Zašto se ne isplati uvijek oponašati uspješne ljude

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Iako nam je ova strategija pomogla da se razvijemo, ponekad može donijeti više štete nego koristi.

Mnoge životinje imaju hijerarhiju moći: jaki dominiraju slabijim. To je također uobičajeno među ljudima, ali imamo još jednu odvojenu hijerarhiju - prestiž. Održava se poštovanjem, a ne snagom. Antropolozi koji proučavaju ponašanje ljudi u različitim kulturama primijetili su da oponašamo one koji zauzimaju više mjesto u ovoj hijerarhiji, odnosno imaju prestiž.

Sada su to slavne osobe, kreativci, znanstvenici, uspješni poduzetnici. Štoviše, često kopiramo neke navike ne razmišljajući o tome zašto su bolje od naših prijašnjih – samo zato što smo ih primijetili kod uspješne osobe.

Harvardski antropolog Joseph Henrich tvrdi da je ova jednostavna strategija oponašanja prestižnih pojedinaca ili grupa bila jedan od glavnih mehanizama u osnovi kulture. Možda su upravo zahvaljujući njoj ljudi nadmašili svoje pretke majmuna.

Ovaj mehanizam je sličan prirodnoj selekciji. Samo ovdje, umjesto nasljeđivanja gena - kopiranje postupaka uspješnih pojedinaca.

Obično se strategija uspjeha kopirala do najsitnijih detalja. Kao rezultat toga, kompleksna ponašanja su se razvijala i širila u kulturi, čak i ako ljudi nisu razumjeli zašto su učinkovita.

Kao rezultat toga, u kulturu je ugrađen bezbroj korisnih strategija ponašanja, koje ne možemo uvijek racionalno objasniti. Možemo reći da smo poput mačke koja je sposobna loviti ne shvaćajući kako funkcionira njezin probavni sustav.

Međutim, u nekim slučajevima oponašanje je beskorisno, pa čak i opasno. Uspješni ljudi često rade nešto skupo samo da pokažu svoju sposobnost da snose trošak. Isto se nalazi i kod životinja.

Na primjer, antilopa koja skoči visoko kad primijeti da vreba leopard mogla bi ovu energiju potrošiti u letu. Ali čini se da govori: "Toliko sam zdrava i brza da me ne biste trebali ni pokušavati juriti." U ljudskom svijetu kupuju se skupi automobili i dijamanti kako bi se demonstrirala superiornost. Jasno je da oponašanjem takvih lažnih signala uspjeha ni sami nećete postati uspješni.

Nema smisla kopirati skupo ponašanje ako si to ne možete priuštiti.

Lažni signali uspjeha su svuda oko nas. Zajedno s navikom oponašanja, oni objašnjavaju zašto se neki pokvareni sustavi ne mijenjaju tako dugo. Dakle, u zdravstvu, obrazovanju, politici ima eklatantnih pogrešaka čije je rješenje sasvim očito. Ali funkcija signalizacije nadjačava korisno i ne dolazi do promjene.

Primjerice, obrazovne institucije se ne reformiraju. Činjenica je da bi im promjene koje bi obrazovni proces učinili praktičnijim otežale izdavanje kvalifikacija.

U teoriji, neučinkovite stvari treba eliminirati natjecanjem. Odgojno-obrazovna ustanova u kojoj su odgojno-obrazovni procesi bolje uspostavljeni bi, teoretski, zamijenila ostalo. Ali kako nam je prestiž važan, to se ne događa.

Ne zaboravite na lažne signale. Kopiranjem radnji koje uspješnu osobu ništa ne koštaju, možete se povrijediti.

Prilično je teško razumjeti gdje je lažni signal, a gdje pravi razlog uspjeha. Evo nekoliko primjera kada se očito ne isplati oponašati druge:

• Rasipnički odnos prema novcu. Vjerojatno ćete se složiti da vas posjedovanje Ferrarija samo po sebi neće učiniti bogatim. No, mnogi su iz nekog razloga motivirani čudnim ulaganjima bogataša, koji nemaju kamo staviti svoj novac, i pokušavaju slijediti njihov primjer.
• Pretjerana izbirljivost. Neki uspješni ljudi se hvale da odbijaju ponude ili izbjegavaju teške poslove. Međutim, ne biste trebali napustiti nešto samo zato što to radi neka uspješna osoba. Zapamtite da on ima potpuno drugačiju životnu situaciju. Može si priuštiti da ne radi ono što je, naprotiv, potrebno za početnika.
• Čudne i najvjerojatnije beskorisne navike. Ako vas zanimaju razlozi čovjekovog uspjeha, nije važno kako se hrani i u koje vrijeme ujutro ustaje. Bogati imaju priliku eksperimentirati s čudnim trendovima (i svojim zdravljem), ali to ne znači da ih treba slijepo oponašati.

Nastojte uravnotežiti. Budite skeptični prema navikama uspješnih ljudi prije nego što ih kopirate. Ipak, nemojte odbaciti savjet samo zato što ne znate na čemu se temelji. Razmotrite svoju situaciju i svoje prednosti. I tada će vam tuđi primjer stvarno koristiti, a ne štetiti.