Kako započeti karijeru bez visokog obrazovanja

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Imati diplomu nije toliko važno. Glavno je koje znanje i vještine imate.

Odmah nakon škole možete se zaposliti kao konobar u ugostiteljstvu. Nevolja je u tome što u burgeru nema izgleda - za par godina diplomirani će otići tražiti drugi posao. Međutim, postoje područja u kojima možete rasti i razvijati se bez visokog obrazovanja. Riječ je o digitalnom marketingu i IT tehnologijama. To se ne uči na sveučilištima, jer velike tvrtke podižu stručnjake od nule.

Zašto nije strašno započeti karijeru bez obrazovanja? Kako HR menadžeri gledaju na nedostatak diplome? Koja su digitalna zanimanja dostupna odmah nakon škole? Reći ćemo vam u članku.

Kada tvrtke izaberu vještine umjesto diplome

Redovito. Petnaest svjetskih korporacija (Google, Apple, IBM i druge) već je najavilo da su spremne zaposliti ljude sa školskom svjedodžbom. Zapadne tvrtke gledaju na praktično iskustvo kandidata, kao i na talent i radnu disciplinu. Pitaju i za diplomu, ali njezin nedostatak više ne ometa zaposlenje.

Ruske digitalne tvrtke ne zaostaju: zapošljavaju bivše školarce za mlađe pozicije, provode praksu i dane otvorenih vrata. Oni u tome imaju svoj interes: nakon što su podigli stručnjaka od nule, tvrtka dobiva zaposlenika koji dijeli korporativne vrijednosti.

Dodatna potvrda: nedavno je usluga za traženje posla SuperJob odbila Superjob je odlučio napustiti rubriku "obrazovanje" prilikom objavljivanja slobodnih radnih mjesta iz stupca "Obrazovanje" u slobodnim radnim mjestima. Predstavnici tvrtke rekli su da su poslodavcima važnija stvarna postignuća kandidata.

Kako pronaći svoj prvi posao

Pronaći posao iz snova iz prvog pokušaja gotovo je nemoguće. Bolje je odmah se ugoditi dugoj potrazi – lakše je podnijeti odbijanja. Napravite uži izbor zanimljivih poslova iz raznih izvora i pošaljite svoj životopis.

Što će vam pomoći u potrazi?

Stranice za traženje posla

Vrijedno je početi s njima. HeadHunter je dodao traženje posla za kandidate starije od 14 godina, a SuperJob je zgodan za traženje slobodnih radnih mjesta bez visokog obrazovanja.

Web stranice tvrtke

Idite na web stranicu tvrtke koja vas zanima. Odjeli ljudskih resursa često tamo objavljuju relevantna slobodna radna mjesta. Ako u uvjetima za radno mjesto nije navedeno visoko obrazovanje, onda je moguće da poslodavac razmatra kandidate bez diplome. Neke tvrtke posebno navode slobodna mjesta za početak karijere.

Događa se da na stranici nema slobodnih mjesta. Ovo nije razlog za uzrujanost. Čak i ako tvrtka nikoga ne traži, podnositelj zahtjeva ima pravo poslati životopis u HR odjel. Najgora stvar koja se može dogoditi je da će pismo biti ignorirano. No, uvijek postoji šansa da se nađete na olovci HR menadžera koji će se perspektivnog kandidata sjetiti i kasnije nazvati.

Prijatelji i rođaci

Prema nedavnom istraživanju koje je proveo Romir, 65% Rusa traži svoja mjesta. Koliko Rusa dobije posao poznanika? raditi preko prijatelja.

Da biste učinkovito koristili ovaj resurs, intervjuirajte svoje prijatelje, objavite informacije na društvenim mrežama. Mnogi startupi također traže zaposlenike na društvenim mrežama – objave prijatelja pomoći će vam da se upoznate.

Kada pronađete zanimljiv posao, pošaljite svoj životopis i propratno pismo. Na internetu postoji mnogo informacija kako ih pravilno sastaviti.

Pišite do točke i ne ulazite duboko u rasuđivanje: ovo nikome nije zanimljivo. Navedite sve honorarne poslove i prakse, kao i tečajeve, seminare koje ste sami pohađali. Ako nema drugih informacija, recite nam o zanimljivom hobiju: imidž svestrane osobe (na primjer, kolekcionar boksača maraka) može zakačiti poslodavca. I budite iskreni: laži se lako otkrivaju na razgovoru za posao.

Što će se pitati na razgovoru

Dobra vijest je da je vaše ime za intervju. Loše - najvjerojatnije, imate puno konkurenata. Ako nema iskustva, služba zapošljavanja će usporediti osnovne vještine i meke vještine kandidata - sposobnost izvršavanja zadataka i izgradnje odnosa u timu. Postoje i druge teme kojih će se HR menadžer svakako dotaknuti.

Dob

Zapošljavanje 17-godišnjeg zaposlenika nije isto što i zapošljavanje odrasle osobe. Zakon o radu Ruske Federacije postavlja posebne zahtjeve za rad maloljetnika: kraći radni tjedan, sigurni uvjeti rada, niska tjelesna aktivnost. Nisu svi poslodavci spremni za to.

Motivacija

Budite spremni podijeliti svoje razloge za početak karijere. Ovdje je važna logika: mladić mora zamisliti gdje i zašto dobiva posao, što želi naučiti.

Radne vještine

Od bivšeg studenta nitko ne očekuje impresivan portfelj, ali morat će pokazati minimum znanja. Programer početnik će biti zamoljen da pokaže kod, SMM stručnjak - račune društvenih medija.

Profesionalne ambicije

Prisjetite se omiljenog pitanja zapošljavanja: "Gdje se vidite za 5 godina?" Uz razjašnjavanje životnih prioriteta, odgovor služi za prosuđivanje karaktera mladog specijalista. Hoće li za mjesec dana napustiti tvrtku, jer je umoran od rada, hoće li odustati pri prvom neuspjehu.

Osobne kvalitete

Važni su kao i profesionalni. Početnik mora pokazati psihološku stabilnost i svrhovitost, "zrelost" odluka. Ako maturant želi raditi, "jer je cool" ili "mama je rekla", nije cool, pa reci mami.

Što učiniti ako niste primljeni prvi put

Događa se da nekoliko intervjua zaredom propadne. U ovom slučaju nije sramotno pitati HR menadžera zašto je tvrtka odbila. Ako razlog nisu vaše godine, evo što možete učiniti.

1. Uzmi staž

Ako niste primljeni na zanimljivo radno mjesto bez iskustva, prijavite se na praksu. Tvrtke često pozivaju talentirane studente da rade kao pripravnici. Nećete zaraditi, ali ćete dobiti predodžbu o profesiji. Pokažite se - bit ćete pozvani u državu.

2. Samopumpanje

Dok tražite posao, razvijajte se. Napravite popis vještina koje nedostaju, pokupite alate: knjige, tečajeve, seminare. Digitalne i IT tečajeve nude Netology, Coursera, Stepik i drugi. Osim stjecanja znanja, u svoj portfelj možete dodati informacije o tečaju koji ste pohađali.

3. Pričekajte i pokušajte ponovno

Tržište rada je prilično fleksibilno. U velikim gradovima svakodnevno se pojavljuju deseci slobodnih radnih mjesta. Oni ljudi koje poslodavci preferiraju možda neće proći probni rok. Čak i ako ste prvi put odbijeni, nitko vam neće zabraniti da se prijavite na novo radno mjesto.

4. Za prekvalifikaciju

Procijenite svoje vještine: možda za njima nije velika potražnja ili je tržište zapošljavanja u padu. Primjerice, prije nekoliko godina došlo je do procvata infografike i svi su tražili odlične dizajnere. Sada su potrebni veliki dizajneri, ali ne u tolikom broju.

Ažurne informacije o tržišnim trendovima možete pronaći na industrijskim portalima i web stranicama za zapošljavanje. Ako niste u trendu, veselite se što ste to saznali prije početka karijere.

S kojim zanimanjima možete započeti karijeru?

Razgovarajmo konkretno o tome koja su digitalna i informatička zanimanja prikladna za diplomca. Sastavili smo kratki popis ključnih vještina.

SMM specijalist

Odgovoran za promociju na društvenim mrežama, piše atraktivne postove, radi s pretplatnicima.

Ključne vještine: pismenost, kreativno razmišljanje, razumijevanje društvenih mreža.

Voditelj prometa

Izrađuje oglase na društvenim mrežama, piše zanimljiv sadržaj.

Ključne vještine: pismenost, sposobnost korištenja društvenih mreža.

PPC specijalist

Postavlja i vodi reklamne kampanje u Yandex. Directu i Google Adwords.

Ključne vještine: analitički um, poznavanje Microsoft Excela, pismenost.

Stručnjak za promociju tražilice

Promiče stranice na vodeće pozicije u tražilicama, prikuplja semantičku jezgru, daje preporuke za optimizaciju stranice.

Ključne vještine: osnovno poznavanje SEO i principa tražilice.

Copywriter

Piše tekstove na zadanu temu za web stranice, mailing, društvene mreže.

Ključne vještine: pismenost, ljubav prema tekstu, poznavanje tekst editora.

Programer

Razvija softver.

Ključne vještine: tehnički način razmišljanja, razumijevanje principa programiranja, poznavanje barem jednog programskog jezika.

Tester

Otkriva greške u programima. Testira softver na nedostatke koji utječu na performanse programa i aplikacija.

Ključne vještine: tehnički način razmišljanja, pažljivost, osnovno programiranje i vještine testiranja softvera.

Što ako je strašno započeti karijeru bez obrazovanja

Malo tko je spreman odustati od uobičajenog životnog puta – škole, fakulteta, posla. No s razvojem internetskih tehnologija pojavila su se zanimanja koja se ne predaju na sveučilištu. Vrijednost diplome pada, a ciljne vještine rastu. Počevši raditi nakon škole, maturant dobiva prednost za profesionalni razvoj. Za pet godina koštat će nekoliko puta više na tržištu rada od svojih vršnjaka, studenata.

Naravno, ovo je idealan scenarij. No, šanse za uspješnu karijeru ne ovise o diplomi, već o sposobnosti učenja, osobnoj učinkovitosti i postignutom rezultatu. Razvijajte se, studirajte - i izgradit ćete uspješnu karijeru s bilo kojim početnim obrazovanjem.