Što je ageizam i kako boli svakoga od nas

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

O poteškoćama u dobivanju posla s 50 godina, nemaru kod starijih pacijenata u bolnicama i Tinder nepravdi.

Stavili smo etikete jedno na drugo. Kada pokušavamo stvoriti mišljenje o osobi, oslanjamo se na najočitije podatke: spol, dob, rasu, nacionalnost, razinu prihoda i obrazovanje. Takve su taktike, s jedne strane, sasvim prirodne, ali u isto vrijeme su u osnovi mnogih stereotipa, sukoba i raznih vrsta diskriminacije. Jedan od problema do kojeg vodi naša sklonost da površno prosuđujemo ljude je ageizam.

Što je ageizam

U užem smislu, to je diskriminacija ljudi na temelju dobi. U širem smislu – stvaranje i emitiranje stereotipa o ljudima određene dobi. Ageizam se može manifestirati na razini osobnih predrasuda, na primjer, kada se nekome čini da su svi stariji ljudi mrzovoljni i konzervativni. A može poprimiti i puno monstruoznije razmjere kada se određenoj skupini ljudi zbog godina krše prava već na državnoj razini.

Srećom, to se događa uglavnom na stranicama distopija, a u stvarnom svijetu uvijek izaziva veliku rezonanciju. Primjerice, 2006. čelnik Turkmenistana odbio je isplatiti mirovine starijim osobama koje imaju djecu, te je ponudio da im oduzme ostatak domova i presele ih u staračke domove.

Ageizam može utjecati na bilo koju dobnu skupinu. Djeci se uskraćuje pravo na vlastito mišljenje, adolescenti se smatraju neodgovornim i nekontroliranim, od tridesetogodišnjaka se traži određeni skup postignuća (obitelj, djeca, stan, dobar posao i plaća). Ali najviše od svega, naravno, ide starijima. I to nije samo njihov problem. Ageizam šteti društvu u cjelini i utječe na svakoga od nas.

Kako se ageizam manifestira

1. Ljudima u godinama i početnicima teško je dobiti posao

Među ispitanim Rusima 37% napominje: uskraćeni su za posao jer su bili “premladi” za njega; 60% - jer su "prestari". Prema drugim podacima, do 98% ispitanika susrelo se s dobnom diskriminacijom, ovisno o regiji. Kandidati stariji od 45 godina u prosjeku dobiju 1,8 poziva za razgovore, što je dva do tri puta manje od mlađih kandidata. Trajanje traženja posla nakon 45. godine također se povećava i u 40% slučajeva doseže šest mjeseci.

Mnogi poslodavci žele u svom timu vidjeti samo mlade i ambiciozne ljude, one koji poznaju moderne tehnologije, brzo uče, lako se slažu u timu, neće ići liječnicima i neće otići u mirovinu za 5-7 godina. Zbog toga svi koji ne spadaju u ovu kategoriju riskiraju da ostanu zaostali pa su prisiljeni uhvatiti se za nekvalificirani i slabo plaćeni posao ili pristati na crnu plaću.

U 2019. godini samo je 40% predumirovljenika u Rusiji bilo službeno zaposleno.

A sve je to užasno nepravedno: prema riječima samih poslodavaca, stariji su kandidati iskusniji i učinkovitiji od svojih mlađih kolega i spremniji su više vremena posvetiti zadacima.

Međunarodne organizacije također prepoznaju problem: ljudi diljem svijeta suočavaju se s predrasudama.

Premlade kandidate odbijaju i poslodavci. Na primjer, u anketi koju je proveo VTsIOM, 55% ispitanika navelo je nemogućnost dobivanja posla kao jednu od glavnih poteškoća na početku svoje karijere. Da, možemo reći da ovdje nije riječ o godinama, već o nedostatku iskustva, ali ova dva problema su usko isprepletena. I ispada da se isprva čovjek ne zaposli jer je još mlad, a nakon mnogo godina – jer više nije mlad.

Istodobno, takva pristranost (što prema starijim kandidatima, što prema mladima) šteti ne samo tražiteljima posla, već i tvrtkama općenito. Prema istraživanju, posao je održiviji ako je tim raznolik po spolu, dobi i nacionalnosti. Ovaj princip se primjenjuje na brojne velike tvrtke, poput Googlea.

2. Starijim ljudima je uskraćeno pravo da budu privlačni

Prema zadanim postavkama, samo mlado i vitko tijelo smatra se lijepim i seksi. U većini odjevnih kataloga pronaći ćete mlade, fit modele čiji je izgled općeprihvaćenih standarda. Za one koji se ne uklapaju u te standarde, vrlo je teško odabrati odjeću.

Starije osobe rijetko hodaju modnom pistom ili se pojavljuju u reklamama za odjeću i kozmetiku. Ne gledaju nas s jumbo plakata i sjajnih časopisa.

Čini se da su isključene iz svijeta mode, iz kruga lijepog i seksi, dajući do znanja da je sve to samo za mlade, a oni su već živjeli po svome.

Starijima je uskraćeno pravo na intiman život. Primjerice, 50-godišnjoj Marii Morais iz Portugala 1995. godine krivnjom liječnika oduzeta je mogućnost spolnog odnosa, a potom ih tužila. No, sud je ženi pokušao uskratiti odštetu, jer u njezinim godinama spol više nije toliko važan. Novac je Marija ipak dobila, ali slučaj dobro pokazuje odnos prema starijima.

Aplikacija za upoznavanje Tinder otišla je još dalje i ponudila skuplju pretplatu za starije od 30 godina. Čini se da, oprostite, niste prva svježina, ako platite više od ostalih.

Situacija se postupno mijenja: fotografi govore o elegantnim starijim ljudima, otvaraju se cijeli modeli. O seksu u starijoj dobi pišu se i znanstveni radovi. 80-godišnja Yoko Ono fotografirana je za Pirelli kalendar u kratkim hlačicama i čarapama. Brendovi nastoje pokazati da prirodno starenje može biti estetsko. Primjerice, u reklami Dove jedna od junakinja ne želi farbati sijedu kosu, jer je već prelijepa.

Ali to se sve u većoj mjeri odnosi na zapadne zemlje. U Rusiji su starije osobe zastupljene u medijima i reklamiranju na jednostran način - u stereotipnim bakama i djedovima, koje zanimaju samo kućanski poslovi i briga za najmilije.

3. Ljudi u godinama ne žele biti pregledani i liječeni

Liječnici nisu toliko pažljivi prema starijim osobama koliko prema mlađim pacijentima. Mnoge pritužbe pripisuju se dobi i jednostavno sliježu ramenima: ono što ste htjeli, starost. Zbog toga se pogoršava kvaliteta života i povećava se rizik da se na vrijeme ne dijagnosticira ozbiljna bolest koja bi se mogla otkriti u ranoj fazi.

Olga Tkačeva, glavna slobodna gerijatrica Ministarstva zdravlja, ispričala je Rosbaltu nekoliko takvih slučajeva iz svoje prakse. Na primjer, o tome kako se jedan stariji čovjek žalio na bolove u leđima, ali ga nisu poslali ni na rendgensku snimku - samo su propisali protuupalne masti. I tri mjeseca kasnije, pokazalo se da je osoba imala rak pluća s metastazama.

Adolescenti se također mogu suočiti sa sličnim problemima: njihove se bolesti često povezuju s adolescencijom i nisu uvijek spremni detaljno se s njima nositi.

4. Starije osobe nisu dobro tretirane

Kao rezultat industrijalizacije, ljudi su postupno prešli s patrijarhalnog, višegeneracijskog modela obitelji na nuklearni. Sastoji se od roditelja i (eventualno) djece, ali isključuje bake i djedove i svu drugu rodbinu. To ima svoje prednosti: mladi ljudi često mirnije i ugodnije žive odvojeno. No, postoji i značajan nedostatak: stariji ljudi su se našli odsječeni od ostatka društva i još ne razumiju što im je činiti.

Svijet istiskuje one koji su već navršili 50 godina. Prema WHO-u, 60% starijih ljudi suočava se s diskriminacijom i nepoštivanjem u društvu. Svaka šesta osoba starija od 60 godina u 2018. godini barem je jednom bila izložena zlostavljanju u kući.

Ali čak i ako se u obitelji ništa slično ne dogodi, prema starijem rođaku se može postupati formalno i pomalo snishodljivo. Stariji ljudi se općenito smatraju staromodnim, dosadnim, usamljenim i slabim. Uskraćeno im je pravo na samoizražavanje i avanturizam.

Umirovljenik koji želi steći drugo visoko obrazovanje, napraviti sebi crveni irokez ili započeti karijeru u IT-u, riskira da se suoči s podsmijehom i nesporazumom: gdje si, bilo bi bolje misliti na svoju dušu i čuvati svoje unuke.

Internet i društvene mreže trebali su sve približiti i zatvoriti jaz između ljudi različite dobi. No, ponekad postoji osjećaj da se samo širi: stariji su manje sigurni u korištenje tehnologije, ne prate aktualnu agendu, ponekad se ponašaju neprikladno (pogrešno koriste memove i sleng, ne razumiju šale), grupiraju se u odvojenim zajednicama ili čak na zasebnim platformama. A često ni ne znaju što su instant messengeri i društvene mreže.

U sve to, naravno, nisu upleteni samo stereotipi ili okrutnost, nego i banalan sukob generacija. Šezdesetogodišnjaci uče mlade kako živjeti, dokazujući svoju infantilnost i neodgovornost, a mladi režu, koristeći frazu "Ok, bumer" koja je postala meme. Štoviše, to se radi ne samo na internetu, već i, na primjer, u novozelandskom parlamentu.

Obje strane se mogu razumjeti, ali ovaj obračun još uvijek ne vodi ničemu dobrom. Istraživanja pokazuju da stariji ljudi koji negativno gledaju na starenje žive 7,5 godina manje od onih koji imaju pozitivan stav.

Što možemo učiniti u vezi s tim

Prema prognozama WHO-a, zbog povećanja očekivanog životnog vijeka, broj osoba starijih od 60 godina do 2030. godine će narasti na 1,4 milijarde ljudi i činit će šestinu svjetske populacije. Mnogi od tih ljudi mogli bi raditi, plaćati poreze i biti aktivni potrošači roba i usluga. Ali umjesto toga, bit će prisiljeni otići u mirovinu, ostati bez normalnog posla i ostati u društvenoj izolaciji. Stoga je i za gospodarstvo i za društvo u cjelini važno da se starije osobe uključe u aktivan život.

Mnoge zemlje poduzimaju korake u tom smjeru. Primjerice, Sjedinjene Američke Države među prvima su ukinule prisilno umirovljenje, a za diskriminaciju zaposlenika prema dobi američki poslodavci se kažnjavaju globama i sankcijama. Kao rezultat toga, značajno se povećao udio zaposlenih ljudi starijih od 60 godina.

U Rusiji poslodavac nedavno nije imao pravo jednostavno otpustiti osobu u dobi za umirovljenje ili je ne uzeti na radno mjesto. Za to možete dobiti kaznu do 200.000 rubalja ili dobiti obvezni rad do 360 sati. Osim toga, spol i dob željenog kandidata ne mogu biti naznačeni u slobodnim radnim mjestima.

U Moskvi za aktivne građane postoji program "", koji vam omogućuje da besplatno idete na tečajeve, bavite se sportom i pridružite se interesnim klubovima. Neki brendovi objavljuju javne usluge koje vas pozivaju da budete tolerantniji prema starijim osobama, a ne da izbjegavate komunikaciju s njima. Evo, na primjer, videa Tele2, koji pokazuje koliko je važno naučiti svoje bake i djeda koristiti internet.

Jao, zabrane se još uvijek mogu zaobići, a program, koji funkcionira samo u glavnom gradu, globalno ne rješava problem. Međutim, svatko od nas može pridonijeti ako krene od sebe. Neće kolutati očima niti se smijati kada tinejdžerica govori o svojim osjećajima. Zaposlit će kandidata starijeg od 50 godina i po potrebi pomoći mu u prilagođavanju mladom timu. Naučit će baku plaćati račune putem aplikacije. Na kraju će samo pokazati malo više strpljenja sa starijom osobom koja odugovlači red ili nešto ne razumije prvi put.