8 loših razloga za prestanak, čak i ako emocije preplave

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Ponekad morate uzeti pauzu i mirno procijeniti situaciju.

Razlozi za otpuštanje mogu biti različiti i općenito svi zaslužuju poštovanje. Uostalom, ti si odrasla osoba. A ako ste nešto odlučili, onda imate puno pravo na to. Ali u nekim je slučajevima bolje ne djelovati impulzivno.

1. Na rubu ste izgaranja

Izgaranje može dovesti do iscrpljenosti, smanjene izvedbe i mentalnih problema. Posljedica je kroničnog stresa na radnom mjestu. Otpuštanje u takvoj situaciji čini se logičnim: izgorjeloj osobi je potreban odmor i odsutnost tjeskobe.

Ali napuštanje posla će dovesti do nižih prihoda, što će vas činiti tjeskobnim iz drugih razloga. A ako odmah dobijete novi posao, riskirate da se nećete nositi s izgaranjem.

Stoga prvo trebate pokušati riješiti problem bez radikalnih promjena. Najbolje je razgovarati sa svojim šefom. Objasnite da se nedavno obujam zadataka značajno povećao ili je odgovornost porasla i da se više ne možete nositi. Ili vam je potreban dodatni odmor. U ekstremnim slučajevima možete zatražiti godišnji odmor o svom trošku - svojevrsna sonda za pucanje.

Možda će vas malo rasteretiti, smiriti ili vam dati druge zadatke. Ili možda otkrijete da ste sebi i uzalud nametnuli neki posao i odgovornost.

Počnite razmišljati o tome da dobijete otkaz ako se pokaže da nema svjetla na kraju radnog tunela.

2. Posao je postao dosadan

Ako dugo obavljate slične poslove, posao se pretvara u rutinu koja ne donosi nikakve emocije. Dani se spajaju u jedan, padaš u apatiju. Ali još su živa u sjećanju vremena kada ste s entuzijazmom dolazili u ured i htjeli biste ih vratiti.

Otpuštanje i traženje novog posla sa širim spektrom zadataka izgleda kao pravi potez. Ali postoji rizik da će novo mjesto htjeti u potpunosti iskoristiti vaše iskustvo. A onda morate učiniti u osnovi isto što i prije. S druge strane, isprobavanje nepoznate uloge u stresnim uvjetima (a novi posao je tjeskoba i napetost) može biti neugodno. Stoga, za početak, vrijedi procijeniti izglede za karijeru na starom mjestu.

Važno je shvatiti da nitko osim vas neće učiniti dosadan posao zanimljivim. Čak i kreativnost može postati rutina. Motivaciju trebate tražiti prije svega u sebi.

Rast u istoj tvrtki donosi opipljive prednosti. Prvo, poznajete njegove specifičnosti i lako se nosite s novim obvezama. Drugo, poznaju kolege i menadžment. A ako ste prije dobro radili, onda možete računati na odanost sebi.

3. Jedan od vaših kolega vas ljuti

Svakako se ne isplati raditi u toksičnom timu kad god je to moguće. Ali događa se da su kolege općenito normalni. A netko sam je toliko neugodan da se pod vama stolica povremeno topi zbog bljeskanja pete točke. Emocije su toliko jake da se ured povezuje s lošim raspoloženjem. I na kraju, želite se odreći svega, samo da se više ne suočite s tom osobom.

Ali prestati samo zato što te netko ljuti teško da se isplati. U tom je pitanju važno odvojiti žito od kukolja. Shvatite ako se neka osoba miješa u vaš posao i utječe li na bilo koji način na to. Na primjer, ako on stalno dodjeljuje vaše zasluge, a zatim prima nagrade za to, nešto treba učiniti (ali ne nužno odustati). Ako osoba samo ljuti jer se ne ponaša onako kako vi volite, trebali biste promijeniti svoj stav. Svijet je pun dosadnih ljudi, svaka tvrtka ih ima. A ako se naljutiš zbog svih, nećeš imati dovoljno živaca ni društva.

Sve se to odnosi i na šefa. Ako je nepravedan, traži nešto neadekvatno od vas, ili vas kazni uzalud, to je razlog za odlazak. Ali ako ste vegan, a on se drži svog mesa, teško da je to razlog za promjenu posla.

4. Tvoj prijatelj je dao otkaz

Ako su prijatelji otišli u druge tvrtke, možete se osjećati uništeno. Nekad ste se zabavljali zajedno za ručkom. I sada se čini da su drugovi otišli dalje, ali vi ste ostali. Stoga je vrijeme da potražite novi posao, ili čak da date otkaz.

Pokušajte procijeniti stvarno stanje bez emocija. Ako već duže vrijeme planirate otići, a smjena vaših kolega je postala dodatna motivacija, bit će logično napisati izjavu. Ali ako volite svoj posao i imate perspektivu, nema smisla odustajati od svega. Možete se sastati s prijateljima u drugom trenutku.

5. Promijenjeni su uvjeti rada

Transformacije unutar tvrtke mogu biti zastrašujuće i neugodne. Prije ste radili u jednom programu, sada u drugom. Jučer smo izvještavali mjesečno, danas tjedno. Čini se da je lakše otići nego ponovno u sve uroniti.

Promjena je normalna. Ako se tvrtka ne poboljša, uključujući interne procese, postupno će opadati.

Naravno, bilo bi naivno misliti da su sve promjene na bolje. Ali da bi se procijenile njihove posljedice, potrebno je raditi u novim uvjetima. A onda donesite informiranu odluku.

6. Završili ste svoju uredsku romansu

Savjet da ne započnete takvu vezu ima smisla. I osobni i poslovni život važni su dijelovi postojanja. Afera s kolegom ih miješa. Ali ako veza dođe do tužnog kraja, nije tako lako ponovno podijeliti sfere života.

Doista, svaki dan vidjeti bivšu strast na poslu nije lako. Ako partner počne intrigirati, dvostruko je teže. Ali najadekvatnije rješenje za oboje bilo bi ponašati se kao odrasli. Raspravite situaciju, dogovorite se o neutralnosti. Biti bez posla i novca vjerojatno je gore nego biti izvan veze, pa je to u vašem zajedničkom interesu.

7. Netko vama blizak treba njegu

To nije sasvim rodno neutralno, jer se puno manje očekuje od muškaraca da napuste posao i prekvalificiraju se za medicinske sestre. Uglavnom su žene te koje preuzimaju udarac: daju otkaz i brinu se za nekoga čije je zdravlje narušeno.

No, prije nego što napišete izjavu, važno je odvagnuti prednosti i nedostatke. Jasno je da je želja da se voljena osoba okruži pažnjom velika. Prijetnja javnom osudom također je hitna ako to ne učinite. No pacijentu je vjerojatno potrebna stručna skrb. Posebno obučena osoba zna sve napraviti ispravno i brzo. A za njegove usluge je potreban novac. Također će biti potrebni za hranu i druge važne stvari. A ako odustanete od profesionalnog života na nekoliko mjeseci, a još više na godine, to će vjerojatno utjecati na vašu plaću i rast u karijeri.

Stoga je važno dobro razmisliti o svemu i odlučiti kako kombinirati brigu o voljenoj osobi i učinkovito zarađivati.

8. Napravili ste veliku pogrešku

U takvim slučajevima, ponekad se jednostavno ne želite vratiti u ured. Neugodno je gledati svog šefa i kolege u oči. Čini se da vam nitko nikada neće oprostiti neuspjeh. Lakše je prestati i nestati.

Ali iz perspektive karijere, najbolje je ne činiti. Prvo, svi griješe, samo drugačijeg razmjera. Drugo, nije sasvim pošteno pobjeći i ostaviti kolegama da čiste posljedice tuđih mana. Konačno, bolje je prestati na visokoj toni i ostaviti dobar dojam o sebi. Barem u slučaju da HR s novog radnog mjesta odluči provjeriti što misle o osobi na starom. Zato je bolje najprije hrabro priznati pogrešku, nositi se s njezinim posljedicama, a onda razmišljati o promjeni tvrtke.