Zašto radim za veliku tvrtku i jednostavno sam sretan zbog toga

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Ne mogu se složiti s kategoričnom tvrdnjom da je loše raditi u velikim tvrtkama. Evo mog iskustva i recite mi gdje griješim.

Prije svega, ukratko. Raditi u velikim tvrtkama je super, i to je činjenica. Zato većina diplomanata najprestižnijih sveučilišta tamo traži posao - u velikim međunarodnim i ruskim tvrtkama. Dovoljno je otići na sajam poslova na neko poznato sveučilište, pa ćete jasno vidjeti kod kojih poslodavaca je najveća gužva. A ako negdje na sajmu ima slobodan stol, znači da tamo sjedi predstavnik malog obrta.

Velike tvrtke jednostavno imaju više novca. I to se ogleda u svemu. O plaćama, dostupnosti i veličini socijalnog paketa, uvjetima rada, mogućnostima usavršavanja zaposlenika. Kad sam radio u malim firmama, plaća mi je bila nestabilna, poluslužbeno sam primao plaću, u biti nisam znao kolika je plaća na bankovnoj kartici, ali o mirovinskim doprinosima uopće ne bih ništa govorio. Bio je, na primjer, slučaj kada sam vlasniku tvrtke morao pomoći tako što sam mu hitno posudio određenu svotu novca kako ne bih poremetio proizvodni proces (novca stvarno nije bilo, a bilo mi je jako muka od poslovanje).

O onim područjima poslovanja u kojima tvrtka treba imati svoj servis i skladište rezervnih dijelova da i ne govorim. Kad se radi o maloj tvrtki, nije lako zadržati niti jednog servisera, a kamoli ga poslati na obuku u Europu ili SAD. Štoviše, čak i ako to naučite svojim zadnjim novcem, on će i dalje nakon nekog vremena otići raditi u veliku tvrtku. Uostalom, tamo će mu biti ponuđena plaća, koja ovdje ne blista sa svom željom, a posao će biti, iskreno, bez takvih "hemoroida".

Ili uzmite, na primjer, slučaj kada sam radio za malu izdavačku tvrtku. Novine su bile kucane na jedinom manje-više učinkovitom računalu, na kojem se doslovno moralo moliti. Kao rezultat toga, jednog dana, neposredno prije slanja izdanja za ispis, program je pokvario, i morali smo ponovno stvoriti ne samo izdanje, već i sam predložak publikacije! To je ono što je siromaštvo. Nakon tih nekoliko godina u industriji, mogu reći da sam mrzio izdavačku djelatnost i da joj se dugo nisam želio vraćati.

Dostupnost gotovih materijala za gotovo sve prilike. Budući da sam radio s klijentima, stalno sam im trebao dostavljati neke materijale ili dokumente: komercijalne ponude, ugovore, kataloge, opise opreme itd. Kad sam radio u malim tvrtkama, u pravilu sam svaki put morao sve raditi na nov način. Zatražite strane dobavljače, prevedite na ruski, izračunajte carinjenje, cijene itd. Sljedećeg dana dobio sam novog klijenta s drugačijim zahtjevom i opet sam morao raditi isti posao. Kad sam se zaposlio u velikoj tvrtki, moje oduševljenje nije imalo granica: sve što mi je trebalo za posao već je bilo spremno za mene! I to u takvoj količini i izboru o kojem se ranije moglo samo sanjati. Raditi – ne želim!

Posebna tema je korporativni događaji … Možda će netko reći da korporativni događaji nisu važni. Kao, mi ne radimo za njih, a vi uopće ne morate ići tamo. slažem se. Ali znate li kako sam jednom proslavio korporativnu Novu godinu u maloj tvrtki? “Korporativni party” održan je u maloj olupini, namijenjenoj rušenju (a dapače, kasnije je srušena), u kojoj svi mi, ni elementarni, nismo imali gdje sjesti. Sjedeći na kauču doslovno jedno drugome na koljenima. I nazdravljali su kako bismo iduću godinu doživjeli da proslavimo sljedeći NG u restoranu. Da, nemaju sve male tvrtke takvu bijedi, ali ovo je pravi slučaj iz mog iskustva!

Izgledi za daljnje zapošljavanje. Ako ste neko vrijeme radili u velikoj tvrtki, bit će vam puno lakše dalje pronaći dobar posao. Volite mali biznis? Molim! Također će ga uzeti sa zadovoljstvom. Nova linija u vašem životopisu dat će vam kredibilitet u očima gotovo svakog poslodavca. I neće vas pitati: "A što uopće radi ova firma" Pupkin i K?" Kad sam se prijavio za novi posao, bilo je upravo tako: “HRovci” su se hvatali za glasna imena u mom životopisu. A o manje poznatim (iako sasvim pristojnim tvrtkama) nisu me puno pitali.

Prestiž, ime, marka. Kada se nađete s prijateljima ili nekoga upoznate, ljudi obično pitaju gdje radite. A ako se pokaže da radite za tvrtku čije ime svi znaju od djetinjstva, to vam daje težinu. Ljudi vas doživljavaju kao uspješniju osobu, trude se održati dobar odnos s vama. Uostalom, možete im postati potencijalni klijent (a uvijek je vrlo prestižno imati veliki brend među svojim klijentima). Ili vas, primjerice, cijene kao osobu koja vam može pomoći da se zaposlite u poznatoj tvrtki.

Naravno, rad u velikim tvrtkama ima svoje nedostatke, kao i sve na ovom svijetu. Netko bi mogao biti prikladniji za malu tvrtku ili vlastiti posao. Ali to je druga priča.