Kako će karantena utjecati na zarade i je li moguće odgoditi godišnji odmor: o pravima radnika tijekom epidemije

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Life hacker odgovara na najčešća pitanja.

Mogu li biti prisiljen na godišnji odmor o svom trošku ako sam bio u inozemstvu?

Ako se vratite iz druge zemlje, dužni ste se izolirati od društva na 14 dana. U tom slučaju morate samostalno prijaviti svoj dolazak iz inozemstva pozivom na telefonsku liniju u svojoj regiji ili, ako se ne osjećate dobro, odmah pozvati hitnu pomoć. Bit ćete otpušteni s bolovanja za cijelo razdoblje izolacije - i to plaćeno. Sve troškove društva za to nadoknađuje Fond socijalnog osiguranja.

S druge strane, poslodavac mora osigurati da ste izolirani. Savez nezavisnih sindikata Rusije priznaje da se to može učiniti na račun godišnjeg odmora - plaćenog ili neplaćenog. Ali za to morate usvojiti lokalni normativni akt, a ne samo pritiskati i prijetiti.

U svakom slučaju, u vašem je interesu ne skrivati se od zdravstvenih radnika i od njih dobiti bolovanje.

Što ako se ne želim izolirati i radit ću?

Nije da imate izbora. Ako niste puzali granicu na mjestu u gustoj šumi, već ste je prešli na posebno opremljenom mjestu, informacije o tome nalaze se u bazama podataka. Dakle, kada se pokaže da niste u samoizolaciji, možete biti privedeni administrativnoj odgovornosti.

Pavel Kokorev vodeći odvjetnik Europske pravne službe

Građanin može biti kažnjen upozorenjem ili novčanom kaznom od 500-1000 rubalja, njegov poslodavac - novčanom kaznom od 2-4 tisuće rubalja.

Mogu li me silom prebaciti na udaljeno mjesto?

Premještanje zaposlenika na daljinski način rada prilično je uobičajena preporuka, uključujući vladine agencije i dužnosnike. Na primjer, gradonačelnik Moskve Sergej Sobyanin pitao je poslodavce u glavnom gradu. Ali dok vas ne možete prisiliti da odete na udaljeno mjesto, možete vam samo ponuditi. I vaše je pravo odbiti ili pristati. No, sve će se promijeniti ako se uvede hitni način rada.

U tom slučaju zaposlenici mogu biti prebačeni na daljinski rad bez njihovog pristanka do mjesec dana. Odluka poslodavca bit će dovoljna.

Pavel Kokorev vodeći odvjetnik Europske pravne službe

U tom slučaju ne otkazuje se ugovor o radu. Ali prijenos na udaljeno mjesto mora biti formaliziran dodatnim sporazumom uz ovaj dokument. U sporazumu mora biti navedeno:

• kako se mijenja format rada (na daljinu), koliko dugo, kakav ćete režim rada i odmora imati;
• koliko ćete dobiti (ako se količina posla nije smanjila, plaća bi trebala ostati ista);
• kako ćete razmjenjivati dokumentaciju;
• da li ste dužni osigurati radni alat i kako će se to dogoditi;
• postoji li naknada za to što ćete koristiti internet, struju i u kojoj količini;
• kako će poslodavac pratiti izvršavanje radnih obveza.

Poslodavac šuti. Mogu li sam zatražiti udaljenu lokaciju?

Da, možete napraviti aplikaciju slobodnog oblika. Savez samostalnih sindikata Rusije savjetuje sindikalne preporuke radnicima u vezi s koronavirusom da kao argument koriste ne samo koronavirus, već i druge okolnosti. Na primjer, vrtić vašeg djeteta je stavljen u karantenu i ne možete ga ostaviti samog kod kuće.

Istodobno, upravitelj nije dužan pristati na vaše uvjete.

Ali dijete i dalje nema s kim otići. Ako se ne pojavim na poslu, hoću li dobiti otkaz zbog izostanka?

Otkaz zbog izostajanja s nastave može se izbjeći ako je razlog valjan. Nažalost, ne postoji jasan popis uvjerljivih izgovora, opcije su moguće ovdje. Primjerice, jedan čovjek je dobio otkaz jer se nije pojavio na poslu. Nije došao jer mu je žena hospitalizirana, a dijete nije imao kome ostaviti. Sud je utvrdio da je razlog valjan. Međutim, ovo je situacija više sile. Ako hodate dva tjedna, pogotovo kada ste unaprijed upozoreni na karantenu, izgledat će drugačije.

S druge strane, ako niste otišli na posao jer se zbog otkazanih letova i zatvaranja granica niste uspjeli vratiti u zemlju na vrijeme, šanse za uspjeh su velike.

Posao mi ne dopušta da radim na daljinu. Mogu li ostati bez plaće?

Ne. Ako niste u mogućnosti raditi zbog opasnosti od koronavirusa, zastoji nisu vaša krivnja - ali ni poslodavac. U tom slučaju zakon zahtijeva da plaćate najmanje 2/3 svoje plaće ili stope plaće.

Što je s odmorom? Neću moći sada ići na godišnji odmor, mogu li ga odgoditi?

Ako je raspored godišnjih odmora dogovoren, poslodavac vas nije dužan ugostiti i promijeniti datume vašeg godišnjeg odmora. Dakle, sve ovisi o vašem odnosu s upravom.

Koronavirus. Broj zaraženih:

243 073 093

u svijetu

8 131 164

u Rusiji Pogledaj kartu