30 načina da dobijete sve što vam osobno treba od omraženog posla

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Većina ljudi ne dobiva apsolutno ništa promjenom posla. Na kraju dobivaju iste stvari koje su imali na zadnjem radnom mjestu.

Poznato je da je više od 80% ljudi nezadovoljno svojim poslom i sanjaju o danu kada mogu poslati svog šefa k vragu i odnijeti toliko željenu ostavku u HR odjel.

Osam godina radim u HR-u i promatram te blistave oči osobe koja je došla potpisati svoje rješenje. Krv mu je puna adrenalina, realnost više ne percipira adekvatno, sav je u snovima o novom poslu i kako će tamo biti cool. Još jedan HR obećao mu je više novca, višu poziciju, ljubav i poštovanje tima, besplatne kolačiće u kuhinji i šeficu dragu.

Također je poznato da većina ljudi promjenom posla ne dobiva apsolutno ništa. Na kraju dobivaju iste stvari koje su imali na zadnjem radnom mjestu.

Zamislite da su plaća, tim, lokacija ureda, paket beneficija, šef, raspored rada, uredsko okruženje, prilike za razvoj i rast, brend tvrtke i njezini proizvodi, sve su to sastojci jela. pod nazivom "rad". Dakle, većina ljudi mijenja sastojke: idu na veću plaću u ured koji je 15 kilometara dalje od kuće, a svaki dan treba raditi 1 sat više. Sastojci su se promijenili, ali se jelo nije poboljšalo.

Već osam godina, između ostalog, analiziram razloge otkaza kako bih se kasnije s njima borio. I općenito, moja borba je uspješna: na svim mjestima rada smanjio sam stopu fluktuacije sa 30-50% na 15-20% i nadam se da će razmišljanja iznesena u ovom članku moći smanjiti fluktuaciju na nacionalnoj razini.

Dakle, među glavnim razlozima fluidnosti, sljedeći su najpopularniji:

• Prijelaz na veće plaće.
• Prijeđite na višu poziciju.
• Razina opterećenja na trenutnom mjestu rada je previsoka.
• Loš šef.
• Promjena mjesta stanovanja.
• Zdravlje.

Prve četiri točke su sastojci našeg jela, koji se obično mijenjaju u druge, ali na kraju čovjek dobije isto.

Ali postoji mnogo načina da počnete uživati u svom nevoljnom poslu, a da ne napravite tako drastične promjene.

Uostalom, prosudite sami, promjena posla prisiljava osobu:

• Prilagodite se novim odgovornostima.
• Prilagodite se psihičkom stresu (na kraju krajeva, pred vama je velika neizvjesnost, rizik od otkaza).
• Prilagodite se društvenim promjenama - Novi kolege mogu se jako razlikovati od svojih starih.
• Prilagodite se fizičkim promjenama – nova uredska lokacija, novi stol i stolica, novi obrok u blagovaonici, svjetlo pada drugačije s prozora, drugačiji temperaturni režim.

Sve to može čak dovesti do bolesti. Često vidim da se novi zaposlenici razbole nakon samo tjedan ili dva. I onda idu na posao kao bolesni, jer se prvih dana boje uzeti bolovanje.

Kako biste pronašli načine da dobijete sve od svog nevoljnog posla, prvo morate shvatiti od čega se sastoji vaš omiljeni rad.

Već dvije godine podučavam karijerni coaching ljudima iz različitih zemalja, gdje vam govorim kako pronaći savršen posao i pomoći drugima da ga pronađu, tako da imam što podijeliti.

Idealan posao sastoji se od sljedećih komponenti:

• Volite to raditi.
• Možeš ti to.
• Možete biti plaćeni za to.

Kada se sva tri područja ukrste, osoba ima idealnu karijeru.

Predlažem da napravite kratki test i shvatite što se događa u vašoj karijeri.

Ispred svakog pitanja trebate staviti broj od 1 do 10, pri čemu 10 znači da se u potpunosti slažete s izrazom, a 1 znači da se potpuno ne slažete.

Sada zbrojite bodove u svakom dijelu (profesionalnost, ljubav, prihod).

Idealna karijeraizgleda ovako: 100–100–100.

Tipična karijera za prosječnu osobu je 60-60-60.

Ovdje ćete shvatiti gdje je točno vaš problem u vašoj karijeri i kako ga možete riješiti.

Na svom treningu podučavam kako tražiti posao u životu, kako transformirati karijeru i kako zaraditi više.

O većoj zaradi možete pročitati u mom članku "7 načina za povećanje plaće".

I u ovom članku želim vam reći kako pronaći svoj polet u poslu. To će vam pomoći da malo povećate svoju ljubav prema poslu.

Sjetite se filma "Uredska romansa". Za sve heroje život se vrtio oko omraženog posla, ali svatko je u njemu pronašao nešto svoje: netko je lovio modernu odjeću, netko je bio potajno zaljubljen u zamjenicu ravnatelja, netko je bio aktivni sakupljač novca za rođendane i sprovode. A ispred nas je ured u kojem svi ljudi žive punim životom, osmjehuju se, komuniciraju i čak su prilično sretni.

Vjerujem da je svatko od vas u stanju pronaći nešto svoje u svom nevoljnom poslu i iz njega dobiti sve. A evo i nekih opcija na koje sam naišao:

1. Rad za djevojku je prilika "Prošetaj" svoju novu odjeću … Za djevojke su nova odjeća poput zraka. Bez njih izlaze. Ali svaku novu odjeću treba nositi negdje drugdje. Trebali bi biti divljenja, komplimenti ili čak tračevi od zavidnih ljudi i neprijatelja. A ured je najbolje mjesto gdje se sve to može dogoditi.
2. Ljubavna afera na poslu … Pronaći dobrog muža ili ženu sada je vrlo teško. A ako nemaš posla, onda možeš tražiti samo po barovima i diskotekama. Ispod čaše Jack Daniels viskija možete pronaći daleko od najboljeg primjerka. No ured je sasvim druga stvar. Prvo, osoba je odmah vidljiva. Drugo, uvijek možete saznati koliko zarađuje. Treće, uredska romansa uvijek dodaje egzotično i ekstremno odnosu. Svaki korporativni događaj pretvara se u scenu iz filma o Jamesu Bondu. Želim biti zajedno, ali morate čuvati tajnu.
3. Ako već postoji druga polovica, onda je sljedeća stavka prijatelju … Imati prijatelja na poslu općenito je jedan od najvećih uspjeha. Gdje biste drugdje mogli provoditi vrijeme s prijateljem po cijele dane, a da vas supruga ne ukori? Ovdje možete otići na pauze za dim, razgovarati o životu, a tijekom ručka posjetiti najbližu autokuću ili prodavaonice opreme.
4. Bježi od kuće od djeteta. Naravno, divno je biti roditelj jednogodišnjeg djeteta. Dobro oko 30 do 60 minuta dnevno. Pa, ako tata automatski ima sreće u tom pogledu, onda mama više nije tako. A posao je izvrstan način da uredite mali dopust od djeteta … Kao rezultat, dijete dobiva sretnu majku. Zadovoljna majka dobiva dopust od svog djeteta. A zadovoljan tata dobiva zadovoljnu ženu.
5. Socijalna davanja. Ponekad je skup pogodnosti toliko velik da život bez njih više nije moguć: službeni automobil, osiguranje za cijelu obitelj, besplatni obroci, čaj, kava, kolačići u uredu, povlašteni odmori, povlaštene cijene proizvoda tvrtke, zajednička putovanja, korporativni događaji, sezonske ulaznice za sportske klubove. Skoro komunizam.

6. Raspored … Ako ste umorni od posla, možete izvući radost iz života striktno se pridržavajući radnog rasporeda. Uostalom, obično, kao, dođete u 9 sati, odete u 19, 20, 21, ručate za svojim stolom i uopće ne vidite bijelo svjetlo.

   

   A po zakonu dolazite u 9, svakih sat vremena imate kratke pauze, ručak je 60 minuta, a kući u 18. Ako se pridržavate barem pola ovih normi, osjetit ćete veliko olakšanje.

7. Ako ste umorni od posla, počnite mijenjati svoje okruženje. Prvo, vrlo često možete tražiti bolje uvjete rada, bolji raspored ureda ili stola. Drugo, možete tražiti udobniji i ljepši stol, ortopedsku stolicu, snažnije prijenosno računalo, mobilni telefon koji radi. Možete zatražiti da u ured stavite aparat za kavu, ovlaživač zraka, magnetofon, vazu s cvijetom. Okolina se promijenila - i postalo je zabavnije raditi. Također si kupite cool bilježnicu, olovku i svu svoju tiskanicu.
8. Organizirajte nešto … Možete organizirati korporativni party, izlet u drugi grad, natjecanje u kartingu ili paintball. Možete potaknuti sve da odu u pub ili kuglanu.
9. Idite na godišnji odmor za sve dane koje dosad niste koristili. Po zakonu, svi dani neiskorištenog godišnjeg odmora ne izgaraju, već se gomilaju. Upoznao sam ljude koji nakon 5-10 godina rada u firmi imaju 100 do 200 dana neiskorištenog dopusta. Postavite sebi cilj uzeti dvostruko više godišnjeg odmoranego što vam je dano zakonom - 48 dana. To je 12 dana u svakom tromjesečju. Ili pokušajte otići na odmor na mjesec dana.
10. Gotovo svaka tvrtka ima proračun za obuku. Pronaći sebe zanimljiv trening i zatražite od tvrtke da vam plati sudjelovanje u tome. Bolja obuka u drugom gradu ili drugoj zemlji za putovanje vlakom i život u hotelu. Sjajan način da ponovno pokrenete svoj mozak.
11. Službena putovanja … Zamolite da vas pošalju na poslovno putovanje. Obično ne vole ići tamo, ali vi birate grad u kojem nikada niste bili i slobodno idite – odlična tura. Ljeti je super ići na poslovna putovanja na južnu obalu.
12. Mentorstvo … Zamorce je uvijek zabavno imati. Razgovarajte sa svojim šefom i izrazite želju da budete mentor novim zaposlenicima. Prvo, omogućit će vam da zakonski smanjite opterećenje vašeg glavnog posla. Drugo, možete legalno razgovarati s novopridošlicama, češće uzimati stanke za pušenje i duže se zadržavati za ručkom pod izlikom "poboljšane prilagodbe". Početnici će vas voljeti zbog toga, vaš će kredibilitet porasti, a postoji šansa da dobijete nagradu.
13. Dodatni odmor za majku dvoje djece do 15 godina. Malo ljudi zna da majke dvoje djece imaju pravo na dodatnih 10 dana dopusta koji se ne nakuplja. Potrebno ih je koristiti za voljenu djecu uz glavni odmor.

14. Napravite igru od posla.

    

    

    Dogovorite se sa svojim kolegama da kladite 1 dolar na sve utakmice FIFA Svjetskog prvenstva. Rasporedite tote, uključite zaposlenike drugih odjela. Također možete prebrojati tko je popio više šalica kave ili tko je popio više čaša piva u mjesec dana na druženjima petkom u pubu.

15. Ovo je primjer iz stvarnog života – odlazak na posao četiri dana u tjednu umjesto pet … Godišnje je nešto više od 50 tjedana. Ako idete na posao četiri dana u tjednu umjesto pet tijekom cijele godine, trebate samo 50 dana u godini. To može biti prethodno neiskorišteni godišnji odmor ili smanjenje plaće od 20%.
16. Postanite in-house trener … Sve više tvrtki počinje stvarati korporativna sveučilišta u kojima redovni zaposlenici djeluju kao treneri. To je, naravno, smanjenje opterećenja na glavnom poslu, često je to šansa za primanje naknade za trenerske dane bez štete po plaću. I svi su ludo zaljubljeni u trenere. Pa poučavati druge ljude, pripremati se za treninge, komunicirati uživo je veliko zadovoljstvo. Istina, ako niste introvert.
17. Prelazak u drugi grad. Ovdje djeluje fraza "bolje je biti prvi u selu nego drugi u gradu". Vrlo često tvrtke otvaraju nove urede u drugim gradovima gdje im je potrebna “svoja osoba”. Takvom djelatniku često se iznajmljuje stan, plaća mu se put do rodnog grada i natrag te mu se pridodaje na plaću. dobro i raditi u novom gradu je vrlo zanimljiv izazov.
18. Premjestite se u glavni ured … Ako radite na periferiji, tražite bilo koji način da se preselite u glavni ured, gdje su razina plaća i daljnji izgledi uvijek veći.
19. Izgradite horizontalnu karijeru … Umorni ste od rada u svom odjelu? Idi na sljedeću. To su novi i zanimljivi izazovi u starom okruženju. Bit će vam puno lakše nego početniku, ali ćete steći veliko iskustvo i biti vrijedniji zaposlenik.
20. Sudjelovati na svim natjecanjima koje održava tvrtka. Tvrtke se često ponašaju vrlo zanimljivo natjecanja s nagradama. Smislite kako ih pobijediti i usredotočite se na to.
21. Donatorski dani … Ako stvarno želite uzeti dva dana, ali nema vremena za odmor, onda možete sigurno darovati krv. Na dan darivanja krvi zaposlenik se ne stavlja na izostanak, osim toga, daje mu se kupon za još jedan plaćeni dan izvan posla, hrani se i daje mu manju svotu novca.
22. Prijavite se kao govornik na konferenciji, recite nam svoje iskustvo … Ako ste vješti u svom poslu i imate o čemu pričati, konferencije su prava prilika za nove emocije, nova poznanstva i besplatan ručak.:)

23. Postani heroj … Pronađite način da cijeli ured priča o vama. Možete raditi 24 sata na novom projektu bez napuštanja kuće ili spasiti kolegu iz automobila koji proleti. Ili, na primjer, donirati jednu plaću (obavezno pozvati sve kolege na takvu akciju) djeci iz najbližeg sirotišta.

    

24. Dajte intervju za interni korporativni časopis. Neka svi znaju za vas. Samo napišite autoru da imate nešto za reći i odgovorite na sva njegova pitanja. Obavezno zatražite profesionalni foto session, ne dajte fotografiju iz svoje arhive.
25. Rasporedite neobičan rođendan … Zasigurno je na vašem rođendanu, kao i milijuni drugih ljudi, običaj naručiti pizzu, jesti kolače i piti vino s konjakom. Iznenadite svoje kolege - kupite 20 različitih vrsta sira, po 100 grama, i pet boca vina iz malo poznate zemlje vrlo kompliciranog naziva sorte grožđa. Vjerujte mi, o vašem rođendanu će svi raspravljati. A također, umjesto tradicionalnog opijanja, možete donijeti aparat za kavu sa skupom kavom (možete čak i s Kopi Luwakom - ovo je kava prikupljena iz izmeta životinja koje žive na malom jezeru, kao u filmu Dok nisam igrao u kutija) i kutija muffina sa sedam različitih okusa. Ujutro sve nahraniti.
26. Donesite svoje na posao kulinarska remek-djela … Ako volite kuhati, počnite donositi svoje pite, kroasane i kolače na posao. Za vas je osiguran cijeli dan zahvalnih recenzija. Ako volite cvijeće, počnite brinuti o svom cvijeću u uredu. Neka svi vide rezultate vašeg rada.
27. Tako je i s drugim hobijima. Volite li sastavljati horoskop? Da li radite Amway ili Avon? Naručujete li na stranim web stranicama za svog muža i dijete? Pletete li čarape? Iznesite sve u mase … Podijelite sa svojim kolegama i dobit ćete puno pozitivnih emocija, zahvalnosti i novih ideja.
28. Odredite se 30 minuta dnevno za čitanje nešto zanimljivo na internetu. Samo nemojte gubiti ovo vrijeme na društvenim mrežama.
29. Delegat što god ti se ne sviđa. Ako nemate podređene, zamolite svog šefa da preraspodijeli odgovornosti tako da imate samo one koji su vam zaista zanimljivi. Ne mogu? Zatražite besplatne pripravnike. Oni će sa zadovoljstvom obaviti bilo kakav posao za iskustvo, a vi ćete dobiti dodatne ruke.
30. Shvatite što vaš šef voli na poslu i usredotočite se na to. Ako je vašem šefu najvažnija lijepa prezentacija o radu odjela, posvetite svo vrijeme njenoj pripremi. Ako mu je važna pozitivna slika vašeg odjela unutar tvrtke, provedite puno vremena s kolegama iz drugih odjela i izgradite ovo slika, iako na štetu drugih zadataka.

Naravno, mnogi će reći da ako ne volite svoj posao, onda ga trebate napustiti, ali ovo je tema za jedan sasvim drugi članak.

Što savjetovati ljudima koji ne vole svoj posao, ali ga iz raznih razloga ne mogu napustiti?