U koje doba godine je bolje tražiti posao

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

U proljeće i jesen ima više slobodnih mjesta, a ljeti su veće šanse da dobijete hladnu poziciju.

siječnja

Tužno je vrijeme za traženje posla. Dugi godišnji odmori i izvanredni režim uoči blagdana dovode do čudne situacije. Dok neki zaposlenici polako i opušteno ulaze u novu radnu godinu, drugi žurno završavaju godišnja izvješća. Teško da je itko od njih odlučan u komunikaciji s HR odjelom o slobodnim radnim mjestima u odjelu.

Odobravanje godišnjeg proračuna u prvim mjesecima zapravo se nastavlja, pa s financijama također još nije jasno: hoće li tvrtka povući još jednog zaposlenika ili je racionalnije bez njega.

Tražitelji posla podržavaju ovaj trend: odmaraju se nakon godišnjeg odmora i čekaju prvi istinski radni mjesec u godini - veljaču.

Elizaveta Rogaleva Voditeljica regrutacije u EPAM Saratov

U IT sektoru uvijek ima puno slobodnih radnih mjesta, no prema aktivnosti kandidata može se zaključiti da ih krajem prosinca, u siječnju i svibnju, pitanja zapošljavanja najmanje zanimaju.

Općenito raspoloženje odražava se u statistici HeadHunter.

Dinamika slobodnih radnih mjesta

Dinamika životopisa

Ono što je važno

Posao možete tražiti u siječnju, ali osim profesionalnih vještina, trebat će vam i sreća. Ovo je razdoblje kada većina tvrtki, čak i ako otvore slobodna radna mjesta, ne razmatraju kandidate baš aktivno. Ako sve drugo ne uspije, ne odustaj – nisi ti. Ili barem ne samo u vama.

veljače do svibnja

Unatoč obilju godišnjih odmora, interes poslodavaca za novozapošljavanje počinje rasti tijekom ovih mjeseci. Ima više slobodnih mjesta, a to je zbog dva čimbenika:

1. Tvrtke su se izvukle iz prosinačke i siječanjskog hibernacije, odobrile proračune i odlučile o zadacima za godinu. Spremni su kadrovirati timove koji će utjeloviti dalekosežne planove. U tom se razdoblju slobodna radna mjesta pojavljuju ne samo za linijska, već i za rukovodeća mjesta: prošlogodišnja izvješća pokazala su tko je kako radio.
2. Organizacije aktivno traže zaposlenike za sezonske djelatnosti: turizam, građevinarstvo i tako dalje. To značajno utječe na broj slobodnih radnih mjesta.

Ono što je važno

Ako ste odlučili promijeniti posao, vrijeme je da ažurirate svoj životopis. Izvrsna je ideja koristiti brojke iz godišnjih izvješća za ilustraciju uspješnosti vašeg trenutnog posla. No, trebali biste se prilagoditi konkurenciji: slobodnih je radnih mjesta više, ali i tražitelja posla.

svibnja do kolovoza

Svibanj je granični mjesec, koji bi bilo pošteno uključiti u oba razdoblja. S jedne strane kadrovici i dalje zatvaraju ranije otvorena radna mjesta, s druge strane, svibanjski praznici i početak sezone godišnjih odmora već mijenjaju prioritete.

Ljeti rijetko kad odjeli rade punom snagom. Netko odlazi na godišnji odmor, zadaci su raspoređeni među preostalim zaposlenicima, tako da nemaju vremena ometati se obukom pridošlica i razgovorom s kadrovskim službama. Ako sfera pretpostavlja da je ljeti moguće raditi u opuštenom načinu rada, također se ne postavlja pitanje otvaranja slobodnih radnih mjesta.

Ali to ne znači da je nemoguće naći posao, upravo suprotno. Slobodnih mjesta ima malo, ali je malo onih koji traže posao, a konkurencija je iznimno mala. U takvim uvjetima dovoljno je samo dobiti posao, o čemu, recimo, u travnju niste mogli ni sanjati – jednostavno zbog nedostatka najboljih kandidata. Međutim, krugovi intervjua mogu potrajati tjednima zbog činjenice da će jedan ili drugi šef biti na godišnjem odmoru.

U kolovozu se tržište rada u cjelini oporavlja i priprema za buran rujan.

Najbolje vrijeme za traženje posla, prema mom iskustvu, je kolovoz – rujan. I ima puno prijedloga, a kandidati aktivnije odgovaraju na dopise regrutera.

Elizaveta Rogaleva

Ono što je važno

Ako niste sigurni isplati li se mijenjati posao, ali razmišljate o tome, ipak ažurirajte svoj životopis. Ljeti je slobodnih mjesta malo, ali su često važni i hitni: namijenjeni su zatvaranju rupe u državi ili rješavanju iznenadnih poslovnih problema. To znači da regruteri aktivno istražuju tržište kandidata i mogu vas sami pronaći - bez ikakvog napora s vaše strane.

Kada se prijavljujete za posao, nemojte se ustručavati: ako sadrži zahtjeve koje ne ispunjavate u potpunosti, vrijedi pokušati. U krajnjem slučaju, imat ćete vremena naučiti sve do rujna, kada će se tijek rada vratiti u normalu.

Osim toga, ovo je vruća sezona za odgajatelje svih pruga. Ljeto je najbolje vrijeme za promjenu škole ili fakulteta. Tutori mogu početi tražiti učenike za ulazak u redovitu školsku godinu.

rujna do studenog

Proljetni uspon bio je samo uvod u jesensku aktivnost. To je zbog činjenice da mnogi odgađaju traženje posla do rujna kako bi uzeli godišnji odmor i stekli snagu za postignuća u karijeri. Sličnu logiku imaju i tvrtke: prva polovica godine otkrila je stvarne potrebe za radnicima, a osim toga, potrebno je imati vremena zatvoriti slobodna radna mjesta prije nove godine kako bi se ispunio plan.

Kadrovici rade dovoljno brzo i nesmetano, tako da će s vremenom biti sve manje slobodnih mjesta.

Ono što je važno

Puno je slobodnih mjesta, životopisa je još više, konkurencija je iznimno velika. Ako se prijavljujete za vodeću poziciju, morat ćete se boriti s mnogim kandidatima kako biste dokazali da ste najbolji. Za linijske zaposlenike šansa za pronalazak posla je iznimno velika: obratite pozornost na sve mogućnosti traženja posla i, najvjerojatnije, pronaći ćete nešto.

prosinac

U prosincu će biti zaista teško pronaći posao. Svi odjeli sažimaju rezultate godine, ispunjavaju izvješća kako bi uronili u ponor korporativnih događaja i otišli na odmor. Čak i ako tvrtka ima mnogo otvorenih pozicija i aktivno obavlja razgovore, konačna odluka vjerojatno će biti odgođena do siječnja. I nakon praznika mogu se odlučiti da novi zaposlenici nisu toliko potrebni.

Tvrtke imaju zatvaranje na kraju godine, planiranje proračuna i praznike - nema vremena za traženje zaposlenika. No, u ovo vrijeme – u prosincu, siječnju i svibnju – ima više ponuda za pripravnike i pripravnike.

Elizaveta Rogaleva

Ono što je važno

Da biste pronašli stalni posao u prosincu, morate imati sreće. No mnoge tvrtke trebaju privremeno osoblje za sezonsko zapošljavanje. Dobavljači sajmova, animatori, organizatori praznika i još mnogo toga - pogledajte.

Što treba zapamtiti

1. Ako ne možete naći posao u prosincu ili siječnju, ne radi se o vama, ovdje se traži čudo.
2. Ako želite birati između raznih slobodnih radnih mjesta, potražite ih u jesen ili proljeće. Ali i konkurencija će biti velika.
3. Ako planirate napraviti pauzu u karijeri, nemojte se opuštati ljeti. Iskoristite nisku konkurenciju i nemojte se bojati slati životopise za najbolje poslove.