Zašto biste se trebali pažljivo prijaviti za posao prije Nove godine
Zašto biste se trebali pažljivo prijaviti za posao prije Nove godine
Anonim

Alena Vladimirskaya, vlasnica agencije za zapošljavanje PRUFFI, na svojoj je Facebook stranici podijelila savjete zašto se isplati pažljivo zaposliti prije Nove godine. Predstavljamo Aleninu priču bez promjena.

Zašto biste se trebali pažljivo prijaviti za posao prije Nove godine
Zašto biste se trebali pažljivo prijaviti za posao prije Nove godine

Ovaj važan vodič za objavljivanje poslova reći će vam o glavnim zamkama novogodišnjih slobodnih radnih mjesta.

Svake je godine isto. Dva tjedna prije NG-a klijenti kao ludi otvaraju nova radna mjesta s oznakom "hitno". A nakon Nove godine su zatvoreni. Ali ne zato što su našli osobu, već zato što slobodna mjesta nisu bila potrebna.

Zašto se ovo događa

Tvrtke su branile preliminarne proračune, raspodijelile rashode i prihode za sljedeću godinu, branile strategije razvoja u upravnim odborima, shvatile tko je otpušten i što se razvija i odmah pojurile u lovce. Stoga u prednovogodišnjim tjednima vrhunska slobodna radna mjesta toliko cvjetaju.

Zašto se većina njih nikada neće ostvariti

Jer će se dioničari i vlasnik odmarati dva pijana novogodišnja tjedna, a onda se, potpuno zaboravivši na sve, vratiti u ured i na pitanje: "Što ćemo sa slobodnim mjestom?" - tipičan odgovor bi bio: „Kakvo slobodno mjesto? Što si ti, nikad nisam naručio takve, i općenito, tko si ti?"

Kako razlikovati takva slobodna radna mjesta

Nijedan vrhunski posao otvoren dva tjedna prije Nove godine nije uživo. Ako nije plod histerije nakon godišnjeg upravnog odbora, onda će biti ponovno otvorena nakon NG. Ako je fetus, onda će umrijeti tijekom pijanih tjedana Nove godine.

Odnosno, moguće je odgovoriti na TOP slobodna radna mjesta otvorena od danas, ali morate razumjeti: vjerojatnost da će ovo radno mjesto ostati nakon Nove godine je 50%. I činjenica da će svi intervjui koje imate tijekom "korporativnih tjedana" biti zaboravljeni i da će nakon Nove godine maraton vaših susreta s HR-om ići u drugi krug - 90%. Stoga odlučite sami.

Na koja se slobodna radna mjesta to ne odnosi?

  1. Na bilo koju linearnu, gdje je glavno načelo "osoba je hitno potrebna" i gdje se ne traži najbolje, već prvo prikladno. Odnosno, potraga za prodavačem 25. prosinca je živa povijest. Pronaći voditelja odjela prodaje nije živa priča.
  2. Na slobodna radna mjesta u zapadnim tvrtkama. Tamo svi rade kao prokleti do 30. prosinca.

Što bi podnositelji zahtjeva trebali učiniti

Pročitajte slobodna radna mjesta, odaberite one najbolje, stavite ih u mapu Favoriti i provjerite jesu li produljena odmah nakon novogodišnjih praznika. Ako se produži, prijavite se odmah (ponavljam, to se ne odnosi na dvije gore navedene kategorije slobodnih mjesta).

S početkom posljednjeg maratona korporativnih pijanaca i čestitamo vam suborci pred veliku krizu!

Preporučeni: