Sadržaj:
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58
© fotografija
Osobni sukobi na radnom mjestu stvaraju probleme u procesu rada, atmosfera u timu se zahuktava i postaje izrazito napeta. Recimo da mislite da vas je kolega uvrijedio. To je možda istina, ili vam se možda samo čini, ali u svakom slučaju, situacija se mora riješiti, uz maksimalnu diplomaciju i takt.
Potražite motiv
Ako vam se čini da je kolega uvrijeđen na vas, onda prije svega pokušajte razumjeti motive njegovog uvreda. Često zamjeranja u timu proizlaze iz činjenice da ste dobili promaknuće i sada zauzeli mjesto za koje se prijavio i vaš kolega, iako ste se vjerojatno nedužno našalili, kako vam se činilo, na njegov račun, ali za njega je to bilo uvredljivo. Stavite se u kožu svog kolege i razmislite o tome što bi moglo uzrokovati ogorčenost.
Govori iskreno
Ako nađete neke razloge koji bi kod vašeg kolege mogli izazvati ogorčenost, onda je najbolje s njim čisto razgovarati. Diplomatski pokušajte saznati jesu li vaša nagađanja točna, pokušajte nekako riješiti situaciju. Možda se za nešto isplati ispričati (ako je, na primjer, bila nezgodna šala). Nakon takvog razgovora odnos se može poboljšati, a može i pogoršati. U svakom slučaju, bit će korisno da problem izvuče na površinu.
Ne dolijevajte ulje na vatru
Izbjegavajte ponašanja koja će dodatno potaknuti ogorčenost kod vašeg kolege. Možda razlog njegove frustracije nije bilo vaše promaknuće, već činjenica da ste se tada time dugo hvalili. Ako mislite da je to motiv, onda se ne smijete sada početi ispričavati zbog svog promaknuća i govoriti nešto poput: "Ja stvarno nisam dostojan ove pozicije… jednostavno se dogodilo…" i tako dalje. Na tome ćete inzistirati, a uskoro će se i kolega složiti s vama, a njegova će ogorčenost samo rasti, potkrijepljena vašim riječima o nepravednosti situacije.
Pokažite ljubaznost
Jednostavan i učinkovit način za smirivanje napetosti je da budete ljubazni prema uvrijeđenom kolegi. Teško je uvrijediti nekoga tko ti pomaže na sve moguće načine i tretira te s dušom. Stoga pokušajte biti prijateljski, naravno, ovo je lakše reći nego učiniti. Međutim, kolega bi vas mogao posumnjati u neiskrenost, a njegova će ogorčenost opet porasti.
Pokušajte ga razumjeti, zauzmite njegovo mjesto. Ako dublje razmislite o razlozima njegove ogorčenosti i razmislite o tome kako biste se vi ponašali na njegovom mjestu, možda vam padne na pamet ideja kako se ponašati kako biste smirili situaciju i time poboljšali klimu u timu.
Preporučeni:
Kako postaviti osobne granice u radnom timu
Branite svoj teritorij nježno, ali agresivno - tako ćete izgraditi osobne granice kako ne biste riskirali svoju karijeru i ne pokvarili odnose s kolegama
Kako prepoznati ovisnost o vježbanju i kako je se riješiti
Čini se da je ovisnost o sportu samo znak snage volje. Evo kako prepoznati jeste li prešli granicu između zdravog života i opsesije
8 učinkovitih načina za zagrijavanje korporativnog duha u timu
Timski duh je važna komponenta učinkovitog rada svakog tima. Odabrane opcije za uredske i udaljene zaposlenike
Kako izgraditi povjerenje u timu
Ako je vaš tim u strahu od šefova, zaposlenici nikada neće 100% otkriti svoje talente. Kako uspostaviti povjerenje u tim i što će se od toga promijeniti? Čak i ako ste dobar vođa koji ne diže glas na svoje podređene, to ne znači da se odnos u vašem timu gradi na međusobnom povjerenju i poštovanju.
5 savjeta za pridošlicu na novom radnom mjestu
Ulaskom u novi tim suočavamo se s brojnim poteškoćama. Kako ih prevladati i osvojiti simpatije kolega - reći ćemo u ovom članku