Kakva bi trebala biti stranica za životopis

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Stranica za životopis najbolja je alternativa Microsoft Word dokumentu. Takvi životopisi privlače pažnju, ali ih je potrebno ispravno sastaviti. Nema mjesta samozadovoljstvu i nepismenosti. Sve bi trebalo biti vrlo jasno i precizno. Pokazat ćemo vam kako bi trebala izgledati dobra web stranica za životopis.

Prva stvar koju potencijalni poslodavac vidi

Kao i kod običnog životopisa, najosnovniji podaci su na prvom mjestu:

Ime, prezime i sama, sama fotografija, koja vas predstavlja u najboljem mogućem svjetlu.
Pozicija za koju se prijavljujete, kao i specijalizacija i ključne profesionalne vještine. Na taj način možete odmah biti identificirani kao potpuno kvalificirani kandidat.
Kontakt podaci. Telefon, e-pošta, LinkedIn veza, ako je dostupna. Što vam je lakše kontaktirati, to bolje.

Konkretnije podatke o radnom iskustvu, obrazovanju i ostalom, bolje ih je staviti ispod na istoj stranici. Stranice za životopis na jednoj stranici su u modi.

Radno iskustvo i obrazovanje

U ovom ćete odjeljku detaljnije proširiti poziciju i specijalizaciju navedene na glavnoj stranici.

Morate ispričati svoje radno iskustvo obrnutim kronološkim redoslijedom, od točke do točke i bez previše vode. Imajte na umu da sve što je ovdje napisano mora imati smisla u kontekstu trenutne pozicije za koju se prijavljujete. Nitko ne mari za vaše marketinško iskustvo ako ste sada programer.

Prilikom određivanja obrazovanja, slijedite isti princip – važno je samo specijalizirano znanje. Tečajevi, certifikati i drugi specijalizirani studijski programi koje ste završili moraju biti povezani s vašim trenutnim zanimanjem.

Preporuke

Jeste li zaslužili poštovanje i zahvalnost bivših poslodavaca, klijenata i partnera? Nevjerojatan. Pisma preporuke, s kontakt podacima osoba koje su ih izdale, postat će puno istinitija i vjerodostojnija zamjena za klasično navođenje njihovih pozitivnih kvaliteta.

Još jednom o kontakt podacima

Nikada nećete pogoditi u kojem dijelu stranice za životopis će poslodavac biti kada mu u glavi sazrije odluka da vas kontaktira. Dodajte podatke za kontakt u zaglavlje ili podnožje svake stranice na svojoj web-lokaciji.

Izborni dijelovi

Portfelj … Ovaj odjeljak je relevantan uglavnom za ljude kreativnih zanimanja. Ovdje bi potencijalni poslodavac trebao vidjeti primjere vašeg rada koji će ga natjerati da kaže: "Ova osoba može učiniti ono što trebamo." Kao i kod radnog iskustva, odjeljak portfelja trebao bi uključivati samo ažurirane podatke. Sasvim je moguće da ste svestrano razvijena osobnost i da ste uspjeli napraviti puno toga vrijednog rada u potpuno različitim područjima, ali … nema potrebe gubiti vrijeme HR stručnjaka. Činjenice koje su neizravno povezane s trenutnim položajem razumnije je izdvojiti.
Biografija … Možete dati poslodavcu priliku da vas bolje upozna. Time se dodaje nešto što nije uobičajeno uključivati u tradicionalne životopise. Pokažite svoju originalnost, ispričajte o svom hobiju. Možete se čak i našaliti ovdje ako je prikladno. Umjesto suhoparnih činjenica i podataka, tu je neformalnija, toplija, živahnija priča. Biografija nije obvezna, pa će poslodavac ovdje doći samo da razjasni neke sitne detalje i samo ako mu odgovarate prema glavnim kriterijima.

Na tome se planiranje sadržaja stranice životopisa može smatrati dovršenim.

Zadnja provjera

Sada se trebate usredotočiti i proći kroz jedan kratki, ali vrlo važan kontrolni popis. Događa se da najdostojniji i najtalentiraniji kandidat ne dobije mjesto zbog jedne dosadne pogreške. Evo popisa najčešćih pogrešaka:

Pismenost … U životopisu bi trebao biti savršen. Ako niste sigurni u sebe, zamolite nekoga koga poznajete s izvrsnim znanjem jezika da provjeri vaš tekst. Svježi pogled na ono što ste napisali također će vam pomoći da uočite i ispravite stilske i druge uobičajene pogreške.
Fotografija … Pogledajte još jednom i odgovorite na pitanje: izgleda li ova osoba kao pouzdan zaposlenik kojemu se može povjeriti težak i zanimljiv posao?
Horor na društvenim profilima … Zamislite iznenađenje stručnjaka za ljudske resurse ako vas odluči pronaći na Facebooku ili VKontakteu i tamo vidi niz fotoreportaža pijanih ljudi usred tjedna i drugih opscenosti. Pregled društvenih profila tražitelja posla uobičajena je praksa među poslodavcima. Pametno upravljajte svojim stranicama, filtrirajte sadržaj koji na njima objavljujete.

Vrijeme je za izradu web stranice

Tekst životopisa je uglađen i uglađen. Odabrana je najbolja fotografija. Društveni profili su počišćeni, a nije ih sramota pokazati ni mami.

Ostaje samo napraviti web stranicu. Prije nekoliko godina, ova faza bi bila najteža i najskuplja u smislu financija i vremena, jer nema svaka osoba vještine izrade weba. Pojavom graditelja web stranica sve se promijenilo. Nema potrebe učiti programske jezike. Nema potrebe kupovati ili postavljati hosting. Ne morate brinuti o tehničkoj podršci.

Vi samo uzmete besplatni predložak za web stranicu životopisa i prilagodite ga sami, bez ikakvih posebnih vještina. Umetnite tekst, prenesite fotografiju. Ispada da je izlaz takav šarm.