Zašto je potrebno planirati karijeru i kako to učiniti ispravno

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Posao oduzima previše našeg života da bismo ga pustili.

Lifehacker je zajedno s Alenom Vladimirskayom shvatio zašto je važno razmišljati o profesionalnom razvoju i kako spriječiti tipične pogreške prilikom planiranja karijere.

Zašto trebate planirati karijeru

Morate planirati karijeru kako biste u životu stigli tamo gdje želite.

Alena Vladimirskaya

Lutanje u mraku, oslanjanje na teoriju vjerojatnosti, također je opcija koja radi po principu 50/50. Možete, a možda i ne imati sreće. Dakle, isplati li se riskirati?

Ako niste unaprijed isplanirali kada i kamo ćete otići na odmor, čeka vas ili očaravajuća avantura ili najgori mogući odmor. Oboje ćete pamtiti do kraja vlastitog života.

Alena Vladimirskaya

A ako je loš godišnji odmor dosadno razočaranje koje se može ispraviti sljedećeg ljeta, onda je propala karijera nepopravljiva pogreška.

Kako biste se samoaktualizirali kao profesionalac i postigli određene ciljeve u karijeri, jednostavno ne možete ići s tokom. Pa čak i ako ste jednog dana imali sreće da se nađete na dostojnoj poziciji i zakoračite na novu stepenicu ljestvice karijere, sjetite se da je to bila nesreća koja se možda nikada više neće ponoviti. Što je još gore, nedostatak plana može vas vratiti nekoliko koraka unatrag.

Kako početi planirati svoju karijeru

Postavite si pitanje: što želim od karijere?

Koliko god zvučalo jednostavno i otrcano, morate to učiniti. A odgovor nikako ne može biti apstraktan.

Morate si iskreno odgovoriti na pitanje “Što želim od svoje karijere?”, a ne općenito “Želim zanimljiv posao”. Što želite u određenom trenutku, kamo želite ići, što postići i što trebate učiniti za to?

Alena Vladimirskaya

Nejasan koncept "dobrog posla" vam neće pomoći, morate napraviti popis specifičnih točaka koje su značajne za vas i upravo u ovom trenutku vašeg života:

1. Koje me područje djelovanja zanima?
2. Trebam li veliko međunarodno poduzeće ili malo lokalno poduzeće?
3. Postoji li određena tvrtka u kojoj se želim razvijati?
4. Koju poziciju želim dobiti?
5. Koje odgovornosti želim obavljati?
6. Koju sam odgovornost spreman preuzeti?
7. Na koje sam uvjete voljan ili nisam spreman pristati?
8. Koliko mi je tim važan?
9. Koja mi je plata potrebna?
10. Jesu li važni grad i država u kojoj profesionalno rastem?

Popis se nastavlja i nastavlja na temelju vaših osobnih potreba i prioriteta. Važno je da odgovori budu iskreni, a pitanja konkretna.

Uzmite u obzir svoje današnje potrebe

Tijekom života mijenjaju se naše želje, mogućnosti i prioriteti. I u različito vrijeme bitno različiti čimbenici utječu na donošenje odluka. U jednom trenutku to može biti prestiž tvrtke, tima i izgledi za rast, u drugom - banalna dostupnost zdravstvenog osiguranja.

Postavljajte sebi pitanja u svakoj fazi svog života, odredite prioritete i prvo se usredotočite na njih.

Koje su tipične greške

Niste si do kraja postavili pitanje

Niste uspjeli formulirati konkretno pitanje i nastaviti zadržati u svojoj glavi apstraktnu sliku “dobrog i zanimljivog posla”. Morate odlučiti koje značenje stavljate u ove riječi. Ne postoji jedinstveni ispravan opis dobrog posla, svaki ima svoje zahtjeve i kriterije odabira.

Što uraditi

Budite iskreni prema sebi i nemojte generalizirati. Razmislite o tome kojim ciljevima težite pri odabiru tvrtke ili djelatnosti. Ako vam je važno da je posao zanimljiv, odredite koji je to interes za vas. Zanimaju li vas ljudi koji rade za tvrtku, vaše obveze ili je to plaća koja se nudi?

Vjerujete li u mitove o industriji općenito ili o tvrtki posebno

Ne poznajete određene industrije, ne razgovarate s ljudima koji rade u tvrtkama koje su vam privlačne, vrlo ozbiljno riskirate da padnete u zamku brenda.

Alena Vladimirskaya

Dobro izgrađen imidž tvrtke i stereotipi o područjima djelatnosti mogu svakoga dovesti u zabludu. Na primjer, popularno uvjerenje: PR ljudi pijuckaju šampanjac na događanjima, zabavljaju se i stalno komuniciraju sa zanimljivim ljudima. Bez poznavanja unutrašnje priče, mogli biste pomisliti da ovo nije posao, već san. Ali ne shvaćaju svi da između trosatnih aktivnosti postoje mjeseci savjesne i rutinske pripreme, neprospavane noći i godine razvijanja potrebnih kontakata.

Što uraditi

U doba društvenih mreža grijeh je žaliti se na nedostatak komunikacije. Uvijek možete postaviti pitanje svojim potencijalnim kolegama, saznati specifičnosti posla i čuti koje poteškoće vas mogu očekivati.

Nitko nije otkazao pohađanje industrijskih seminara ili webinara - to će vam omogućiti da bolje upoznate industriju i njezine predstavnike. Moći ćete postavljati pitanja, razvijati korisne veze i razumjeti je li to ono što vam treba ili ne.

Što može stati na put vašoj karijeri iz snova

Nedisciplinirani ste

Ako ste strastveni odgađač i imate problema sa samoorganizacijom, onda ćete jako dugo tražiti posao iz snova. I, možda, neuspješno.

Što uraditi

Prije svega, morate promijeniti pristup procesu. Naučite procijeniti svoje resurse i sposobnosti kako biste postavili adekvatne rokove za završetak određenih zadataka. Počnite zapisivati što radite da biste postigli cilj, što ste već učinili, a što još niste počeli, koliko je vremena i truda utrošeno na dovršetak svake od točaka. Tako ćete vidjeti što vam je lako, a što izlazi samo ispod štapa.

Morate preispitati svoj plan

Pogriješili ste u svom planu. Možda ste se nesvjesno zavaravali da ne zapisujete svoje stvarne ciljeve, zbunili ste se u određivanju prioriteta ili dodijelili netočan slijed koraka.

Što uraditi

Vodite se svojim željama i mogućnostima. Čak i ako svi oko vas trube da vam je potrebna rukovodeća pozicija u velikoj međunarodnoj tvrtki, iako volite malu lokalnu tvrtku u kojoj trebate upravljati s nekoliko ljudi.

Pregledajte svoje postupke i odgovorite na pitanje: zašto me nisu doveli kamo sam krenuo?

Ishodi

• Postavljajte si samo jasno formulirana, konkretna i iskrena pitanja.
• Činite to povremeno kako biste razumjeli svoje trenutne prioritete.
• Usredotočite se samo na vlastite potrebe.
• Informacije o željenom području djelovanja doznajte od zaposlenika, a ne oslanjajte se na slike i stereotipe.
• Zapamtite, vaša karijera je u vašim rukama.