6 razloga zašto je majka koja radi dobra

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Sve više žena spaja roditeljstvo i izgradnju karijere. Lifehacker je pronašao šest prednosti situacije kada majka većinu svog dragocjenog vremena provodi na poslu.

1. Zaposlene majke imaju samostalnu djecu

Vjerojatno svaka zaposlena majka povremeno doživljava osjećaj krivnje i brine što provodi malo vremena s vlastitom djecom. To ima neočekivanu lošu stranu: kada majka nije uvijek tu u teškom trenutku, dijete je prisiljeno naučiti razmišljati i samostalno donositi odluke. Pritom je važno shvatiti da ste i sami odgovorni za svoje odluke, pa ni za svoje pogreške nema tko kriv.

2. Djeca zaposlenih majki znaju jasno formulirati svoje misli i ciljeve

Ponekad počnete primjenjivati određene pristupe i navike ne samo u poslu, već i u ophođenju s vlastitom djecom. Dakle, osobi koja ne zna što želi i u koju svrhu je došla, od samog početka predlažete da jasno formulira poruku i konačni cilj. Ista stvar radi i s djecom. Kao rezultat, djeca uče jasnije formulirati misli i artikulirati svoje potrebe. A nakon što je problem formuliran, puno je lakše pronaći njegovo rješenje.

3. Kada je malo vremena za komunikaciju, počinjete je više cijeniti

Ljudi se brzo naviknu na dobre stvari. Kada je mama stalno kod kuće, prestaje cijeniti svaki sat koji provede sa svojim djetetom. Ovo je normalno i prirodno.

Ista stvar se događa i s djetetom. Kada vrijeme stalno nedostaje, počinjete posebno osjećati vrijednost trenutka. Zaposlene majke neminovno ne provode sa svojom djecom onoliko vremena koliko bi željele, ali to rade učinkovito i maksimalno koriste sve mogućnosti zajedničkog druženja.

4. Zaposlena majka dobar je osobni primjer za dijete

Djeci je uvijek potreban primjer i uzor. Sjajno je kad ti vlastita majka postane takav primjer i predmet za ponos.

Dijete vidi da se za uspjeh u životu treba puno truditi, a upravo rad omogućuje obitelji da dobije sredstva za život i lagodan život. Ovo je vrlo važan trenutak u formiranju osobnosti i odgoju djeteta. Osim toga, uvijek je lijepo znati da vas dijete s ponosom gleda i želi biti poput vas.

5. Djeca zaposlenih majki od malih nogu uče samoizražavanje

Kada majka nije kod kuće 24/7, ne nameće svoje mišljenje i ne vrši pritisak na roditeljski autoritet, djeca imaju više mogućnosti za samoizražavanje. Dijete počinje svjesnije gledati na sebe i svoju budućnost, postavljajući važna pitanja za osobni razvoj, prije svega sebi, a ne nekome tko je samo u blizini.

Često samostalna djeca bolje razumiju što žele od života. Pritom ciljevi pripadaju samom djetetu, a ne roditeljima koji svoje neostvarene snove ponekad ostvaruju u djeci.

6. Djeca zaposlenih roditelja znaju graditi odnose u timu

Prisiljeni su većinu vremena provoditi izvan kuće: produžena škola, bake i djedovi, klubovi, obiteljski prijatelji, dodatna nastava. Nije toliko važno gdje je točno dijete, glavno je da je okruženo različitim ljudima, a ne samo mama i tata. Kao rezultat toga, djeca imaju razvijenije komunikacijske vještine s drugim članovima obitelji, posebice s braćom i sestrama.