5 razloga zašto je prijateljstvo s kolegama loša ideja

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Neugodne situacije, ometanja, sukobi interesa i još mnogo toga.

Ovaj je članak dio projekta "". U njemu govorimo o odnosima prema sebi i drugima. Ako vam je tema bliska - podijelite svoju priču ili mišljenje u komentarima. Će čekati!

Prema američkoj anketi iz 2019., samo 15% ljudi vjeruje da njihovi kolege imaju prave prijatelje. Štoviše, 2004. ta je brojka dosegla 30%, a 1985. - do 50%.

U Rusiji nitko nije proveo slične studije, a možda će, s obzirom na razliku u mentalitetu, ti pokazatelji biti veći. Ali osnovna ideja ostaje ista: nisu svi voljni sklapati prijateljstva na poslu. A evo nekoliko razloga zašto to ima smisla.

1. Vjerojatnije je da će prijatelji biti ometeni

I sami to priznaju kada sudjeluju u anketi. Ovdje je, općenito, sve logično. Ako prijatelj radi u susjednom uredu, mnogo je više iskušenja otići u sobu za pušenje ili popiti dodatnu šalicu čaja u ugodnom društvu. Kao i međusobno čavrljanje u messengeru ili samo čavrljanje dok radite.

Malo je vjerojatno da će to imati veliki utjecaj na rezultate, ali rad s tako snažnom distrakcijom može biti težak.

2. Više prijatelja - manje alternativnih mišljenja

Da, tijekom jedne od anketa pokazalo se da timovi koji se sastoje od prijatelja rjeđe dolaze sa svježim inovativnim idejama, jer svi njihovi članovi imaju tendenciju razmišljati u približno istom smjeru, podržavati jedni druge i ne ulaziti u rasprave. Ali rasprave, ako se vode na civiliziran način, naprotiv, mogu dovesti ljude do zanimljivih odluka.

3. Odvajanje osobnog od radnika može biti teško

Pogotovo ako ljudi često komuniciraju u procesu rada, a ne samo sjede negdje u različitim odjelima. Prebaciti se i vidjeti ispred sebe ne samo prijatelja, već i kolegu može biti teško. Kao i stavljanje profesionalnog iznad osobnog.

Stoga nisu isključene teške i neugodne situacije. Na primjer, takve:

• Čovjek je iznio glupu ideju, ali mu se nitko o tome nije usudio reći: nisu htjeli uvrijediti prijatelja.
• Neki od zaposlenika povremeno promrmljaju, ali na to zatvaraju oči iz prijateljstva.
• U konfliktnoj situaciji ljudi staju na stranu prijatelja – bez obzira je li on u pravu ili ne – i predrasude prema njegovom protivniku.
• Puno je teže biti strog s prijateljem, pogotovo ako su u teškim trenucima. Dakle, tijek rada može patiti.
• Ako se prijatelji izvan posla žestoko svađaju, moguće je da će im neko vrijeme biti teško surađivati. A i na poslu će se rasplamsati sukob.

4. Prijateljstvo je nespojivo s konkurencijom

Ako su oba prijatelja na otprilike istim pozicijama i imaju slične ciljeve u karijeri, njihov odnos može postati problem. Jer prijatelj je i konkurent.

I morate riješiti tešku etičku dilemu: budite čvrsti i pokušajte zaraditi višu poziciju bez osvrtanja na svog prijatelja i njegove osjećaje, ili budite meki i propustite dobru priliku za karijeru. Balans između ova dva ekstrema je moguć, ali može biti teško postići.

5. Prijateljstvo nije vječno

Ljudi povremeno prekidaju veze. Ponekad - vrlo neugodno. I nakon što je jedan od njih namjestio drugoga, rekao mu gadne stvari ili učinio nešto drugo loše, još uvijek ujutro moraju doći na posao i komunicirati. Nije tako teško kao kad romantični par prekine, ali je i prilično neugodno.

A ako se ljudi uspiju posvađati tako da se od prijatelja pretvore u neprijatelje, svatko od njih imat će osobne podatke o drugome. Bit će dovoljno širiti tračeve, vršiti pritisak na bolne točke i činiti gadne stvari. A to može jako utjecati i na karijeru i na psihološku klimu u momčadi.

Dakle, prije nego što se slažete s osobom, uključujući i prijateljski, trebali biste pažljivo pitati kako govori o prošlim prijateljima.

Naravno, postoje i pozitivni aspekti. Ljudi koji imaju prijatelje u timu rade bolje i dobivaju više pažnje i podrške. Osjećaju se važnima i dijele misiju tvrtke.

Međutim, vrijedi zapamtiti da dolazite na posao kako biste riješili određene probleme i zaradili novac. A prijateljstvo ponekad može stati na put.