8 znakova da vas šef cijeni, čak i ako vam to ne pokazuje

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Stvari možda nisu tako loše na poslu kao što ste mislili.

Suzanne Bates, izvršna direktorica Bates Communications i autorica knjige All the Leader You Can Be, pomaže vam razlučiti suptilne znakove da ste na pravom putu.

1. S vama se postupa grubo

Šef, uvidjevši vaš potencijal, često može ocijeniti vaš rad i to ne uvijek pozitivno. Neki bi to nazvali principom "otkucaji znači ljubavi". A sve zato što vaš šef iskreno vjeruje da ste u stanju adekvatno prihvatiti njegovu kritiku i spremni ste na veću odgovornost.

Postoji i druga opcija: niste posebno kritizirani, ali nisu ni hvaljeni. Menadžer može misliti da ste već svjesni svoje vrijednosti, a ne želi vas pohvaliti ili jednostavno zaboravi dati pozitivnu ocjenu, jer puno zadataka stalno obavljate savršeno. Umjesto da očekujete ljubaznu riječ, zamolite šefa za iskrenu povratnu informaciju o svom radu – tako će biti učinkovitije.

2. Testirani ste

Ispada da i nije tako loše ako se s vremena na vrijeme prezaposlite.

Voditelj vam ponekad daje više zadataka nego što mislite da možete izvršiti. Ali ne zato što te želi kazniti. Ovo je svojevrsni izazov, prihvaćajući ga, možete još jednom dokazati svoju vrijednost.

Suzanne Bates, izvršna direktorica Bates Communications

3. Cijenimo vaše mišljenje

Prestanite brinuti o tome sviđate li se vašem šefu ili ne. Jer najvažnije je poštuje li vas, sluša li vaše mišljenje o važnim pitanjima. Međusobna simpatija nije toliko važna ako dajete vrijedan doprinos razvoju tvrtke.

Ako vaš menadžer često pita za vaše mišljenje o pitanjima o kojima se raspravlja tijekom sastanka, daje vam dovoljno vremena za govor, a zatim pozitivno ocjenjuje vaše mišljenje, to je dobar znak.

Bruce Tulgan, CEO RainmakerThinking

4. Prvo što trebate učiniti je kontaktirati vas

Ako vam šef dođe s novim zadatkom, to je jasan znak da vas vide kao vrijednog zaposlenika. Nije važno trebate li riješiti jednostavan problem ili se prihvatiti ozbiljnog projekta.

5. Postavljeni ste kao primjer

Kada drugim zaposlenicima bude teško izvršiti zadatak, a šef vam ih pošalje po pomoć, upute ili primjer, to puno govori.

6. Povjereni su vam važni poslovi

Ako se od vas traži da se bavite ključnim klijentima, to je očito pokazatelj da vam se vjeruje. Čelnici često delegiraju odgovornosti najtalentiranijim zaposlenicima. Možda nećete dobiti medalju, ali možete preuzeti važan projekt, možda čak i menadžerske kolege.

7. Ljudi su zainteresirani za vaš posao

Ako vas menadžer cijeni i ne želi izgubiti, povremeno će pitati jeste li zadovoljni sa svima, koji su vam planovi. Ovo nije ispitivanje – takvi mu razgovori pomažu razumjeti kako zadržati dobre zaposlenike.

8. Od vas se traži da podučavate druge

Ako vaš šef stalno traži od vas da nadzirete pridošlice, može se činiti da vas samo preopterećuje dodatnim poslom. U nekim slučajevima jest.

Ali to također može značiti da je zadovoljan vašim uspjehom i želi da novi zaposlenici uče od majstora. Umjesto da se žalite na pritisak koji je pao, iskoristite priliku da usavršite vlastite vještine vođenja i pokažite svoje iskustvo.