Sadržaj:
- 1. Traže najlakši i najučinkovitiji način da dovrše zadatak
- 2. Oni su vješti optimizatori
- 3. Vješti su u korištenju tehnologije
- 4. Ispravno određuju prioritete
- 5. Znaju se odmoriti
- 6. Bolje vide rizike
- 7. Dobri su vođe
- 8. Pametni su
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58
Ako vas bilo kakva neaktivnost udaljava od uspjeha, a ne vodi do njega, vrijedi naučiti kako biti lijen.
1. Traže najlakši i najučinkovitiji način da dovrše zadatak
Osnivač Microsofta Bill Gates rekao je: "Uvijek ću tražiti lijenu osobu s kojom bih radio, jer će pronaći mnogo jednostavnih načina da riješi problem." Doista, takav će zaposlenik tražiti način da brže završi projekt i pokušat će dobiti najbolji rezultat prvi put, kako ga ne bi ponovio.
2. Oni su vješti optimizatori
Lijena osoba ne vidi smisao u monotonom monotonom radu, pa se uvijek trudi automatizirati proces. Zahvaljujući takvim izumiteljima, metla se promijenila u usisavač, a zatim u robotski usisavač.
A ako naiđete na još jedan lifehack, ne oklijevajte: izmislio ga je lijen, jer bi nelijenik to učinio kako treba, a ne jednostavno.
3. Vješti su u korištenju tehnologije
Nije potrebno izmišljati nešto novo kako biste optimizirali procese, možete koristiti gotove napretke. Lijenici redovito provjeravaju je li se pojavilo nešto što bi im skinulo rutinske zadatke. Svjesni su svih tehničkih inovacija.
4. Ispravno određuju prioritete
Prije nego što smisle kako nešto učiniti, lijeni se ljudi pitaju zašto. Ispravna formulacija pitanja omogućuje vam da ne gubite vrijeme i trud na sporednim stvarima koje malo utječu na rezultat.
Početkom 20. stoljeća talijanski ekonomist Vilfredo Pareto formulirao je zakon prema kojemu 20% truda osigurava 80% uspjeha. Sukladno tome, preostalih 80% napora pridonijet će samo 20% cilju. Prema ovom zakonu, puno je isplativije uložiti minimum napora, ali na prave poluge.
5. Znaju se odmoriti
Ako je posao običnog čovjeka poput maratona, onda su za lijenu osobu to kratki sprintovi koji se izmjenjuju s odmorom. Prvo daje zadatku maksimalno vrijeme i energiju, a zatim se opušta. Kao rezultat toga, u istom vremenskom razdoblju lijena osoba radi isto toliko stvari, samo se zbog stalne promjene posla osjeća opuštenije i praktički ne podleže stresu.
6. Bolje vide rizike
Kako biste učinkovito obavljali zadatke, a ne mijenjali ništa, morate unaprijed "raširiti slamke" gdje se sustav može pokvariti. Stoga lijena osoba unaprijed vidi rizike i čini sve da ih otkloni.
7. Dobri su vođe
Lijena osoba ne samo da brzo i učinkovito izvršava zadatke, već ih inteligentno raspoređuje među ljudima koji rade na projektu.
Bez nepotrebnih gesta i dupliciranja dužnosti, samo dobro koordiniran rad za rezultat.
8. Pametni su
Ako osoba nije jako pametna, jednostavno si ne može priuštiti da bude lijen. Ako ne govorimo, naravno, o sinu milijardera, ali nema ih toliko da bi se uključili u statistiku.
U uredu morate paziti da zadatke izvršavate na vrijeme, čak i ako cijeli dan buljite u stranice svojih kolega na društvenim mrežama. Lijeni freelancer treba još više inteligencije kako bi mogao primiti 10 skupih narudžbi umjesto 100 jeftinih. Stoga je razvijena inteligencija ključ uspjeha ako želite učiniti manje, a dobiti više.
Preporučeni:
Zašto smo lijeni i što učiniti u vezi s tim
Ovaj jednostavan vodič pomoći će vam da shvatite zašto ne želite ništa raditi i kako prestati biti lijen. Ne borite se protiv lijenosti – upravljajte njome
Zašto sretni ljudi zarađuju više
Ispada da su prihod i sreća povezani. Ne, i bogati plaču. A sretni ljudi zarađuju više. Hajde da shvatimo zašto
6 načina za ubrzanje metabolizma koje mogu učiniti čak i lijeni ljudi i sladokusci
Jedite čokoladu, večerajte nakon osam i radite druge ugodne stvari koje će vam pomoći da ubrzate metabolizam i izgubite težinu
5 razloga zašto trebate manje pričati, a više slušati
Koliko god bili duhoviti i učeni, ponekad trebate stati na grlo vlastitoj pjesmi i samo poslušati. A evo pet razloga za to. Živimo u vremenu kada se aktivnost cijeni iznad svega, a suzdržanost i skromnost doživljavaju gotovo kao porok.
Zašto sve više ljudi želi promijeniti posao zbog pandemije i što učiniti s tom željom
I zaposlenici i poduzetnici morat će se prilagoditi novim uvjetima: saznali smo koliko je često i zašto dolazilo do promjene posla u pandemiji