Što trebate učiniti da vodite uspješan obiteljski posao

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Postavite zajedničke ciljeve i ne zaboravite odvojiti posao i osobni, kako ne biste naškodili obitelji ili poslu.

Dobra stvar u poslu je to što možete ostvariti svoj potencijal, iskusiti snagu karaktera i uložiti sve napore da poboljšate svoje financijsko stanje. U najmanju ruku, utjecati na razinu osobnog dohotka.

S tim je sve jasno, ali ostaje važno pitanje: gdje pronaći pouzdanog partnera? Kako pronaći nekoga na koga se možete osloniti? Za mene je moj muž postao takav partner. 2005. godine, godinu dana nakon diplome, prvi put smo razmišljali o otvaranju obiteljske tvrtke i što prije realizirali svoje planove. Od tada je prošlo 14 godina, ali nikada nismo požalili.

Tijekom našeg zajedničkog rada bilo je mnogo neuspjeha i pobjeda. Naučili smo voditi, promovirati, prodavati i nastavljamo učiti te vještine. Glavna stvar koju shvatite tijekom vremena je snaga u sinergiji. Samo provjerena ekipa ide "iz vatre u vatru". Stoga je važna prisutnost partnera kojemu vjerujete u životu i poslu.

Što učiniti i na što morate biti spremni pri otvaranju obiteljske tvrtke?

1. Odlučite tko je glavni

Preporučljivo je da se o tome odmah dogovorite. Nema ništa gore za zajednički cilj od vječne borbe za vodstvo.

2. Podijelite odgovornosti

Funkcije trebate podijeliti posvuda: po uputama, nišama i klijentima. Tijekom svoje poduzetničke aktivnosti stekao sam mnoge poznate poslovne obitelji. Među njima su kuhari, izlozi, vlasnici lanca trgovina i informatičkih tvrtki. Svi imaju sličnu raspodjelu uloga:

• vodi uslužni smjer i rješava tehničke probleme (organizira pružanje usluga, nabavu robe, odgovoran je za informatičku i tehničku opremljenost tvrtke);
• drugi promovira tvrtku, odgovoran je za marketing i financije.

Rezultat je produktivan tandem.

U našoj tvrtki sam odgovoran i za pokretanje novih smjerova. Imamo formiranu kontrolnu listu koja uključuje mnoge stavke: od proučavanja ciljane publike do pokretanja gotovih reklamnih kampanja s novom web-stranicom, skriptama, web analitikom. U ovom slučaju, muž uranja u tehničku stranu problema.

3. Postavite zajedničke ciljeve

Obiteljski posao se temelji na zajedničkim ciljevima, planovima i snovima. To se odnosi na profesionalni i osobni razvoj. Takav posao ujedinjuje obitelj i čini je otpornom na poteškoće koje se javljaju na životnom putu.

4. Radite na zajedničkom proračunu

Organizirali zajednički posao - pripremite se da će proračun postati jedan. Sada radite na povećanju dobiti tvrtke, o čemu izravno ovisi materijalna stabilnost obitelji. Osim toga, prihodi muža i žene postaju transparentni. Ali to je samo ako se vodi financijska evidencija.

I ugodno je i isplativo raditi za jedan posao, ali dobro je poznat izraz: "Nemojte čuvati jaja u jednoj košari". Posluje li tvrtka s gubitkom? Obiteljski proračun je u opasnosti. Kako vam to ne bi smetalo, ostavite "kutiju za jaja".

5. Dodijelite plaće

Problem s kojim se susreću poslovni ljudi početnici je neshvaćanje koliko zarađuju i kolika su njihova mjesečna primanja. Ovu situaciju ćete izbjeći ako oba supružnika dobiju plaću koja se sastoji od dva dijela:

• fiksna - plaća koju primate bez obzira na ekonomske pokazatelje poslovanja;
• varijabla - ugovoreni postotak dobiti poduzeća, koji se isplaćuje na temelju rezultata financijskog zatvaranja mjeseca ili godine.

6. Nemojte se bojati dosaditi jedno drugome

Mnogi ljudi misle da supružnici koji rade zajedno smetaju jedno drugom. Iz osobnog iskustva reći ću da to nije tako: radim u uredu, a moj supružnik je stalno u pokretu: pregovara o novim objektima, sklapa poslove, pregovara s dobavljačima. Kao rezultat toga, ne vidimo se puno više nego da radimo odvojeno.

7. Odvojite osobno vrijeme i posao

Trebate hitno razgovarati o projektu? Učinite to u pravo vrijeme. U suprotnom postoji opasnost da će posao postati danonoćni. Naučite dijeliti vrijeme između osobnog i poslovnog, tada će život biti skladniji.

8. Nemojte tolerirati probleme

Poteškoće u poslu mogu se pretvoriti u obiteljske probleme, i obrnuto. Često se mišljenja supružnika ne poklapaju. Kao rezultat toga, nastaju sporovi i nesuglasice. Morate se držati čvrsto kako ne biste započeli obračun sa zaposlenicima, pa morate naučiti kako odvojiti poslovne i obiteljske probleme, a i biti suzdržani. Ako to ne uspije, onda autoritet vođa nepovratno pada.

9. Planirajte svoj odmor

Obitelji koje vode zajednički posao u početku se suočavaju s poteškoćama u organizaciji zajedničkog odmora. Muž i žena imaju dvije glavne rukovodeće pozicije i mnoge funkcije, pa je nemoguće napustiti i napustiti tvrtku u isto vrijeme, barem u prve dvije godine rada.

Da biste bili produktivni, ne zaboravite se odmoriti. Planirajte odmor zasebno i planirajte slobodno vrijeme na zajedničkim poslovnim putovanjima. Počet ćete putovati zajedno kada zaposlite prave ljude i naučite delegirati.

10. Podrška, motivacija i povjerenje

Kada tvrtka postane obiteljska, postoji više prilika za istinsku podršku i motivaciju jedni druge. Povjerenje se penje na najvišu razinu. Kome drugom vjerovati u obitelji, poslu i općenito u životu, ako ne voljenoj osobi?

U svakom slučaju, odlučite li se za otvaranje obiteljske tvrtke ili ne, zapamtite: posao je posao u kojem se morate stalno razvijati i učiti nove stvari. Pripremite se svim srcem uroniti u posao tvrtke i raditi kao tim, a onda će to još više ojačati odnos u obitelji.