5 pogrešaka koje radimo u životopisu, prema Google HR

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Googleov HR menadžer objavio je na svom blogu o najčešćim pogreškama koje kandidati za posao čine u svojim životopisima. Vrlo ih je lako popraviti!

Na svojoj LinkedIn stranici, Googleov potpredsjednik za zapošljavanje Laszla Bocka napisao je bilješku o najčešćim pogreškama koje kandidati čine u svom životopisu. Govori i o tome kako ih popraviti. Mnogo je korisnih savjeta u ovom postu, a mi smo ih odlučili podijeliti s vama.

Nedavno sam izračunao broj životopisa koje sam pogledao u svojoj karijeri u Googleu – oko 20.000, a svaki tjedan na Google dolazi do 50.000 e-mailova kandidata.

Neki od njih su prilično dobri, neki osrednji, neki jednostavno užasni. Najzanimljivije je da već 15 godina viđam iste greške u životopisu. Što je najgore, ponekad te greške čine stvarno zanimljivi i vrijedni kandidati. No, ne možemo si priuštiti kompromis i češće odbacujemo životopis, čak i uz najmanje pogreške.

Odlučio sam navesti pet najčešćih pogrešaka, a u vašem je interesu da ih se riješite.

Pogreške

Istraživanje CareerBuildera iz 2013. pokazalo je da 58% životopisa sadrži pravopisne i interpunkcijske pogreške. 58%! Ovo je više od polovice!

Kako popraviti? Nakon što ste pažljivo pročitali sažetak, ponovno ga pročitajte, ali odozdo prema gore. Na taj način možete se usredotočiti na svaki redak teksta pojedinačno.

Duljina

Postoji neizgovoreno pravilo:

Jedna stranica životopisa za svakih 10 godina iskustva.

Ne možete strpati sve svoje zasluge na jednu stranicu? Pa, loša vijest je da gotovo nitko ne čita pozorno esej od tri ili četiri stranice. Pascal je jednom rekao: "Napisao bih kraće pismo, ali jednostavno nemam vremena." Jasan i sažet životopis pokazuje vašu sposobnost da se jasno izrazite i podijelite samo najkorisnije informacije o sebi.

Razmislite o ovome: glavna svrha vašeg životopisa je da vas pozovu na intervju. Sve. Ovo je samo alat koji vam daje priliku da kažete više o sebi. Stoga, čim ste na intervjuu, možete o sebi reći što god želite, a životopis je bolje skratiti.

Formatiranje

Osim ako ne pokušavate dobiti posao dizajnera ili umjetnika, pokušajte da vaš životopis bude jednostavan i čitljiv. Veličina fonta je najmanje 10 točaka. Jedan i pol interval. Bijeli papir, crna boja fonta. Pogledajte kako se datoteka prikazuje u Wordu i Google dokumentima i ako je sve u redu, pošaljite. Datoteku također možete formatirati u PDF, tako da možete biti sigurni da formatiranje teksta neće pogriješiti.

Otkrivanje povjerljivih informacija

Jednog dana dobio sam životopis u kojem je kandidat rekao da "konzultira veliku IT korporaciju u Redmondu". Takvi životopisi se odmah odbijaju. Ne možete tražiti granicu između neotkrivanja povjerljivih informacija i prikazivanja sebe u dobrom svjetlu. Unatoč tome što ovaj kandidat nije spomenuo Microsoft, sve je bilo jasno.

Otprilike 5-10% životopisa sadrži povjerljive informacije ili nagovještaje o tome. Nijedan poslodavac ne želi da se ti podaci otkrivaju, pa vas najvjerojatnije neće zaposliti. Napravite mali test na svom životopisu:

Ako ne želite da vam životopis bude na naslovnoj stranici novina i da ga pročita vaš bivši šef, onda ga bolje popravi.

Laž

Od laži postoje samo problemi:

Lako se možete razotkriti. Internet, poznanici, bivši poslodavac - svi mogu reći da niste savršeno dobro studirali, da nemate crvenu diplomu i općenito niste bili direktor, već mlađi menadžer prodaje.
Ona će te progoniti. Zamislite da se laž otkrije 15 godina kasnije, kada ste unaprijeđeni.
To te roditelji nisu naučili.

Ovo je pet najčešćih pogrešaka. HR menadžeri traže najbolje ljude, a u većini slučajeva, ako jednog od njih i priznate, nećete biti primljeni. Ipak, ima dobrih vijesti! Budući da su to najčešće pogreške u životopisu, moći ćete se izdvojiti iz tijeka životopisa samo ako ih se riješite.