Sadržaj:

Kako tražiti posao ako stranice za posao ne pomažu
Kako tražiti posao ako stranice za posao ne pomažu
Anonim

Zavapite na društvenim mrežama, pratite prave ljude ili se obratite izravno tvrtki.

Kako tražiti posao ako stranice za posao ne pomažu
Kako tražiti posao ako stranice za posao ne pomažu

Putem društvenih mreža

Napišite objavu i zamolite svoje prijatelje da podijele

Pronalaženje posla za poznanika i dalje je učinkovito. Samo zahvaljujući društvenim mrežama postalo je jednostavnije i dopire do veće publike. Posebno će biti uspješno ako ste prethodno dodali kao prijatelje ne samo bivše kolege iz razreda, već i kolege.

Ako vaši pratitelji podijele objavu i ona zapne za oko nekome tko traži stručnjaka za vaš profil, to će biti svojevrsna preporuka.

Može se ispostaviti da nekoliko ljudi traži djelatnika odjednom, ali nisu razmatrali vašu kandidaturu, jer su smatrali da to nije relevantno za vas.

Image
Image
Image
Image

Potražite posao u specijaliziranim grupama

Nije svaka javnost s slobodnim radnim mjestima prikladna ako želite pronaći dobar posao, a ne bilo koji. Teško je kretati se u grupi u kojoj se svi oglasi objavljuju neselektivno. A obilje neprikladnih ponuda će demotivirati i naljutiti.

Odaberite pubove u kojima ljudi traže posao upravo u vašem području. Recimo da je grupa “Rad u marketingu” prikladnija od “Rad u Kazanu”.

Traženje posla u specijaliziranim grupama
Traženje posla u specijaliziranim grupama

Koristite pretragu

Samo unesite u traku za pretraživanje nekoliko varijanti fraza koje se mogu pojaviti na slobodnom mjestu koje vas zanima. Metoda je prikladnija za zanimanja u kojima je moguć rad na daljinu, budući da će rezultati sadržavati ponude iz različitih gradova. Ali ako niste previše lijeni i prelistajte traku još malo, možete pronaći opcije lokalnog ureda.

Ovo pretraživanje također će vam pomoći da brzo pronađete grupe poslova u svojoj djelatnosti.

Kako pronaći posao: pametno koristite traku za pretraživanje
Kako pronaći posao: pametno koristite traku za pretraživanje

Pretplatite se na predstavnike vodećih tvrtki

U bilo kojoj industriji postoji nekoliko velikih tvrtki u koje svi sanjaju otići. Najlakši način za praćenje slobodnih radnih mjesta je pronaći osobu na društvenim mrežama koja objavljuje te oglase na svojoj stranici i pretplatiti se na nju.

Komunicirajte u specijaliziranim grupama

Ova opcija oduzima puno vremena i truda i ne ispunjava uvijek očekivanja. Ali ako volite komunicirati na društvenim mrežama, vrijedi pokušati, budući da su predstavnici tvrtki često prisutni u velikim specijaliziranim grupama. Raspravljajte o slučajevima, podijelite iskustva, pomozite novopridošlicama. Velike su šanse da ćete biti primijećeni i pozvani na njihovo mjesto.

Preko tvrtki izravno

Ako niste specijalist početnik i dobro poznajete branšu, onda ste svjesni najboljih organizacija u gradu u kojima bi vaše kompetencije mogle biti korisne. Pokušajte doći do njih izravno, čak i ako tamo nema slobodnih mjesta.

Napravite popis takvih tvrtki i napišite u svako slovo. Pristupite tome odgovorno: važno vam je da se korektno predstavite i zainteresirate primatelja, kako bi se poruka barem pročitala. Napišite što možete učiniti i kako to može pomoći tvrtki. Pokažite poznavanje industrije i organizacije.

Ako ste posebno hrabri i druželjubivi, možete se javiti u istu svrhu.

Na neosnovnim stranicama besplatnih oglasa

Takve su stranice obično povezane s kupnjom i prodajom rabljene robe, a to je nesretni previd. Na primjer, u Avitu u Sankt Peterburgu ima gotovo 19 tisuća slobodnih radnih mjesta i to u raznim područjima, uključujući državnu službu. Ponude plaća također su raznolike.

Ako ste vrhunski menadžer, tada, najvjerojatnije, nećete pronaći ništa prikladno, ali imate potpuno drugačije specifičnosti rada. Ostatak bi svakako trebao pregledati popis slobodnih radnih mjesta.

Image
Image
Image
Image

Na Telegram kanalima

Glavni nedostatak kanala sa slobodnim radnim mjestima je što, za razliku od specijaliziranih stranica, tamo nema puno ponuda. Ali svi su relevantni i stvoreni zapravo za potragu za zaposlenicima, a ne za ispitivanje tržišta. Stoga vrijedi brzo reagirati na njih, budući da će ovdje vjerojatno biti velika konkurencija.

Preporučeni: