovanja kao neku vrstu odmora: možete promijeniti situaciju, vidjeti svijet i odmoriti se od uobičajene rutine. Za studenta nije sve tako ružičasto, pogotovo ako ga želite poslati na službeni put tijekom školskih sati: to je i preskakanje nastave, i neizbježni problemi s nastavnicima i akademskim uspjehom.

Razmotrili smo prednosti i nedostatke studenta u državi, ali izbor je, naravno, uvijek na vama. Prilikom donošenja odluke morate uzeti u obzir specifičnosti svoje organizacije. Treba li zaposlenik biti prisutan na radnom mjestu osam sati dnevno ili je moguće raditi po relativno slobodnom rasporedu? Koliko često trebate ići na poslovna putovanja i razne sastanke izvan ureda? itd.