6 pravila kojih se istinski vođe pridržavaju svaki dan

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Dobri vođe slušaju svoje zaposlenike, uče od njih i pokušavaju biti od pomoći cijelom svom timu.

1. Više slušati nego pričati

Ako osoba puno priča, onda je to mogući znak sumnje u sebe. Dobar vođa dopušta zaposlenicima da progovore jer ih stvarno zanima njihovo mišljenje. Postavlja im zanimljiva pitanja koja ih tjeraju na razmišljanje i dublje razumijevanje suštine stvari. Kako radi? Što ti se sviđa kod toga? Koju ste lekciju izvukli iz ovoga? Što vam je potrebno da bude još bolje?

Tako voditelj pokazuje da je svaki od njih važan za dobro koordiniran rad tvrtke. Osim toga, dobiva nove korisne informacije.

2. Slušajte mišljenja drugih o njihovom radu

Pravi vođa ne može održati radni duh tima bez poznavanja njegovog mišljenja o svojim metodama vođenja. Stalno ga mora zanimati jesu li zadovoljni zaposlenicima i što bi htjeli promijeniti. Shvaća da je to neophodno za dobro koordiniran i učinkovit rad.

3. Zanima ih ulijeva li njihovo ponašanje povjerenje u druge

Ako želite razviti svoje vještine vođenja, morate se ponašati na način da vam ljudi vjeruju. Za dobrog voditelja vrlo je važno da mu zaposlenici mogu doći s važnim pitanjima. Povjerenje znači da je šef otvoren, pažljiv i pošten.

4. Žele poboljšati živote svojih zaposlenika

Pravi vođa ne bi se trebao voditi samo svojim interesima. On brine o svojim zaposlenicima i stavlja njihove potrebe na prvo mjesto. Na taj način stvara jak i kohezivan tim.

Kako biste povećali svoj kredibilitet u očima zaposlenika, trebate se zapitati: Što je jedino što danas mogu učiniti kako bi se osjećali ugodno na radnom mjestu i voljeli svoj posao?

5. Priznajte svoje pogreške

Bahatost, arogancija i zanemarivanje mišljenja drugih osobine su kojih se vođa mora riješiti. Svaka osoba ima pravo na svoje stajalište. Vođa čak i velike organizacije može pogriješiti u nečemu. A tim je potreban kako bi razmjenjivali ideje, planove i pomagali jedni drugima.

Priznati svoje greške nije slabost. Naprotiv, zaposlenici će poštovati takvog vođu. Jer mnogo je važnije obaviti stvari kako treba nego biti u pravu cijelo vrijeme.

6. Čvrsto braniti svoj stav

Dobar vođa mora imati jak karakter. Ova kvaliteta je neophodna za donošenje važnih odluka kada se tvrtka suočava s ozbiljnim izazovima. Ne smije odstupiti od svojih principa. Pravi vođa uvijek mora djelovati po svojoj savjesti, ne pokušavajući prevariti sebe ili svoje zaposlenike.