Sadržaj:
- Vaš ego je vrijedna kvaliteta
- Organizacijski ponos počinje od vašeg vlastitog ega
- Od ega nema bijega, zato ga razvijajte
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58
Kada se za nekoga kaže da ima visoko samopoštovanje, to obično znači da je ta osoba arogantna, arogantna ili narcisoidna. I mnogi lideri vjeruju da je ego prepreka autoritetu i učinkovitosti. Ali to nije slučaj.
Vaš ego je vrijedna kvaliteta
Prihvaćanje vašeg ega neće vas učiniti narcisom. Naprotiv, to će vam dati prednost koja može biti ključna za konkurentnost vaše tvrtke. Uostalom, ego postavlja temelj za razumijevanje svijeta oko nas i našeg mjesta u njemu.
Znanstvenici su 2014. generalizirali. rezultate nekoliko studija i istaknuo glavne uloge ega u emocionalnom i mentalnom sazrijevanju sa stajališta psihologije. Prema njima, ego nam pomaže kroz sljedeće četiri faze:
- Opsesija sobom ("Što smatram važnim?").
- Opsesija grupom ("Kako se mogu uklopiti u ono što grupa misli da je važno?").
- Neovisnost ("Ja sam sam kreator svoje sudbine").
- Pripadnost grupi ("Kako se mogu, unatoč stalnim promjenama i preprekama, samoaktualizirati i istovremeno pomoći drugima da pronađu svoj put?").
Budući da smo u posljednjoj fazi, počinjemo se mirno odnositi prema nedosljednosti i složenosti ljudi i situacija oko nas. Ispada da ego nema veze sa sebičnošću, narcizmom, arogancijom i ostalim osobinama s kojima ga obično brzopleto poistovjećujemo.
Visoko samopoštovanje jednostavno je način na koji djelujemo kako bismo zadovoljili svoje potrebe, kao i potrebe drugih. A to bi, naravno, trebala biti kvaliteta svakog vođe.
Organizacijski ponos počinje od vašeg vlastitog ega
S jedne strane, vođa mora služiti, podržavati, pomagati i inspirirati zaposlenike. A za to morate biti suosjećajni i ponizni. Ali to ne možete postići dok ne razvijete samopouzdanje. Ne bahatost, nego opravdana vjera u vlastite sposobnosti.
Deborah Rowland je stručnjakinja za razvoj vodstva.
Razvoj vodstva trebao bi započeti radom na vlastitom samopoštovanju.
Stručnjaci koji proučavaju kulturu rada u najučinkovitijim organizacijama zaključili su da uistinu uspješnu tvrtku čine ljudi za koje se aktivnosti organizacije i njihova vlastita uvjerenja podudaraju.
Od ega nema bijega, zato ga razvijajte
Koncept "ega" bio je prisutan u staroj grčkoj, hebrejskoj i staroindijskoj kulturi. Stvoreni smo na takav način da uvijek želimo razumjeti ne samo druge ljude, već i sebe. Naš osjećaj sebe izravno ovisi o našoj percepciji drugih. Sve je međusobno povezano, a ego je osnova za razumijevanje tih veza.
Pokušati se riješiti ega je poput pokušaja bijega iz vlastite sjene. Ne možete pobjeći od toga, stoga pokušajte to prihvatiti i počnite razvijati. Razmislite o tome kako sada shvaćate svoje mjesto u svijetu, u svom okruženju, u svojoj tvrtki.
Na primjer, sami zakažite redovite provjere kako biste vidjeli kako napredujete kroz četiri stupnja razvoja ega. Zatim razmislite: podržavate li ne samo svoj ego, već i kolektivni ego svoje tvrtke?
Sva ova introspekcija može izgledati pomalo samocentrična. Ali to je poanta.
Preporučeni:
20 kvaliteta i vještina koje bi trebao imati pravi vođa
Radite na sebi da bi vas pratili. Životni haker će vam reći koje ga kvalitete vođe izdvajaju od gomile i kako pomažu u radu tima u cjelini
Zašto ne biste trebali izgraditi svoje samopoštovanje
Analiziramo kako povećano samopoštovanje stvara pretjerana očekivanja od sebe i od života, a ujedno dajemo savjete kako se vratiti na zemlju bez štete po samopoštovanje
Želite li biti vođa – razmišljajte kao vođa
Ono što lidera razlikuje od običnih zaposlenika je, prije svega, način razmišljanja. Danas ćemo razgovarati o tome kako vodstvo može promijeniti način na koji radite
Zašto u budućnosti nećemo imati svoje "ja"
Naš identitet je ugrožen, a to je zbog razvoja informacijskih tehnologija koje zamagljuju naše razumijevanje samih sebe
Zašto bi dijete trebalo imati kućanske poslove?
Dječje obaveze oko kuće nisu samo hir roditelja. Ovo je način da naučite svoje dijete da bude odgovorno i brine o drugim ljudima. Zašto je važno da vaše dijete ima popis kućnih poslova, te kako motivirati dijete na obavljanje kućanskih poslova, naučit ćete iz ovog članka.