Mitovi koji uništavaju karijere YAYA generacije

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Lifehacker je objavio članak posvećen YAYA generaciji – mladima od “nešto više od 20 godina”. Rečeno je da samo 60% milenijalaca želi raditi teške, zahtjevne poslove.

U međuvremenu, 2020. ova generacija čini 50% radne snage. Prema PwC-u, samo 22% milenijalaca želi studirati, dok bi njih 65% željelo imati stalan rast u karijeri, a 59% bi željelo visoku plaću. Ali što je najvažnije, velika većina (91%) predstavnika generacije Y uvjerena je da će živjeti bolje od svojih roditelja.

Evo osam mitova koji će uništiti karijere mladih stručnjaka ako u njih vjeruju.

Mit 1. Kad imaš 20 godina, nemoguće je nešto planirati

Ruska generacija Z već je doživjela dva velika ekonomska šoka - krize 1998. i 2008.-2010. Milenijalci su pak odrasli na vulkanu nestabilnosti: 90-e, nezaposlenost, stalne zakonske promjene. Nije ni čudo što se planiranje budućnosti za oboje čini gubljenjem vremena, jer se sve može promijeniti u svakom trenutku.

I uzalud. Budući da se s 20 s konjskim repom postavlja temelj cijelog budućeg života. Odabir gdje studirati, gdje živjeti i kakvim se ljudima okružiti uvelike ovisi o tome tko ćete biti s 30 godina.

Mit 2. Morate razumjeti što želite

Mnogi milenijalci su uvjereni da prije nego što se zaposlite, morate razumjeti što zapravo želite. Istodobno, potraga za "idealnim zanimanjem" može se nastaviti godinama.

U međuvremenu, mnogi poznati i uspješni ljudi u mladosti nisu prezirali nikakav rad. Na primjer, u mladosti je Brad Pitt uspio raditi kao vozač, dostavljač namještaja, pa čak i lajac u restoranu odjeven u kokošje odijelo.

I „najnepristojniji“posao je vaše osobno iskustvo, koje će vam ionako dobro doći u budućnosti.

Mit 3. Možete učiniti sve

Mladost je naivna. S 20 godina čini se da je cijeli svijet pred tvojim nogama i možeš sve. Ovo nije sasvim točno.

Millennials su ograničeni svojim (do sada skromnim) znanjem i vještinama. Osim toga, "beskonačne" mogućnosti često su prisiljene žuriti iz jedne krajnosti u drugu, jer se želite okušati u svemu.

Raditi što god želite znači odabrati bilo koje područje, a ne trošiti se na desetke, a da se na kraju ne udubite ni u jedno od njih.

Mit 4. Idealan posao je hobi

Riječ "posao" izaziva ne baš ugodne asocijacije kod ljudi od dvadesetak godina: svakodnevni uredski naporni rad s buđenjem u 6 ujutro i ljutiti šefovi. Stoga sve više milenijalaca sanja o tome da budu "slobodni umjetnici", pretvarajući svoj hobi u posao.

Ali zaboravljaju da je svaki posao (čak i nešto tako "neozbiljno" kao što je modeling) težak posao. Da biste bili uspješni, morate naporno raditi. Štoviše, hobiji često nisu isplativi, a neke od njih je potpuno nemoguće unovčiti.

Mit 5. Imam dovoljno vremena

Zajedno s nama, jučerašnjim školarcima, na fakultetu je studiralo nekoliko tridesetogodišnjaka. Bilo je jasno da im je učenje puno teže: morali su biti rastrgani između posla, obitelji i predavanja. Jedan od njih je u osobnom razgovoru priznao kako mu je žao što se nije školovao s 20 godina.

Generacija Y vjeruje da ima vlak vremena. Stalno nešto odlažu za kasnije. Žuri im se odrasti, ali ne žure to učiniti. Ali čak i 20 godina vrijeme je ograničeno, jer u sljedećih 10 godina trebate imati vremena učiniti (naučiti, isprobati, posjetiti, doživjeti) što više stvari.

Mit 6. Ne volim posao - otiđi

Millennials su samouvjereni i impulzivni, spremni su na prvu poteškoću pokazati srednji prst i otići s posla, zalupivši vratima. Ali prije donošenja takve odluke, morate si postaviti nekoliko pitanja:

• Zašto ne volim svoj posao?
• Radim li sve kako treba?
• Zašto sam zauzeo ovu poziciju?

Osim toga, analizirajte imate li dovoljno ušteđevine da privremeno ostanete nezaposleni i da ne sjednete roditeljima na vrat.

Mit 7. Bježi od lošeg šefa bez osvrtanja

Ljudi YAYAA generacije mrze da im se govori. Pogotovo gazda. Pogotovo loš šef. Mnogi 20-godišnjaci i djevojke vjeruju da neke stvari razumiju bolje od drugih, pa stoga ne namjeravaju trpjeti tiraniju šefa.

U međuvremenu, rad u nekim tvrtkama može pružiti toliko novca, iskustva i veza da glasan ili izbirljiv šef jednostavno nije vrijedan pažnje. Osim toga, Michael Scott, jedan od glavnih likova u seriji Ured, vrlo je kaljen lik – nakon takve pripreme preživjet ćete u bilo kojoj ekipi.

Mit 8. Zaslužujem najbolje

"Gameri" često imaju prevelika očekivanja, smatraju da se posao treba prilagoditi njima, a ne oni radu. Uostalom, oni zaslužuju najbolje!

Zapravo, poslodavci nisu roditelji ni dadilje, nisu dužni mijenjati uvjete rada za svakog 20-godišnjeg zaposlenika, ako je sve organizirano u okviru zakona.