Je li životopis zaista neophodan da biste pronašli posao iz snova?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Sve što ste učili u školi/sveučilištu o zapošljavanju je pogrešno

U REDU. Možda nije krivo. Ali nije relevantno - sigurno!

U obrazovnim ustanovama uglavnom podučavaju kako se prema velikim korporacijama ponašati prema skupu pravila koja su pomno odobrena prije desetak (ili čak dvije) godina. Želite raditi u mladoj, živahnoj, perspektivnoj tvrtki? Početne misli vam dolaze u glavu? Razmislite i riješite loše navike koje ste stekli tijekom studija. Neka drugi zauzmu njihovo mjesto – navike koje su u skladu s modernom stvarnošću.

PRIPREMA

• Nemojte širiti svoj fokus i energiju na stotine tvrtki. Napravite popis nekoliko organizacija koje vas najviše zanimaju. Pokušajte što više konkretizirati svoja znanja, vještine, ciljeve i želje. Trebat će vam puno manje vremena da pronađete pravog kandidata za ulogu tvrtke iz snova.
• Obavite svoj pripremni rad. Razgovarajte s prijateljima, čitajte forume i stranice brendova na društvenim mrežama, povežite se s prijateljima i obitelji – nisu svi poslovi objavljeni na internetu. Saznajte što više o poslu koji želite dobiti, pokušajte ući u dijalog sa zaposlenicima ove tvrtke, proučite njezinu kulturu. Sve će to pomoći, prije svega, sami odlučite jeste li odabrali pravo mjesto.

KANDIDACIJA

• Zapamtite: morate biti drugačiji od drugih. Inače ste dosadni. Kako ćete impresionirati tvrtku koja vam se sviđa? Svaka organizacija je jedinstvena. Vaša bi ponuda trebala biti jednako jedinstvena za svakog od njih. Pogledajte kulturu i vrijednosti tvrtke i napišite propratno pismo posebno na nju.
• Nemojte biti dosadni! Većina korespondencije koja ide u tvrtku je životopis tražitelja posla sa standardnim propratnim slovima. Ali tko je rekao da bi tvoje pismo trebalo biti isto? Iznenadite menadžere s druge strane slanjem plakata, pjesme ili videa koje ste izradili posebno za ovu tvrtku. Imate samo 15 sekundi da privučete njihovu pažnju, inače će vaša e-pošta otići u smeće ili neželjenu poštu. Istaknite se iz gomile!

PORTFELJ

Dobro napisan portfelj = intervju. Radite na projektu u slobodno vrijeme. Time ćete pokazati vaš entuzijazam, koji je važniji od vaše radne sposobnosti. Izgradite biblioteku svojih projekata: govori puno više o vama od redovitog životopisa ili razgovora za posao. Sposobnost timskog rada vrlo je vrijedna u današnjoj stvarnosti. Sudjelujte u projektima otvorenog koda – svakako to uključite u svoj portfelj.

Izgradnja dobrog portfelja trajat će dugo. Ali isplati se! Čak i ako postoji jedan projekt u njemu, još uvijek ste ispred svojih konkurenata. Sa svakim novim projektom vaš će portfelj rasti prirodno.

POZIV

Čestitamo: prošli ste fazu izbacivanja kandidata za životopis! Ali vaš posao iz snova je još daleko. Prije nego što pozovu osobu na razgovor, tvrtke je provjere telefonom. Regruteri žele biti sigurni da je tražitelj posla entuzijastičan i odlučan raditi s njima te ima li odgovarajuću razinu vještina za posao.

Uspostavite ravnotežu između dovoljnog i previše pričanja. Slijedite razgovor: ako vas iznenada pitaju izvan teme, morate biti spremni - ovo je vaša prilika da unesete nešto nezaboravno u dijalog. Ako imate bilo kakvih pitanja, svakako ih postavite. Ali ne samo da bi se razgovor nastavio, već ako vas stvarno uzbuđuju.

INTERVJU

Još jedan korak iza, a sada ste pozvani na razgovor. To znači da je poslodavac zainteresiran za vas i da vas želi upoznati licem u lice.

• Vaš glavni cilj je opustiti se, biti svoj. Umjesto da cijelu noć uvježbavate svaku frazu pred ogledalom… Unaprijed napravljen plan pomoći će vam da se idealno pripremite za intervju.
• Nemojte se pojavljivati na razgovoru pola sata unaprijed; doći 3-5 minuta prije početka - idealno. Naravno, ne treba zaboraviti na neke osnovne stvari: prikladno se odijevati, gledati u oči, smiješiti se, paziti na svoje geste, pridržavati se pravila pristojnosti i pristojnosti. Razgovarajte o svom životu i projektima s ljubavlju. Sudjelujte u dijalogu, postavljajte pitanja, pažljivo slušajte sugovornika.
• Intervju nije mjesto za dokazivanje svog školskog ili sveučilišnog znanja. Nemojte se precijeniti! Ako vam je tijekom intervjua neugodno i teško biti ono što ste sami, pokušajte biti barem malo opušteni, ali u isto vrijeme strastveni u razgovoru.

PONUDA / ODBIJA

PREUZET SI → Čestitamo, imate posao! Ako ste otvoreni za druga slobodna radna mjesta, održite uspostavljene poslovne odnose. Uzmite par dana da razmislite o tome. Ali nemojte držati regrute u mraku.

ODBIJA SE → Ako je tako, nemojte kriviti sebe! Dobivanje odbijenice sastavni je dio vašeg traženja posla. Ako ste slijedili sve gore navedene korake, onda ste učinili sve što je u vašoj moći. To samo znači da se vi i ova tvrtka jednostavno ne uklapate.

Prihvatite dostojanstveno odbijanje, poželite regruteru sreću u pronalaženju prikladnog kandidata. Nema razloga za ogorčenje ili frustraciju! Vaša reakcija samo će potvrditi odluku tvrtke da vas ne zaposli. Regruter samo radi svoj posao; on ili ona vas ne moraju usrećiti. Uljudno prihvaćeno odbijanje, s druge strane, pruža priliku za preispitivanje vaše kandidature u budućnosti.

U redu je pitati zašto niste izabrani ili zamoliti nekoga da vas poveže da vam to objasni. Potonje bi trebalo učiniti samo ako ste imali intervju. Ako niste pozvani natrag, poštujte tuđu odluku i krenite dalje. Glavu gore!