4 načina da ostvarite svoj radni potencijal

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Uopće nije potrebno mijenjati tvrtku ili područje djelovanja kako biste se prema svom poslu počeli drugačije odnositi. Svoj potencijal možete ostvariti na starom mjestu. Postoje četiri glavna načina koji će vam pomoći da podignete razinu ispunjenosti i izmjerite koliko ste zadovoljni trenutnom situacijom na poslu.

1. Inspirirajte se radom

Inspiracija značajno utječe na kvalitetu rada, kao i na naš odnos prema njemu. Mnogima je vrlo važno da ih misija tvrtke u kojoj rade inspirira.

Zapitajte se: "Jesam li ponosan na svoje radno mjesto?", "Da li me moji kolege i voditelji inspiriraju?"

Ali čak i ako niste inspirirani, to uopće ne znači da je vrijeme da potražite novo mjesto. Pokušajte promijeniti način na koji razmišljate o poslu kako bi vas on počeo inspirirati. Zatim podijelite sa svojim kolegama kako biste i njih inspirirali.

2. Budite korisni

Zapitajte se: „Mogu li svojim vještinama dati značajan doprinos? Mogu li mi moje snage pomoći u rješavanju trenutnih problema mog tima?"

Možda ste vrlo talentirani, ali možda vaše vještine jednostavno nisu potrebne vašoj organizaciji u ovom trenutku ili u ovoj situaciji. Ponekad je u takvim slučajevima potrebno steći nove vještine. A ponekad je možda bolje pronaći drugo mjesto gdje ćete učiniti više dobra.

3. Izgradite poštovanje

Moramo se osjećati poštovano zbog svojih talenata i vještina. Ovo nije potpuno isto što i biti od pomoći. Možda značajno pridonosite razvoju svoje organizacije, ali ako se to ne cijeni, osjećate se frustrirano i frustrirano.

Naravno, potrebno je vrijeme da se stekne poštovanje. Ako tek započinjete svoju karijeru i upoznati ste s različitim aspektima svog posla, trebat će vam vremena da se osjećate samopouzdano i obavljate posao na razini koja zaslužuje poštovanje.

Naravno, ako se nađete u situaciji da netko na poslu pokazuje nepoštovanje prema vama, odmah se obratite svom menadžmentu s ovim problemom.

4. Razvijati

Važno nam je shvatiti da učimo i razvijamo se, da nismo zaglibili u rutinu. Da rastemo i napredujemo iz dana u dan. Na primjer, stjecanjem novih tehničkih znanja, učenjem rješavanja sukoba ili poboljšanjem međuljudskih vještina.

Na profesionalni rast može utjecati ne samo način na koji se ocjenjuje naš učinak na trenutnoj poziciji. Pomažemo si u razvoju tako što zamišljamo što želimo postići za godinu-dvije i planiramo što za to treba naučiti.

Kako povećati razinu samospoznaje

• Razmislite tko vas od kolega inspirira i razgovarajte s njima. Pitajte što ih inspirira u radu, možda i vama pomogne.
• Pokušajte identificirati specifične probleme za svoj tim i razmislite o tome kako možete pomoći u njihovom rješavanju.
• Ako vaši kolege ne razumiju vašu branšu, objasnite im što je vaš posao. Na taj način mogu bolje zamisliti što radite i cijeniti vaš doprinos.
• Pronađite nešto što će vam ne samo pomoći da budete produktivniji u svom trenutnom poslu, već će vas i potaknuti na kontinuirano učenje i razvoj.

zaključke

Nerijetko ne moramo mijenjati tvrtku ili područje djelovanja kako bismo svoj posao počeli tretirati drugačije.

Identificirajte čime niste zadovoljni i što biste željeli promijeniti, razgovarajte o tome s menadžmentom i kolegama te si postavite konkretne ciljeve. Sve će to pomoći da se poveća osjećaj profesionalne samospoznaje. A to je vrlo važno, jer većinu vremena provodimo na poslu.