Sadržaj:
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58
Timski rad i suradnja godinama vode tržište rada. Pokazalo se da i oni imaju svoje mane.
Tvornice s kraja 19. stoljeća i moderni uredi nisu baš toliko različiti. Obje su stvorene posebno za suradnju stručnjaka iz različitih područja. Želja i sposobnost da rade sami odavno su izašli iz mode.
Međutim, danas mnogi istraživači, pa čak i tisak govore o negativnim posljedicama suradnje. Ispada da nimalo ne rješava probleme poput nesporazuma među kolegama ili rizika od živčane iscrpljenosti. Čak i tehnologije dizajnirane posebno za olakšavanje interakcije zaposlenika sada su podvrgnute kritici. Mnogi korisnici vjeruju da samo još više odvlače pažnju od tijeka rada.
Suradnja i kreativnost
Suradnja ograničava našu kreativnost, The Dynamics of Collaborative Design: Insights From Complex Systems and Negotiation Research, prema studiji znanstvenika s Massachusetts Institute of Technology. … Kada nekoliko stručnjaka zajedno raspravlja o projektu, razina kreativnosti u skupini obično se smanjuje.
Ispada da je sustav suradnje došao u slijepu ulicu?
Odaziv
Kao odgovor na sve veće zahtjeve za timskim radom i sve slabiju suradnju, pojavio se fenomen sveobuhvatnosti. Podrazumijeva da osoba nije dužna graditi karijeru samo u jednom području i specijalizirati se samo za jednu stvar, što je puno važnije vidjeti cijelu sliku.
Svaka osoba postupno akumulira vještine koje su mu potrebne za samostalno postizanje svojih ciljeva. Pobornici cjelovitog pristupa smatraju da je puno produktivnije raditi i razvijati se svojim tempom, bez stalnih svađa s kolegama i sastanaka.
Međutim, ovakav pristup ne znači da svatko treba raditi potpuno sam i raditi samo za sebe. To jednostavno nije moguće. I ne možete zaposliti nekoliko ljudi koji su upućeni u različita područja, a otpustiti sve ostalo osoblje. Neće biti od koristi, jer su za velike projekte potrebni cijeli timovi.
Unatoč svim nedostacima timskog rada, teško da ćemo ga uskoro napustiti. I nije tako loše. Čak i najvatreniji sljedbenici sveobuhvatnog pristupa ne zagovaraju potpuno odbacivanje timskog rada, već samo predlažu pronalaženje sredine.
Preporučeni:
Kako čitanje papira i e-knjiga utječe na naše pamćenje i produktivnost
Istraživanja pokazuju da čitanje papirnatih knjiga umjesto e-knjiga može pomoći da bolje zapamtite informacije i budete produktivniji
Kontrolni popis idealnog radnog mjesta: što utječe na vašu produktivnost
Ako se brzo umorite, imate malo vremena ili jednostavno nerado idete na posao – provjerite što nedostaje u vašem uredu. Uostalom, organizacija radnog mjesta izravno utječe na vašu produktivnost
Nacrt: najbolja tekstualna suradnja i usluga kontrole verzija
Usluga suradnje. Nacrt: najbolja tekstualna suradnja i usluga kontrole verzija
Kako nered utječe na produktivnost i što učiniti u vezi s tim?
Za ljubav prema gomilanju kriva je fiziologija, ali nepotrebnih stvari možete se riješiti u nekoliko koraka. Održavanje reda sastavni je dio radnog ciklusa. Kerry Gleason poslovni čovjek, poslovni trener, stručnjak za upravljanje vremenom Šalica nedovršenog čaja, torbica za naočale, bilježnica, omot od slatkiša, punjač za telefon… Tijekom dana na radnoj površini mi se nakupi puno nepotrebnih stvari.
Kako prazan inbox utječe na vašu produktivnost
Većina problema u području osobne produktivnosti rezultat je neizvjesnosti i zbunjenosti. Prazan inbox je jedan od načina da to izbjegnete