Kako dobiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Važne informacije za one koji nisu umorni.

Tko može dobiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor

Ako radite

Po zakonu radnici moraju dobiti najmanje 28 dana plaćenog dopusta svake godine. Minimalno razdoblje odmora neće biti zamijenjeno naknadom.

U iznimnim slučajevima, kada godišnji odmor može negativno utjecati na funkcioniranje organizacije, isti se odgađa za sljedeću radnu godinu (računajući od dana zaposlenja). Štoviše, u sljedećih 12 mjeseci bit će potrebno hodati ne 28, već već 56 dana.

Zabranjeno je ostaviti zaposlenika bez odmora dulje od dvije godine.

Za neke kategorije zaposlenika, godišnji odmor se povećava u skladu sa saveznim i regionalnim zakonima:

• za štetne ili opasne radne uvjete dodati najmanje sedam dana;
• za neredovno radno vrijeme - najmanje tri dana;
• za rad na krajnjem sjeveru - 24 dana;
• za rad u područjima koja su izjednačena s regijama krajnjeg sjevera - 16 dana;
• za posebnu prirodu posla (popis specijalnosti utvrđuje se dodatnim regulatornim aktima, uključuje spasioce, državne službenike, tužitelje i tako dalje);
• sportaši i treneri – najmanje četiri dana.

Poslodavac može sam produžiti trajanje godišnjeg odmora zaposlenika, ako to nije u suprotnosti sa zakonima. Ali nema ga pravo smanjiti.

Dani odmora koji prelaze minimum od 28 dana mogu se nadoknaditi novcem, ali ne svi.

Postoje kategorije radnika kojima je posebno potreban odmor za oporavak:

• trudna žena;
• maloljetni zaposlenici;
• zaposlen na radu sa štetnim i opasnim uvjetima.

Prve dvije kategorije uopće nemaju pravo na naknadu. Potonji su dobili koncesiju: dužni su hodati najmanje sedam dodatnih dana, a ostatak se može nadoknaditi novcem.

Odmor ne možete zamijeniti naknadom bez vašeg pristanka.

Ako prestanete raditi

Odšteta će biti isplaćena svima koji nisu prohodali propisane dane. Bez obzira na to jeste li sami odustali ili morate odustati.

Kako dobiti naknadu za neiskorišteni dopust bez otkaza

Ako vam je godišnji odmor duži od 28 dana, a niste jako umorni i želite dobiti novac, samo napišite odgovarajući i dostavite ga šefu tvrtke.

U tom slučaju poslodavac ima pravo na naknadu štete, ali to nije dužan učiniti. A onda moraš ići na odmor. Još uvijek možete podnijeti tužbu, ali velika je vjerojatnost da će on stati na stranu tuženika.

Ako niste bili na godišnjem odmoru, i dalje možete dobiti naknadu samo za dane koji se ne uklapaju u obvezni godišnji odmor od 28 dana.

Kako dobiti naknadu za neiskorišteni dopust pri otkazu

Postoje dva načina na koje možete napustiti tvrtku:

1. Odlazak na godišnji odmor nakon čega slijedi otkaz (ali samo ako odete svojom voljom).
2. Dobiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor.

U drugom slučaju morate biti potpuno namireni bez ikakvih izjava, to je zakonska obveza poslodavca. Novac će vam biti doznačen na dan vašeg otkaza.

Iako zaposlenik ima pravo na odlazak tek nakon šest mjeseci rada, ima pravo na naknadu čak i ako ode ranije.

Ako je poslodavac zanemario zahtjeve zakona, obratite se državnoj inspekciji rada svoje regije i sudu. Prvi odjel izdat će nalog tvrtki za otklanjanje prekršaja i novčanu kaznu, drugi će moći vratiti novac koji nije primio. Morate se obratiti sudu u roku od godinu dana od datuma otkaza.