10 lekcija o karijeri koje treba naučiti prije 30. godine

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Trideset godina se smatra svojevrsnom prekretnicom, približavajući se kojoj moramo steći određeno životno iskustvo. U ovom članku govorimo o lekcijama koje nas uči početak karijere.

Najpotrebnije znanje i iskustvo dobivamo samo nabijajući si vlastite modrice i kvrge. Kad počnemo raditi, svaki uočljivi neuspjeh čini se kao kraj naše slavne karijere. Zapravo, riječ je o vrijednim kvrgama koje nas kasnije tjeraju da pomno pogledamo u svoja stopala, kako ne bismo ponovno stali na iste grablje. U ovom članku prikupili smo 10 najčešćih i najozbiljnijih pogrešaka i zabluda nadobudnih karijerista i ispričali koje se lekcije iz njih mogu naučiti.

Prva lekcija: Posao iz snova može biti noćna mora

Osjećate se kao da ste na izvrsnom mjestu, ali iz dana u dan vaša frustracija na poslu samo raste. Recimo da ste se zaposlili kao farmaceut u ljekarni, sanjate da osjetljivo pomognete svakom klijentu, ali je protok posjetitelja toliki da jednostavno nemate dovoljno vremena za osobniju komunikaciju. Vaš posao vam ne donosi zadovoljstvo koje ste očekivali.

Takvo uranjanje u stvarnost često je poticaj za duboku introspekciju i pomaže pronaći upravo onu nišu u kojoj će biti zadovoljstvo raditi. A iskustvo stečeno na prijašnjem mjestu sigurno će vam dobro doći u budućnosti.

Razočaranje na poslu također vas podsjeća da vam ništa neće donijeti 100% zadovoljstvo. Trebate si postaviti realna očekivanja, čak i ako vam se čini da vas čeka isti “posao iz snova”.

Umjesto da stalno tražite nedostatke, tražite pozitivne. A ako se pokaže da vas posao zadovoljava 80%, onda ste na dobrom putu. Ali ako ste jedva dobili 40% onoga što vas čini sretnim, onda morate razmisliti o promjeni aktivnosti.

Druga lekcija: Pažljivo se pripremite za intervju

Pretjerano samopouzdanje ne funkcionira uvijek dobro. Možda mislite da ste tvrd stručnjak koji se ne bi trebao nekako pripremati za intervju, a posao je takav da se može nositi svaka budala, a ne kao vi. Ali osoba koja, došavši u tvrtku na razgovor, ne zna ništa o njoj, niti o njezinim aktivnostima i postignućima, ostavit će neugodan dojam o sebi.

Međutim, jedan ili dva neuspjela intervjua izbacit će vas iz vaše arogancije. Što učiniti da sačuvate obraz nakon neuspjeha? Evo što savjetuje Rosalind Randall, stručnjakinja za poslovni bonton:

U svakom slučaju, pošaljite pismo zahvale. Priznajte da niste bili spremni za intervju, ali ste sada spremni i bili bi jako sretni da vam se pruži još jedna prilika.

Rosalind Randall

Nekako sada već poznata u Torontu trenerica karijere Camara Toffolo na konferenciji je prišla šefu poznate tvrtke i predstavila se. I sve je bilo u redu, sve dok mu isti dan nije ponovno prišla da ga ponovno upozna. Na što je on odgovorio: "Vi radite u poslu u kojem samo trebate zapamtiti imena prvi put." Toffolo se iskreno ispričala za svoju pogrešku, a sada se sjeća imena i lica s prvog susreta. Ova vještina pomogla joj je više puta. Nekoliko godina kasnije isti menadžer joj je ponudio posao.

Treća lekcija: ne možete stalno govoriti "da"

Na poslu ste aktivistica. Spremni ste preuzeti sve zadatke koji vam se ponude. "Učinit ću to!" - obećavate, a da niste ni slutili koliko vas posla čeka i je li vaše znanje dovoljno da ga završite. Odajete dojam timskog igrača, ali jednog dana ćete otkriti da više ne možete držati loptu.

Ovo je klasičan simptom koji većina nas iskusi na početku svoje karijere: pokušavamo ugoditi svima.

Camara Toffolo trener karijere

Želja da odgrizete komad koji ne možete sažvakati govori o divnim osobinama: inicijativi i ambiciji. Ali dugoročni uspjeh ovisi o razumijevanju zadataka, procesa, rokova i detalja. I sasvim je prihvatljivo reći svom šefu da morate malo razumjeti bit zadatka prije nego što uvjerite da ćete ga odmah dovršiti.

Zahvaljujući projektima i zadacima koje niste uspjeli završiti, sada znate koja vam znanja nedostaju, možete procijeniti koja vam je dodatna edukacija potrebna i koje stručne vještine trebate osvježiti.

Četvrta lekcija: što ako niste promaknuti?

Vi ste učinkovit zaposlenik, niste ravnodušni prema poslovima tvrtke, radite svoj posao pa čak i više. Ali iz nekog razloga ste uskraćeni za promaknuće. Što je još gore, neočekivano će dobiti otkaz unatoč vašim najboljim naporima. Ako niste dobili željenu poziciju, ovo iskustvo trebate iskoristiti kao motivaciju da budete još aktivniji.

Vaš uspjeh je određen vašim mislima, voljom i trudom. Nastavite vrijedno raditi, preuzmite više odgovornosti, ali učinite to kako treba (vidi lekciju tri). Kada postignete nove značajne rezultate, možete ponovno govoriti o promociji.

U međuvremenu, sreća vam okreće leđa, zapamtite da ne možete utjecati na sve čimbenike. Ponekad vam neuspjesi na poslu govore da razmislite o tome i možda učinite nešto drugo. Ako dobijete otkaz, nemojte padati u depresiju, idite dalje ili u drugom smjeru.

Kada je Amanda Rose s 34 godine dobila otkaz iz velike tvrtke, otvorila je svoju bračnu agenciju i uspješno je vodi. Iskustvo ju je naučilo da se neuspješna karijera može pretvoriti u veliki uspjeh.

Lekcija peta: kako ne ubiti šefa?

Da se razumijemo, nevoljeni šefovi su vjerojatno češći od dragih. Ne pokušavajte preobraziti svog šefa. Naučite upravljati svojim emocijama i raditi u teškim uvjetima, osim ako, naravno, šef ne krši općeprihvaćene norme ljudske komunikacije.

Komunicirajte s njim samo kada je potrebno, uvijek govorite mirno, čak i ako nije suzdržan, nemojte se žaliti na njega i ne okupljajte oko sebe anti-šefski tim kolega. Drugim riječima, ne činite ništa što vaš šef može upotrijebiti protiv vas.

Što manje pokušavate iznervirati svog šefa, manje ćete na kraju komunicirati s njim u uredu i izvan njega. I na kraju, rad s neugodnim vođom naučit će vas suzdržanosti i pomoći vam da shvatite kakav vođa želite postati.

Šesta lekcija: Visoka plaća ne jamči ljubav prema poslu

U svom članku bihejvioralni ekonomist Dan Ariely objašnjava da gotovo svima nama trebaju ciljevi i osjećaj stalnog napretka kao motivacija. Visoke plaće brzo postaju uobičajene i više ne nadahnjuju aktivan rad.

Nemojte nas krivo shvatiti, novac je važan! Omogućuju vam da živite život kakav želite. A koliko novca sada zaradite ima puno veze s time koliko ćete dobiti za svoj sljedeći posao.

Ali jednako brzo osjećaj kupovine dosadi, tako će i raspoloženje od visoke plaće nestati ako nemate drugih radosti u poslu. Imajući to na umu, potičemo vas da razmislite o tome što vam je važno i vrijedno u vašem radu. Na primjer, jeste li spremni primati manje novca, ali raditi u društvenom, inspirativnom timu? Ili vam je dovoljno voditi poslovne razgovore s kolegama u chatu, ali mogućnost da ne brojite svaki rubalj beskrajno je ugodna?

Camara Toffolo objašnjava da su ugodno radno okruženje, ravnoteža između posla i privatnog života, prilike za rast i korporativna kultura koja podržava zaposlenike bitne komponente radne motivacije.

Sedma lekcija: Ne pokušavajte sakriti svoje pogreške

Čak i iskusni radnici čine ovu pogrešku - pokušavaju sakriti svoje pogreške. To je pokazatelj nezrelosti i osjećaja nesigurnosti. Ali skrivanje dokaza pod tepihom učinit će vas nervoznim, a ako se otkriju vaši trikovi, morat ćete razgovarati sa šefom mnogo duže.

Umjesto da pokušavate prikriti svoje tragove, priznajte svoju pogrešku. Samo se ne opravdavajte i ne tražite krivce. Samo recite što ste naučili iz ovog iskustva i predložite rješenja za problem. Raspravite sa svojim menadžerom kako se najbolje nositi sa situacijom i kako smanjiti štetu uzrokovanu pogreškom.

Osma lekcija: Neuspjeh u javnom govoru je norma

Javni govor zahtijeva dugo i naporno proučavanje. Čak i poznate osobe – političari, glumci, čelnici velikih korporacija – mogu doživjeti neugodnost pred publikom. O tome postoji mnogo dokaza na YouTubeu. Ali osrednji učinak nije kraj karijere.

Ako ne uspijete, razmislite o tome što je pošlo po zlu i što je potrebno učiniti da sljedeći put bude bolje. Možda niste imali dovoljno informacija, vremena za pripremu, vježbu ili je možda došlo vrijeme da poboljšate svoje govorne vještine?

Nađite se sa svojim šefom i ispričajte se, samo ostavite dugačak popis isprika pred vratima, radije ga pitajte za mišljenje o svom nastupu. Slušanje kritike je bolno i neugodno, ali nužno.

Deveta lekcija: Držite distancu sa suradnicima

Većinu dana provodimo u uredu. I kako je divno kada su svi prijatelji tu i možete se zabaviti raspravljajući o poslovnim (i ne baš) pitanjima uz šalicu kave. Međutim, ponekad previše iskreni razgovori mogu biti štetni za vas. Nisu svi ljudi iskreni i ne ponašaju se svi uvijek onako kako bi htjeli. Nemojte biti paranoični, ali budite oprezni.

A ako poznajete “loše društvo” u svom uredu, pokušajte manje komunicirati s njima, nemojte podleći raznim provokacijama s njihove strane, ali i ne kvariti odnos. Budući da je neprijateljstvo također vrlo neisplativo za vašu karijeru, postoji rizik da dobijete nož u leđa.

Lekcija deseta: ne svađajte se sa svojim šefom u javnosti

Pozvani ste na sastanak s glavnim osobama tvrtke radi predstavljanja projekta. Sve je prošlo bez problema: slušatelji su zainteresirani, postavljajte pitanja i razgovarajte s vama o idejama koje će poboljšati projekt. Vaš šef također daje prijedlog, ali se s njim u osnovi ne slažete, što izravno i beskompromisno izjavljujete. A sada sastanak na visokoj razini prijeti da se pretvori u tržišnu svađu. Prekinuli ste lanac zapovijedanja prešavši tanku granicu između točne rasprave i bezobraznog argumenta.

Ključni sastojak za uspjeh u karijeri je sposobnost najprije dobro odvagnuti riječi, a zatim ih izgovoriti. I nećete uvijek biti zvijezda, vaše odluke nisu uvijek jedine ispravne. A kada javno raspravljate o ideji ili problemu sa svojim šefom, svaka vaša riječ treba biti odvagnuta na ljekarničkoj vagi.

Ako se neugodan incident ipak dogodi, svakako razgovarajte sa svojim šefom, objasnite mu da ste pogriješili i uvjerite ga da se to više nikada neće ponoviti.

U budućnosti, ako mislite da su vaši prijedlozi stvarno bolji, pričekajte trenutak da razgovarate sa svojim šefom osobno. I razmislite kako ispravno iznijeti svoje mišljenje kako ne biste povrijedili šefov ponos. Za rast karijere puno je isplativije igrati s njim kao momčad nego biti u opoziciji, pokušavajući sebe izvući u prvi plan.