Kako prenijeti svoje mišljenje menadžmentu

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Ako vas šefovi ne čuju, a stariji kolege se oglušuju na zahtjeve i komentare, razlog može biti u tome što im netočno prenosite svoje mišljenje. Life hacker govori kako i kada je prikladno ubaciti svoje komentare u komunikaciju s upravom.

Kad žele čuti vaše mišljenje

Briljantne ideje blistaju kada su relevantne. Ako se vaš savjet/komentar/mišljenje zaista čeka, nemojte šutjeti i ne skrivati se iza leđa kolega. Izraz "ne znam, nemam mišljenje o ovoj stvari" općenito treba zauvijek zaboraviti.

Što uraditi

Ako se na sastanku s nadređenima pažnja iznenada prebaci na vas, a šef pita za vaše mišljenje o tome, preuzmite riječ. Budite jasni i jasni što mislite o određenom pitanju. Predložite svoje rješenje za situaciju. Čak i ako vas ne poslušaju, barem će znati da ne sjedite samo na svom mjestu, već navijate za tvrtku i imate svoj pogled na njezin razvoj.

Bilo bi dobro da se unaprijed pripremite za takve trenutke i opskrbite se s par ideja u slučaju da vam netko dođe po savjet da se ne zeznete.

Ne pitaju vas, ali imate nešto za reći

Postoje trenuci kada imate spreman naizgled briljantan plan, ali nitko ne želi čuti za njega. Na primjer, znate kako povećati prodaju, ali šef uvijek odgađa raspravu o ovom pitanju za kasnije. Ili primjećujete probleme u radu odjela, ali vaše ideje nikome nisu zanimljive.

Što uraditi

Ako situacija dopušta, pokušajte sami preuzeti odgovornost, a zatim pokazati stvarne rezultate kako bi razgovor s upravom bio sadržajniji.

Radite prema svojoj shemi nekoliko dana. Ako se rezultat pokaže impresivnim, podijelite ga sa svojim šefom kako ne biste govorili hipotetski, već operirali stvarnim podacima.

Postoji jedno ali: takve eksperimente treba provoditi samo kada ste sigurni u rezultat i kada takva inicijativa ne dovodi do suprotnog učinka. Ako inicijativa nije dobrodošla u vašoj tvrtki, dobro razmislite prije nego što nešto poduzmete.

Ti šutiš, a ja šutim

Događa se i da vam se čini da imate mišljenje o određenom računu, a nadležnima ne smeta slušati, ali pritom šutite, a vođu ne zanimaju vaše ideje. Oni ostaju nepotraženi. Šef vas smatra neinicijativim zaposlenikom, a vi gubite interes za posao. Nije najugodniji scenarij.

Što uraditi

Djeluj! Sastavite dokument sa svojim razmišljanjima o poboljšanju rada odjela, povećanju prodaje, promicanju vlastitih ideja i slobodno ga pošaljite svojim šefovima. Tako imate nekoliko prednosti odjednom u odnosu na druge kolege:

• Poglavica će shvatiti da imate svoje stajalište i spremni ste ga braniti.
• Bit ćete viđeni kao hrabra i samouvjerena osoba.
• Pokazat ćete da možete analizirati informacije i pronaći korisna rješenja za svoje poslovanje.

Nemojte se bojati progovoriti čak i ako drugi kolege to ne čine, čak i ako ste novi u tvrtki, čak i ako se bojite. Inicijativa nije kažnjiva kada donosi rezultate.