20 znakova da je vrijeme da tražite novi posao

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Danas tržište rada nudi veliki izbor slobodnih radnih mjesta sa širokim rasponom razina plaća. No, koliko god otrcano zvučalo, novac nije sve. A čak ni rad u prestižnoj tvrtki ne jamči vam mir i rast u karijeri. Ako je barem jedan od znakova opisanih u ovom članku prisutan u vašem životu, svakako biste trebali razmisliti o promjeni posla.

1. Nedostaje vam strasti

Nećete se sjećati kada ste se zadnji put probudili osjećajući strahopoštovanje i uzbuđenje zbog dana koji je pred vama. Radost novih perspektiva i mogućnosti suradnje koja se otvaraju pred vama je davno prošla – kada ste tek dobili posao na ovoj poziciji. Posao najvećim dijelom povezujete s rutinom. Podsjeća li vas na vaš život? Vrijedi razmisliti o potrazi za novim poslom!

2. Nesretni ste

Možda je još gore: ne samo da niste sretni zbog novog dana, nego se osjećate nesretno svako jutro. Velike su šanse da je kriv vaš rad, kojemu posvećujete gotovo sve svoje vrijeme. Za to nisu krivi ni vaš šef ni kolege. Možda ste se samo jednom postavili na pogrešan način u timu.

Ali to ne znači da sada morate patiti do kraja svojih dana.

Učite iz svojih grešaka i gledajte u budućnost. Pronađite atraktivan posao i neka vam novi posao postane najdraži!

3. Vaša tvrtka je osuđena na propast

Ponekad damo sve od sebe, ali okolnosti ipak nisu baš najbolje. Ako ste trijezno svjesni da tvrtka propada, ne biste se trebali utopiti u tome. Ne čekajte zalazak sunca – počnite tražiti novi posao odmah, kako kasnije u životopisu ne biste morali naznačiti nepostojeće mjesto rada.

4. Uopće ne volite svoje kolege

Vaši suradnici i šef su ljudi s kojima provodite većinu svog života. A ako uzmete u obzir vrijeme koje provodite spavajući, prometne gužve, kupovinu, onda su, zapravo, s vama gotovo cijelo vrijeme. U trenucima uspona i padova, veselja i lomova. Najvjerojatnije se jako vesele kad izađete s godišnjeg odmora ili bolovanja (da ne ulazimo u potragu za pravim motivima). Stoga, nema smisla ostati u tvrtki čije zaposlenike ne volite.

Čak i ako volite posao koji radite, nedostatak normalnog kontakta s kolegama prije ili kasnije će imati negativnu ulogu u vašoj karijeri.

Razmislite o vrsti ljudi s kojima stvarno uživate u komunikaciji. I otići tamo gdje rade. Tada će život postati mnogo ugodniji.

5. Vaš šef samo podiže pogled

Često, u brizi za njihovu promociju, vođa obraća pažnju samo na viši menadžment, ne pružajući dovoljnu podršku onima koji su pod njegovom kontrolom. Ova situacija nije neuobičajena. Međutim, takva politika neće dovesti do pozitivnih rezultata. Produktivan timski rad podrazumijeva udio u svačijem ukupnom rezultatu. Osjećate li da vođa igra samo za sebe? Nemojte se zavaravati – ovdje nećete biti uspješni.

6. Pod stresom ste

Danas se sve više ljudi žali na osjećaj stalne pozadinske tjeskobe, pa čak i panike. Možda ste i vi jedan od njih? Zatim obratite posebnu pozornost na ovaj odlomak članka. Nemojte misliti da anksioznost može biti nerazumna ako vam je postala stalni pratilac, iako se na prvi pogled ništa neobično ne događa. Najvjerojatnije razlog leži upravo u onome što vam je postalo rutinsko i uobičajeno - u vašem poslu.

Možete, naravno, posegnuti za pomoći psihologa, sedativima (gotovo ste to već isprobali). Ali ovi lijekovi se bore samo protiv simptoma. Ako vaša tjeskoba počinje ujutro, a navečer izletite iz ureda u nadi da ćete se konačno sakriti u svoje skrovište (kuću, teretanu ili bar), to je siguran znak da trebate potražiti drugo mjesto za posao.

7. Češće ste bolesni

U nekim slučajevima stres može dovesti do još negativnijih posljedica: loše stanje postaje uobičajeno, razvijaju se kronične bolesti. No prije nego što gunđate zbog pogoršanja okoliša i kažete da "starost nije radost", razmislite jedete li doista tako loše ili se malo odmarate? Ako je tako, pokušajte to promijeniti. Ali ako se pitate kako vaši prijatelji uspijevaju ostati puni snage unatoč tome što se ne pridržavaju svih pravila zdravog načina života kojima ste opsjednuti, a kao dijete niste bili slabo dijete, onda biste trebali promijeniti taktiku. Pokušajte ovaj put ne mijenjati sebe, već svijet oko sebe – počnite s poslom.

8. Ne dijelite ideje svoje tvrtke

Ako vam se čini da bi tvrtka trebala raditi na potpuno drugačiji način, onda ćete s upravom teško težiti istom cilju.

Kada vam korporativni duh, moralna načela i etički standardi koji prevladavaju na poslu nisu nimalo bliski, kako god to pokušavali prikriti, “stado” vas neće prihvatiti.

Imate pravo na vlastitu viziju kako bi sve trebalo biti uređeno. Ali ne biste to trebali agresivno suprotstavljati postojećem poretku. Dopustite drugome da bude drugačiji, a sebi da budete sami. I naći posao među svojima.

9. Ne možete postići ravnotežu

Neprestano žurite između posla i obitelji, osjećajući da nemate vremena ni tamo ni tamo. Provoditi više vremena sa svojom obitelji znači da nemate vremena na vrijeme dovršiti zadatke svog šefa. A kašnjenjem na posao propuštate važne događaje za svoje najmilije. Čini se da imate problem ravnoteže između posla i života. Duboko udahnite i trijezno priznajte da je bolje da se okušate u drugom položaju. I bolje je da je to vaša odluka, a ne vaš šef ili vaši rođaci.

10. Vaša produktivnost je pala

Čak i ako se još uvijek nosite sa zadacima, ali osjećate da više niste produktivni, možda je vrijeme da nešto promijenite. Pronalaženje savjeta za poboljšanje produktivnosti je jednostavno. Ali pokušajte ne zaglibiti u svim tim idejama samorazvoja, motivacije i osobnog rasta – znajte mjeru i zapamtite cilj. Ako ne planirate postati poslovni trener, onda morate pogledati na drugu stranu. Naime, u području vaših profesionalnih interesa. Ali možda na drugoj poziciji ili u drugoj tvrtki.

11. Vaše sposobnosti se ne koriste

Ovo nije prvi put da ste odbijeni za promaknuće, a pokušaji preuzimanja težih zadataka su propali. Čini se da vaš menadžment jednostavno ne želi priznati da možete dati tvrtki više. Ne dopustite da vam se ambicija uništi. Pokušajte pronaći drugo mjesto gdje će vašim talentima dati zeleno svjetlo.

12. Vaše obveze rastu, ali vaša plaća ne

Za to mogu postojati razni razlozi, ali u svakom slučaju to ne biste trebali uzimati zdravo za gotovo. Ako je smanjenje u tvrtki dovelo do toga da ste dobili duplo više posla, a u međuvremenu se plaća nije proporcionalno povećala, onda uprava vodi nepoštenu politiku.

Čak i ako vam se ponudi povišica, prije slavlja pobrinite se da plaća raste proporcionalno vašim obvezama.

Nemojte se prepustiti taštini ili loviti lijepu titulu. Ako vam se čini da je vaš rad podcijenjen – potražite drugi posao!

13. Vaše ideje se ne čuju

Zar se vaši prijedlozi više ne uvažavaju, a vaše ideje odbacuju kao dosadne muhe? Ovo je loš trend. Naravno, ne biste trebali baciti ostavku ako se to dogodilo jednom ili dvaput. Možda trebate promijeniti način na koji prezentirate svoje misli. No, ako ne žele uvijek iznova uzeti u obzir vaše mišljenje bez objašnjenja razloga, ne biste se trebali razočarati u sebe i svijet – vrijedi potražiti novi posao.

četrnaest. Vama se ne zahvaljuje

Ako se, naprotiv, vaši prijedlozi maksimalno koriste, a uspješne odluke tvrtke uvelike temelje na vašim idejama, a nitko vam ne kaže hvala, ovo je nezdrava atmosfera. Možda se, naravno, zahvalnost upravitelja ogleda u visini uplata. U takvoj situaciji sami pošteno utvrdite treba li vam samo materijalna procjena vlastitih zasluga. Ako ne, a još više kada vaše ideje jednostavno drsko prisvoji netko drugi, imate moralno pravo odustati i pronaći mjesto gdje će vam biti iskreno zahvalni.

15. Stagnirate

Je li ti dosadno. Na svom poslu iz dana u dan obavljate istu vrstu zadataka i ne naučite ništa novo. Velika je vjerojatnost da ste već izrasli iz ove pozicije.

Odgovorite si na pitanje: razvijate li se ovdje kao profesionalac?

Ako u ovoj tvrtki nema mjesta za rast, treba krenuti dalje i potražiti mjesto u drugoj.

16. Kritiziraju vas

U svakoj situaciji u radnom okruženju ima mjesta samo za kritiku vašeg rada. Ako šef postane osoban i osobno vas obasipa negativnim ocjenama, to su problemi njegovog karaktera i odgoja. Ako ne uspijete promijeniti stil takve komunikacije u produktivniji, nemojte se uvrijediti, nemojte se odvažiti – bolje je potražiti drugi posao pod vodstvom odgovarajućeg stručnjaka.

17. Vrijeđaju vas

Apsolutno je neprihvatljivo ako vas netko od kolega vrijeđa. Ako ste bili žrtva maltretiranja, seksualnog uznemiravanja ili bilo kojeg drugog agresivnog ponašanja, ako ste prevareni u financijskim pitanjima ili ne ispunjavate svoja obećanja, odmah dajte otkaz!

18. Obećavate sebi da ćete prestati

Mnogi su godinama sebi i svojim najbližima obećavali da će promijeniti posao. Međutim, nikada ne dolazi do točke. Iznova čekate da vam “bace novu kost” i opravdavate se time da ništa ne radite. Vidjeti dobro u svakoj situaciji put je smirenosti. Ali ne uvijek put razvoja.

Nemojte se zavaravati – poduzmite proaktivne korake za izgradnju uspješne karijere i sretan život.

19. Ne sanjate o liderskoj poziciji

Radite li vrijedno i ispunjavate li sve zadatke koje vam je postavila uprava? Možete li se barem u snovima zamisliti kao vođa? Ako ne, onda niste na mjestu. Nisu svi, naravno, šefovi i direktori, ali barem postati voditelj projekta prirodan je razvoj na radnom mjestu. Ako se ne vidite u ovoj poziciji u sljedećih nekoliko godina, vrijedi razmisliti o promjeni aktivnosti.

20. Bojite se razmišljati o budućnosti

Ako uopće ne želite gledati dalje od sutra ili ovog vikenda, onda ste već zaglibili.

U takvoj situaciji promjena posla bi trebala biti glavni prioritet. Ovu odluku neće biti lako donijeti, jer ste si već sastavili cijeli popis isprika. Zapišite na papir sve razloge zbog kojih mislite da nećete biti uspješni u karijeri. Zgužvajte se i bacite u kantu za smeće!

Prisjetite se svojih snova iz djetinjstva, napravite popis svojih vještina i popis onoga što biste željeli naučiti. Pronađite zajednički jezik i krenite prema poboljšanju svog života.