Kako razviti 4 ključne kvalitete vođe

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Oni će dobro doći onima koji vode ljude, kao i pomoći u postizanju osobnih ciljeva.

1. Sposobnost kontrole emocija

Analizirajte okidače za emocije

Počnite zapisivati što uzrokuje negativne reakcije. Zatim razmislite zašto baš te stvari ili situacije tako utječu na vas. Možda su vezani uz neki važan događaj u vašem životu ili uz jednu temu koja vas brine. Razumijevajući svoje okidače, možete ih prepoznati na vrijeme i ne reagirati slijepo na njih.

Prikupite povratne informacije

Tražite redovito povratne informacije od ljudi s kojima radite. Nije potrebno organizirati veliku anketu, dovoljno je par jednostavnih pitanja. To će vas osposobiti da budete otvoreni za kritiku i spremni raditi na sebi.

Promijenite svoju reakciju

Iako izražavanje frustracije ili ljutnje nije najgori grijeh vođe, može demotivirati tim. Stoga duboko udahnite prije nego što izlijete svoje emocije. Razmislite o namjeri iza svoje reakcije i izrazite tu namjeru, a ne negativnost.

2. Psihološka stabilnost

Potražite pozitivne strane

Nemojte se vješati na negativno, gledajte na svaku situaciju u smislu novih prilika. Na primjer, htjeli ste ojačati svoj tim, ali ste odjednom morali sve prebaciti na daljinski rad. Ne odustajte od planova, već tražite načine da ujedinite zaposlenike u novoj sredini.

Trenirajte svoj način razmišljanja o rastu

Uz to, neuspjesi se doživljavaju kao prilike za razvoj. Stoga, kada nešto pođe po zlu, odmah razmislite i razgovarajte s drugima što možete učiniti da se to više ne bi ponovilo u budućnosti.

Koncentrirajte se na ono što je u vašim rukama

Mnogo je stvari koje ne možemo kontrolirati u životu: vrijeme, ekonomska situacija, mišljenja drugih ljudi. Bolje je ne gubiti vrijeme brinući se o tome, već se usredotočite na ono što možete promijeniti na bolje.

Izradite planove za nepredviđene situacije

Podsjetite se da se okolnosti mogu promijeniti i pokušajte uvijek imati plan B, ili još bolje, plan C.

3. Integritet

Održavajte svoj ugled

Ona je na mnogo načina primjer za one s kojima komunicirate. Ako niste sigurni imate li dobru reputaciju, zamolite svoju okolinu da utvrdi na čemu treba poraditi.

Budite dosljedni

Držite se svojih vrijednosti i uvjerenja u svim aspektima života. Sami će vam biti ugodnije i drugi će znati što mogu očekivati od vas.

Priznajte svoje greške

To je zastrašujuće, ali ovakvo ponašanje će pomoći drugima da vas vide kao živu osobu i izgrade povjerenje u vas. Također će drugima dati priliku da uče iz vašeg iskustva.

Zapamtite empatiju

Vaši zaposlenici osim radnika imaju puno odgovornosti i izazova. Ne zaboravite biti svjesni dobrobiti svojih kolega i pokazati suosjećanje.

4. Prilagodljivost

Promijenite procese koji ne rade

Život se vrlo brzo mijenja i ne treba nastaviti raditi nešto samo zato što se tako oduvijek radilo. Razmislite kako se to može poboljšati i prilagoditi trenutnim uvjetima.

Budite otvoreni za nove ideje

Nemojte se držati jedne stvari, istražite različite mogućnosti. I nemojte odbaciti ideju, čak i ako vam se na prvi pogled čini čudnom – dajte joj priliku.

Izađite iz svoje zone udobnosti

Ne dopustite da vas strahovi ograničavaju. Dok razmišljate o odluci, zapitajte se što se najgore može dogoditi nakon nje i podsjetite se da je ponekad dobro riskirati.