6 glavnih izazova rada na daljinu

Sadržaj:

1. Usamljenost
2. Razlikovanje radnog i neradnog vremena
3. Smetnje
4. Nema hladnijeg prosvjetljenja
5. Problemi u komunikaciji
6. Osjećati se manje važnim od onih u uredu

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Više od 1500 ljudi podijelilo je svoje pritužbe i zabrinutosti na Twitteru. Ovdje su glavne.

1. Usamljenost

Ovo je možda najčešći problem. Da, daljinski rad proširuje mogućnosti. Više ne morate provoditi nekoliko sati na putu do ureda i iz njega ili vas ometaju bučni kolege na otvorenom. Ali kada radite dan za danom, tjedan za tjednom bez osobne komunikacije, postoji osjećaj izolacije. To je posebno teško za odlazne ljude koji trebaju više komunikacije.

2. Razlikovanje radnog i neradnog vremena

Teško je odvojiti se od posla kada su vam dom i ured isto mjesto. Pogotovo ako su članovi tima u različitim vremenskim zonama. Čini se da morate odgovoriti u bilo koje doba dana i pristati na kasne videopozive. Ponekad je to neizbježno, ali redovito raditi 14 sati dnevno je dugoročno neracionalno.

3. Smetnje

Gotovo ih je više kod kuće nego u uredu. Pogotovo ako imate djecu ili kućne ljubimce. A u coworking prostorima nije uvijek ugodno, pogotovo ako imaju staklene pregrade, glazbu i previše druželjubive susjede.

4. Nema hladnijeg prosvjetljenja

Razgovori s kolegama u kuhinji ili u blizini hladnjaka za vodu mnogima su izvor inspiracije. Uostalom, ne dijele svi svoja mišljenja u glasnicima, gdje su vidljivi cijelom timu, a tekst se ne može izbrisati. Tijekom osobne komunikacije često se javljaju nove ideje, a nedovršene misli u procesu rasprave dovode do neočekivanih rješenja.

5. Problemi u komunikaciji

Alati za video razgovore počeli su raditi puno bolje, ali još uvijek postoje preklapanja: ponekad je veza prekinuta, pozadinska buka ometa riječi govornika. I općenito, nezgodni su za nekoliko ljudi za komunikaciju, jer su stvoreni za sastanke jedan na jedan.

6. Osjećati se manje važnim od onih u uredu

Nedostatak poštovanja nije najočitiji nedostatak rada na daljinu, ali se često javlja u tvrtkama u kojima se cijeni osobna komunikacija. Doista, postoje ljudi koji odgađaju kod kuće. Ali oni su u manjini, a predrasude vrijede za sve. Zbog toga se odgovorni djelatnici još jednom moraju brinuti za mišljenje kolega.