Kako pronaći posao iz snova: dobar savjet "lovca na glave"

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Nakon još jednog putovanja u London, "lovac na glave" Jennifer Gresham shvatila je da izraz "Home, sweet home" (home sweet home) može zvučati i kao "Work, sweet work". Ako možete pronaći dom za život u koji se uvijek želite vraćati, onda možete pronaći isti posao! Strategija traženja posla donekle je slična potrazi za stanovanjem u ogromnoj metropoli.

Koliko se često nakon otkaza zaklinjete sami sebi da više nećete kupovati obećane solidne godišnje bonuse, riječi o zbijenom timu profesionalaca, zanimljivim projektima, prekrasnom uredu i na kraju za besplatnu kavu i brdo uredskih kolačića ?!! Obično, ako "posao iz snova" nije odmah krenuo, bivši uredski samuraji žure se vratiti u svoju alma mater - veliki udoban ured sa slatkim nasmijanim zaposlenicima.

No, doslovno nakon nekoliko mjeseci, prođe osjećaj euforije od povratka i opet počnete gledati prema vratima, uzdišući o snu koji se nikada nije dogodio. A vaš životopis je nadopunjen još jednom lijepom točkom o mjestu rada, a mjesto rada gubi još jednog profesionalca. I tako to može trajati u nedogled, dok se ne umorite od traženja tog savršenog posla (ili vlastitog projekta).

Lovac na glave Jennifer Gresham dijeli kako prestati juriti između ureda raznih tvrtki i, konačno, pronaći posao koji će vam u svemu odgovarati.

Zanemarite dobar savjet

Kao što znamo, put do ne baš ugodnog mjesta popločan je dobrim namjerama. Na primjer, našli ste posao u nekom od gradskih područja i sada tražite stan iz kojeg biste, primjerice, mogli brzo doći na posao, bez pomoći automobila.

Kriterij pretraživanja može biti bilo koji, ali je vaš osobni, pa se nekome može činiti čudnim i ne sasvim ispravnim.

I počnete pitati ljude koji žive u različitim područjima u blizini vašeg budućeg radnog mjesta o tome kako tamo žive, itd. I počnu vas uvjeravati da je njihov kraj najbolji, jer tamo žive i znaju gdje je dobro. I postupno počinjete sumnjati u svoj početni izbor, razmišljajte o tome što bi se zaista isplatilo kupiti automobil i smjestiti se u područje koje vam je savjetovano.

Isto je i s poslom. Ljudi vas počinju uvjeravati da je tvrtka (ili industrija) u kojoj rade najbolji izbor! Možda je za njih sve tako, ali uopće nije činjenica da su vam kriteriji isti i da će vam isto radno mjesto biti jednako idealno.

Nemojte se zbuniti i razmišljajte o tome što je dobro za vas, a ne za nekog drugog.

Pitajte pridjeve da opišu posao

Kada pročitate opis nekog područja u vodiču, a da ga ne vidite, već zamišljate njegove zgrade i ulice, jednostavno vjerujući pridjevima kojima je opisano. Ili pokušajte pitati prijatelja o nekom mjestu i zamislite područje. A onda idite tamo sami i shvatite kakve asocijacije izaziva u vama.

Isto je i s poslom. Zamolite nekoga tko tamo radi da odabere pridjeve koji je najbolje opisuju i odražavaju njezinu bit. Na primjer, pridjev "obećavajući" lako se može zamijeniti s "natjecateljski" ili "napet" - više ne zvuči tako primamljivo, zar ne? Razmislite je li posao pravi za vas.

Upoznajte svoje zaposlenike najbolje što možete prije donošenja konačne odluke

Koliko često čujete da je tvrtka jedna velika prijateljska obitelj, u kojoj se svaki zaposlenik cijeni i uvažava njegovo mišljenje. Uobičajeno je reći da ne odlaze oni iz firme, već loš šef. No u stvarnosti to nije uvijek tako.

Ako u vašem timu nije uobičajeno da jedni drugima pokrivate leđa, a zaposlenici su često u stalnom međusobnom ratu, dobro razmislite jesu li vaši živci vrijedni takvog rada.

Koliko god vam se velika nagrada ponudila i koliko god vam šef bio sladak. Jednostavno nećete moći kvalitetno i na vrijeme obaviti svoj posao, niti ćete se osjećati smireno.

Možda će vam trebati godine da shvatite što za vas znači “snažna obitelj”, treba li vam taj osjećaj uopće i, naravno, pronaći baš takvu grupu. Stoga ako dolazite na probni rok, pokušajte za to vrijeme što bolje upoznati svoje zaposlenike, ne samo u radnom okruženju, već i na odmoru – idite s njima na ručak, pohađajte opće edukacije itd.

Budite iskreni prema sebi

Zamislite da morate birati između dva stana. Iznutra se praktički ne razlikuju jedna od druge, ali jedna ima divno dvorište, dok druga nema, ali ima pogled na simpatičan susjedov vrt. Naravno, ona s okućnicom puno je skuplja. Stoga morate sabrati svoje misli i shvatiti što vam je više potrebno - dvorište ili će to biti prilično lijep pogled? Pogotovo ako ste u prethodnom stanu imali dvorište koje se jednostavno nije koristilo. Isplati li se preplatiti samo zato što se čini da je prihvaćeno i potpuno isto dvorište koje ste imali u svom starom stanu?

Ista analogija se može povući i s pronalaženjem posla. Budite iskreni prema sebi i shvatite što vam se točno ne sviđa, što vas nervira. Možda vam se ne sviđa sam rad, već samo neki od trenutaka koje doživljavate kao gubljenje vremena? Sukob sa svojim egom i pokušaj razumjeti prave uzroke neugodnih osjećaja na poslu.

Čuvajte se zone ravnodušnosti

Ako morate birati između dva apartmana, od kojih je jedan vrlo dobar, a drugi dvije glave ispod prvog, vaš izbor će biti očigledan i neće biti težak. Ali ako su stanovi gotovo isti i svaki ima svoje nijanse, što može biti i plus i minus u isto vrijeme (kako se okrećete), izbor postaje kompliciraniji i počinjete trpjeti moralne muke.

S poslom je sve potpuno isto! Ako jedno ima mnogo više prednosti od drugog, vaš je izbor jasan. Ali ako su ponude za posao gotovo iste, počinjete upadati u nevolje. Sve uspoređuješ i uspoređuješ, zapisuješ sve prednosti i nedostatke na komad papira, uspoređuješ, ponovno pišeš liste. I tako se može nastaviti do živčanog sloma ili izbora posla s novčićem (glavom ili repom).

Što duže razmišljate i uspoređujete, više ćete žaliti zbog neodabranog posla - što ako bi bilo bolje?!

U ovom slučaju, vaša agonija izbora je apsolutno beskorisna, jer su oba ova djela ista (ni bolja ni lošija). Smirite se, duboko udahnite i samo odaberite jednu od njih.

Kontrolna lista radnih uvjeta

Svi ljudi su različiti i svaki ima svoje kriterije za željeni posao. Popis kriterija možda i nije toliko potpun, ali odgovaranjem na njegova pitanja uvelike ćete lakše pronaći svoj idealan posao.

Fizički (kakav je vaš posao)

• U zatvorenom ili na otvorenom?
• Grad ili selo?
• Koliko vremena je potrebno za prebacivanje?
• Kako ćete doći na posao (autom, biciklom, javnim prijevozom, pješice)?
• Koliko često putuješ?
• Koliko sati radiš?
• Zasebna radna soba, ured ili zajednički prostor (tj. laboratorij, učionica, kuhinja)?
• Bučno ili tiho?

Emocionalni (osjećaji koje izaziva vaš posao)

• Koji je tempo vašeg rada?
• Sadržajno ili uzbudljivo?
• Vesela ili zahtjevna koncentracija?
• Opuštajuće ili stimulirajuće?
• Stabilna ili zahtjevna inicijativa?
• Predvidljivo ili nepredvidljivo?
• Strukturirano ili nestrukturirano?
• Možete li biti svoj ili se morate prilagoditi?

Društveno (s kim i kako komunicirate)

• Provodite li većinu vremena s klijentima ili kolegama?
• Jeste li vođa ili sljedbenik?
• Radite li kao tim ili samostalno?
• Je li posao partnerske prirode ili je, naprotiv, natjecateljski?
• Horizontalni ili vertikalni odnosi među zaposlenicima?
• Velika ili mala organizacija?
• Liberalni ili konzervativni?
• Kakva je demografija vaših kolega?

Neće vam svi ovi čimbenici biti važni pri odabiru posla, ali će vam pomoći da značajno suzite raspon izbora posla i, možda, na njemu ostanete još dugo.