Kako izgraditi tim iz snova: savjeti za vlasnike malih poduzeća

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Kako kreirati slobodno radno mjesto, je li potrebno objaviti plaću i kako konkurenti mogu pomoći. Reći ćemo vam što učiniti na hh.ru ako imate malu tvrtku.

Svaki mjesec na hh.ru se objavi pola milijuna novih slobodnih radnih mjesta koje vidi 18 tisuća korisnika, a broj odgovora za 19 godina postojanja servisa već je premašio milijardu. Pretraživanje na hh.ru na temelju umjetne inteligencije obrađuje do 3 tisuće zahtjeva u sekundi. Stoga ovdje možete potražiti savršenog zaposlenika, čak i za malu tvrtku.

1. Istražite svoje konkurente

U svakom poslu, ako ne znate odakle početi, razmotrite gotove primjere. Vaši su konkurenti vjerojatno objavili stotine poslova na hh.ru. Što tamo pišu? U imeniku tvrtki možete pronaći svoje izravne konkurente ili tvrtke sa srodnih tržišta, pogledati njihove oglase i saznati kakve zaposlenike trebaju, kakve zahtjeve imaju i što nude. Također pogledajte koga tražite u imeniku poslova.

• Zahtjevi - opisi poslova konkurenata pomažu razumnoj procjeni tržišta i razumijevanju jesu li vaši zahtjevi za kandidata i ponude adekvatni. Ako vaši konkurenti iza blagajne imaju samo prodavače, a vi također morate prihvatiti robu, postaviti je na police i ponekad ostati prekovremeno, morat ćete razmisliti kako nadoknaditi razliku ili na atraktivan način opisati dodatnu funkcionalnost.
• Socijalni paket - besplatni obroci, propusnica za javni prijevoz, članstvo u teretani. U poduzeću u kojem se zbrinjava ljudi rado idu na posao, a fluktuacija kadrova je manja. Također je korisno propisati koje su naknade na snazi u organizaciji, a one ne moraju nužno biti materijalne.
• Bonusi - dodatne komade koje osigurava poslodavac. Na primjer, za barista to može biti postotak od prodaje slastica, a za učitelja to može biti bonus za vođenje velike grupe.
• radno iskustvo - Često je lakše obučiti početnika u par tjedana nego preplatiti stručnjaka s par godina iskustva.
• Slobodnjaci ili udaljeni radnici - ljudi koji ne trebaju ići u ured obično pristaju na nižu plaću, jer ne gube vrijeme na putu i možda se ne pridržavaju pravila odijevanja.
• Osobe s invaliditetom, studenti ili stručnjaci koji mogu biti zaposleni na pola radnog vremena - razmislite jesu li takve opcije korisne za vas.
• Registracija - u kojem formatu se prijavljuju novi zaposlenici. To može biti uključivanje u državu, građanski ugovor, ugovor o radu, samozapošljavanje i tako dalje.

Možete krenuti od gotovog slobodnog radnog mjesta i prilagoditi ga svojim uvjetima. To savršeno otklanja strah od prazne ploče - stanja kada ni ne znate kojim slovima ispuniti obrazac!

2. Procijenite plaće

Analizirajući konkurente, možete saznati kako su plaće raspoređene. Međutim, kada ih proučite, naići ćete na pojednostavljenu formulaciju "plaća na temelju rezultata intervjua". Iza nje se sve može sakriti. Primjerice, možda je razina financijskih poticaja u tvrtki poslovna tajna. Ili poslodavci ne napišu određenu brojku, jer žele zaposliti stručnjaka za lipu, ili nude iznos ispod tržišnog.

• Svakako uključite i plaću ako tražite običnog zaposlenika sa standardnim rasponom odgovornosti. Na primjer, prodavač, čistačica, kurir, konobar, kuhar.
• Ako vam je potreban zaposlenik koji će raditi više nego inače, važno je što točnije navesti što će raditi. I navedite plaću, iako ne puno, ali višu od tržišne.

hh.ru će vam pomoći u snalaženju u razini plaća. Na primjer, približne granice prikazane su u popisu poslova.

Još jedna korisna usluga je banka podataka o plaćama hh.ru. Možete besplatno preuzeti gotove statistike ili naručiti pojedinačno izvješće za svoje područje. Možete dobiti besplatan pristup usluzi ako navedete plaće 30% zaposlenika vaše tvrtke. Ograničeni pristup savršeno je prihvatljiv format za male tvrtke. Potpuni pristup se plaća, ali takav izvor ažuriranih podataka o ruskom tržištu rada vrijedi svog novca.

3. Pobliže pogledajte privremene izvođače

Ako trebate zaposliti ljude za sezonu ili događaj na otvorenom, onda je pametno koristiti uslugu HRSpace. Samostalni regruteri pronaći će vam zaposlenike za bilo koji zadatak: računovodstvo, informatiku, tehničku podršku za događaje, prodajne savjetnike na prodajnom mjestu, hostese i tako dalje. Usluga radi u cijeloj Rusiji, što znači da se potraga za pravim zaposlenikom može dati slobodnom regruteru sa poznavanjem specifičnosti lokalnog tržišta rada u bilo kojoj regiji.

4. Objavite posao

Nakon procjene tržišta i razvrstavanja privremenog osoblja, možete početi s objavljivanjem natječaja. Plaća se plasman na hh.ru:

• Minimalna cijena plasmana je 940 rubalja. Ovo je 30-dnevna "Standardna" publikacija koja postupno pada u SERP-ovima, ali je uvijek možete podići za istu cijenu kako bi vaš oglas bio vidljiviji.
• Najbolja opcija je Standard Plus. Konkurs se također postavlja na 30 dana, ali se svaka tri dana automatski penje na vrh. To znači da ćete tijekom cijelog razdoblja objavljivanja dobiti jednak broj odgovora. Cijena je 3 tisuće rubalja. Ovo je najprofitabilnija i najučinkovitija opcija.
• Također možete kupiti "Premium" post - upražnjeno mjesto je na samom vrhu SERP-a 7 dana i istaknuto je bojom kako bi privuklo kandidate. Također možete dodati vlastiti logo. Ovo je dobar izbor ako trebate hitno pronaći stručnjaka.
• Clickme ciljano oglašavanje - povežite ga da biste dobili dodatne preglede. Za 9 tisuća rubalja vaše će se slobodno mjesto prikazati korisnicima društvenih mreža, kao i u mobilnoj aplikaciji i Yandex pretraživanju. I to samo onim ljudima koje je ova tema zanimala!

hh.ru daje popuste za objavu nekoliko slobodnih radnih mjesta. Na primjer, ako postavite pet oglasa, platit ćete samo 870 rubalja svaki.

Ako još niste registrirani, klikom na gumb "Objavi slobodno mjesto" bit ćete preusmjereni na obrazac za registraciju. Obavezna polja su padajući popisi i ona označena crvenom bojom na snimci zaslona. Kao što vidite, ne morate tražiti dokumente tvrtke i unositi dugačke kodove ili brojeve.

Za početnike na hh.ru preporučamo posjetiti odjeljak "Posebne ponude", gdje uvijek možete pronaći isplative promocije za kupnju pristupa bazi životopisa i objavljivanje slobodnih radnih mjesta.

Kada je postupak završen i konačno se nađete u uredniku slobodnih radnih mjesta, strah od praznog lista može biti svladan. Prvo ispunite najjednostavnije stavke, a zatim prijeđite na ostalo. Slobodno pitajte virtualnog asistenta Haddyja ako ništa ne razumijete. On će vam pomoći pronaći odgovor na svako pitanje!

U nekim su tvrtkama naznačene šifre poslova - ovo je interni računovodstveni sustav za velika poduzeća, gdje regruteri istovremeno rade sa stotinama tražitelja posla, tako da distribuiraju kodove na slobodna radna mjesta. Teško da je korisno za male tvrtke.

Kada unesete naziv slobodnog radnog mjesta, sustav će automatski odabrati specijalizacije. Mogu se uređivati:

• Ako je slobodno mjesto istaknuto bojom, u nastavku navedite kontakt telefon. To će vam pomoći da brže pronađete novog zaposlenika.
• Prilikom odabira profesionalnih područja, držite se zlatne sredine. S jedne strane, u malom poduzeću svaki je zaposlenik često majstor za sve. Ali navedite 2-3 ključna područja kako biste kandidatima olakšali pronalaženje, a ostalo ostavite u tekstu. Najvažnije je iskrenost i realna očekivanja. Ako opisujete virtuoza, a trebate samo dobrog majstora, radno mjesto se neće brzo zatvoriti.

Prilikom kreiranja slobodnog radnog mjesta, možete vidjeti statistiku plaća za stručnjake različitih razina. Očekivanja i prijedlozi mogu biti veći od stvarnih brojki. Istina je, kao i obično, negdje između.

Možete odmah uključiti chat s podnositeljem zahtjeva i imat ćete priliku razjasniti sve točke interesa bez ometanja i bez napuštanja obrasca za popunjavanje na hh.ru. Ovdje navedite dodatne parametre natječaja: raspored rada i vrstu zaposlenja, potrebu za pravima određene kategorije, radno iskustvo, tko se može javiti (npr. osobe s invaliditetom, nepotpun životopis, s propratno pismom na životopis).

5. Koristite posebne alate

Hh.ru ima značajke koje vam mogu pomoći uštedjeti vrijeme traženja i zapošljavanja zaposlenika. Za mala poduzeća može biti korisno sljedeće:

• Pitanja i odgovori. Možete sastaviti test za kandidate ili preuzeti gotov iz biblioteke hh.ru. To će pomoći procijeniti razinu vještine i odlučiti hoće li nastaviti komunicirati s podnositeljem zahtjeva.
• Predlošci. Ako objavite više poslova iste vrste, spremite jedan kao predložak, a zatim napravite minimalne izmjene prije objavljivanja.
• Automatski odgovor. Automatski pošaljite odgovore kandidatima koji su odgovorili na vaše slobodno radno mjesto. To će vam pomoći zadržati potencijalnog zaposlenika, pokazati da vam je njegova pažnja važna. Nakon što je dobio odgovor, iako automatski, podnositelj zahtjeva neće odmah tražiti slobodna radna mjesta u drugim tvrtkama.
• Pametno ciljano oglašavanje Clickme. Banneri na društvenim mrežama i mobilnim aplikacijama pružit će dodatni pogled na vaš posao. Oglasi će se prikazivati samo osobama koje zanima ova tema. Cijena je 20 rubalja po kliku u regijama i 30 rubalja u Moskvi, ne plaćate za preglede. Minimalna narudžba je 9 tisuća rubalja.
• Poštanske pošiljke. hh.ru može poslati vaše slobodno radno mjesto e-poštom i SMS porukama podnositeljima zahtjeva iz svoje baze podataka koji su bili zainteresirani za takav posao. Prema cjeniku, do dvije tisuće SMS-ova koštat će 12 rubalja po komadu, ali što je više poruka, to je niža cijena. Do dvije tisuće e-poruka koštat će 8,5 tisuća rubalja. Blok u općoj pošti za 100 tisuća korisnika košta 8 tisuća rubalja.

Obratite pažnju na Talantix. Ovo je novi projekt hh.ru za regrutere, koji vam omogućuje stvaranje i održavanje baze podataka kandidata, laku komunikaciju s njima i analizu procesa odabira. Talantix je dostupan besplatno do kraja godine. Svakako probajte!

6. Sudjelujte u webinarima

Mala poduzeća rijetko si mogu priuštiti angažiranje regrutera, a gotovo da ga i ne trebaju. Stoga vlasnik mora sam shvatiti. Prijavite se za besplatne webinare za zapošljavanje s hh.ru kako biste bolje razumjeli kako funkcionira. Za registraciju za webinar nisu potrebni nikakvi strogo povjerljivi podaci – samo vaše puno ime i prezime i naziv tvrtke. Prije početka webinara primit ćete podsjetnik putem e-pošte. Na ovaj način sigurno nećete propustiti ništa važno!

Kako bi vam webinar bio korisniji, možete unaprijed postaviti pitanje voditelju. Iskusni praktičari će pokušati odgovoriti na njega.

7. Nemojte to odlagati

Dolaskom jeseni počinje nova poslovna sezona. Također možete uspjeti zaposliti najbolje zaposlenike prije nego što ih presretnu konkurenti. Osim toga, promocija “Upola cijene Vacancy” * vrijedi do 31. kolovoza. Objavljivanje vašeg oglasa bit će upola manje, a u roku od 30 dana vaše će slobodno mjesto automatski rasti u rezultatima pretraživanja. Promocija vrijedi samo za nove klijente iz Moskve i Moskovske regije. Oni kupci koji već imaju račun na hh.ru trebali bi pogledati odjeljak "Posebne ponude". Također preporučamo kupnju slobodnih radnih mjesta za buduću upotrebu. Na primjer, ako odjednom kupite pet "Standard" slobodnih mjesta, svako od njih može se iskoristiti za podizanje oglasa u rezultatima pretraživanja i tako zaobići konkurente.

* Potpuni uvjeti akcije "Slobodno mjesto u pola cijene" označeni su.