Kome i kako delegirati zadatke da ne bi “izgorjeli” na poslu

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2024-01-13 01:47

Što je obilježje dobrog vođe koje ga čini mirnim i sretnim? Sposobnost delegiranja stvari. Pravi vođa ne mora znati i moći sve, mora imati pri ruci zaposlenike kojima se može povjeriti visokospecijalizirani zadatak i ne brinuti o njegovoj provedbi.

Dopustite mi da vam dam primjer. Morate umetnuti skočni prozor na svoju stranicu. Nemate pojma kako to možete učiniti. Vi ste nedvojbeno inteligentna i svestrana osoba, a ako provedete dan, dva ili tjedan, možete to shvatiti. Rezultat može biti daleko od idealnog, ali vaše će samopoštovanje dramatično porasti! No, dok ste gubili vrijeme na, općenito, jednostavan i rutinski posao, važni poslovni procesi ostali su bez vaših očiju. Osim toga, iscrpljeni ste od rutinskog i, najvjerojatnije, ne baš zanimljivog posla za vas.

Možete, naravno, uputiti pametnog zaposlenika da se bavi prozorom. On vas, naravno, neće odbiti. Ali ako ne zna kako to učiniti i angažiran je za sasvim druge potrebe, onda će potrošiti ništa manje vremena. Rezultat u ovom slučaju također vam možda neće odgovarati. Zatrest će se i živčani sustav zaposlenika koji je “oran” na posao koji ne odgovara njegovim izravnim obvezama.

Dakle, ostaje samo jedna opcija, u svakom pogledu zgodna - angažirati izvođača, profesionalca koji će uz određenu, potpuno određenu naknadu, kvalitetno obaviti posao koji vam treba. Zato što je pojeo pop-up psa.

Uostalom, kada idete na pregovore sa inozemnim partnerima, sa sobom vodite prevoditelja, a ne pokušavate samostalno komunicirati sa strancima pomoću gesta i turističkog izraza. Isto tako, za većinu specifičnih poslovnih zadataka puno je lakše, učinkovitije i elegantnije angažirati stručnjaka. Zbog toga je stvorena usluga Workzilla u kojoj će se za nekoliko minuta pronaći najbolji izvođači za svaki vaš zadatak. U najkraćem mogućem roku dobit ćete kvalitetan posao. I ne morate se ni upuštati u sve te složenosti i suptilnosti.