Kako pobijediti odugovlačenje i postići svoje ciljeve

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Postizanje vaših ciljeva nije lako. Mnogi su oduševljeni započetim, ali s vremenom su pod stresom, odugovlače i traže isprike za sebe. Nije u pitanju nedostatak upornosti; samo postavljate pogrešne ciljeve.

Brojkama pridajemo preveliku važnost

Kada planiraju svoju karijeru, mnogi ljudi svoje ciljeve vežu uz određene brojke: „Želim napredovati za tri godine“, „U sljedećem tromjesečju želim oboriti prodajne rekorde tvrtke“, „Želim povećati prihod za 30% u godinu dana.”

Ali suočite se s tim, hoćete li postići ove ciljeve ili ne, ne ovisi samo o tome koliko naporno radite. Mnogo je čimbenika koje ne možete kontrolirati. Stoga su ciljevi vezani uz određene brojke dvosjekli mač. S jedne strane točno znamo u kojem smjeru trebamo krenuti, ali s druge strane sami sebe zabijamo u krute okvire.

Ako ne ispoštujemo rok, smatramo da se ne možemo nositi sa situacijom i počinjemo odugovlačiti. Ili, što je još gore, postajemo razočarani u sebe.

Dakle, umjesto da razmišljate o konkretnim akcijama za postizanje cilja, postavite si ovo pitanje: "Koji je moj motiv?"

Zašto je bolje razmisliti o svojim motivima

Ako shvatimo zašto smo si zadali određeni cilj, puno nam je lakše razviti navike kako bismo ga postigli. Osim toga, riješit ćemo se osjećaja umora i stresa koji se javlja kada pokušavamo sve obaviti na vrijeme.

Na primjer, ako vam je cilj napredovati na novu razinu karijere i postati vođa, pokušajte pronaći pozadinu iza tog cilja. Ako nastojite osigurati da vaše ideje postanu pokretačka snaga u razvoju tvrtke, tada se vaši postupci ne bi trebali ograničiti na pokazivanje vaših sposobnosti vođenja ili natjecanje s kolegama za željenu poziciju. Morate razviti naviku iskorištavanja prilika koje se otvaraju za dobrobit tvrtke, ponuditi vrijednije povratne informacije na sastancima i ojačati suradnju među kolegama. Tako ćete prestati brkati svoj motiv (za povećanje utjecaja u poduzeću i doprinos njegovom razvoju) s načinom ostvarenja cilja (zauzimanje liderske pozicije).

Da, odabirom kratkih rokova ponekad brže postižemo svoje ciljeve, ali ovaj pristup ima i značajan nedostatak. Ne uživamo u procesu i postajemo žrtve odugovlačenja.

Pokušajte promijeniti svoj stav prema ciljevima i ne razmišljajte prije svega o brojevima, već o motivima svojih postupaka. Na ovaj način ćete vidjeti da imate više prilika da postignete ono što želite nego što ste mislili. I sam proces će postati ugodniji.