Kako promijeniti svoj stav prema poslu da bi vam karijera bila brža

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Ako želite postati vrijedan stručnjak, promocija unutar tvrtke ne bi trebala biti sama sebi svrha. U ovom članku, direktorica dizajna proizvoda Facebooka Julie Zhuo objašnjava kako se povezati sa svojom karijerom, svojim šefom i svojom budućom sobom kako biste brže poboljšali svoje vještine i osigurali vam briljantnu karijeru.

Što je bit karijere

Da me s 22 pitate o planovima za karijeru, pogledao bih vas praznim očima i onda promijenio temu. I to ne znači da uopće nisam razmišljala o poslu.

Bila sam ambiciozna, sanjala sam o financijskoj neovisnosti i bojala sam se uznemiriti roditelje. (Htjeli su da postanem liječnik jer je to “vrlo stabilna profesija”. Mislim da se još uvijek ljute što nisam ušao u medicinu.) sati čekanja kraja dana.

Međutim, rijetko sam razmišljao o tome. Čak mi je nekako bilo neugodno ozbiljno razmišljati o karijeri. Previše sam se oklijevao pretvoriti u sebičnu naivčinu koja laska svojim šefovima da budu promaknuti.

Također, sa 22 godine sam prihvatio svoj prvi posao u startupu gdje se sve događalo prebrzo. Nije bilo vremena za sjedenje i razmišljanje o vještinama i iskustvima koja bi vam mogla zatrebati. Koga je briga pričati o karijeri kad se spremaš promijeniti svijet?

Ali ako ne razmišljate o karijeri, puštate stvari. Možda će vas to dovesti do onoga što ste oduvijek željeli. Ili možda ne. Pa zašto se oslanjati na slučaj ako možete kontrolirati proces?

Evo istine koju bih najradije saznao mnogo ranije:

Vaša karijera je definirana vještinama i načinom na koji ih koristite, a ne vanjskim znakovima napretka.

Međutim, u društvu je uobičajeno da se o karijeri sudi prema plaći, položaju, bonusima ili sudjelovanju na prestižnim događajima.

Često čujem ljude kako govore: „Želim se popeti na ljestvici karijere. Što da napravim? Ovo je sasvim normalno pitanje, ali sumnjam da iza toga stoji obrazac: napredovanje u karijeri = nagrada. Mislim da je ovo pogrešno.

Mislim da je to kao da kažeš da si dobar prijatelj jer si pozvan na vjenčanje. Naravno, na vjenčanje se obično pozivaju prijatelji. Ali ako želiš biti pravi prijatelj, nećeš tražiti. Jednostavno učinite sve da budete jedno, a onda ćete sigurno dobiti kuvertu s pozivnicom, čak i ako o tome niste ni sanjali.

Isto je i s karijerom. Ako prvenstveno pokušavate poboljšati svoje vještine i donijeti veću vrijednost svojoj tvrtki ili društvu u cjelini, automatski se uspinjete na ljestvici karijere, a vaš prihod će rasti.

Suočavanje s nepovoljnim okolnostima

Naravno, moglo bi biti drugačije. Na primjer, imate groznog šefa koji smatra da biste, kako biste napredovali u karijeri, uglavnom trebali šutjeti, donositi mu kavu svako jutro i obavljati sve sitnije poslove koje on baci na vas. I tako provjeriš njegov inbox i dobiješ promaknuće.

Ali kako će vam ove vještine dugoročno pomoći? Hoće li to poboljšati vaše profesionalne kvalitete? Hoće li vas učiniti dostojnim kandidatom za posao u drugoj tvrtki? Naravno da ne. Možda ćete se popeti na ljestvici karijere, a onda će se promijeniti šefovi i jednostavno ćete biti izbačeni.

A onda se ispostavi da nemate nikakvih vještina osim sposobnosti donošenja kave i razvrstavanja tuđe pošte, te će vam biti jako teško pronaći posao s jednako visokom plaćom.

Stoga se nemojte pitati: "Što mogu učiniti da me unaprijedi?" Postavite pitanje drugačije: "Koje vještine moram razviti da bih bio od veće koristi za tvrtku ili društvo?"

Čak i ako vaši zaposlenici nikada ne budu promaknuti, posao se raspada, a svi vanjski pokazatelji uspješnosti - pozicija i plaća - ostavljaju mnogo željenog, vaše vještine neće nikamo otići.

Bez obzira kamo idete, vaše vještine i iskustvo će ići s vama. Zato se ne biste trebali brinuti ako vam karijera ne ide uzbrdo brzim tempom. Možda će vam smanjenje plaće i degradiranje otvoriti put do novih znanja i mogućnosti?

Vaš šef je trener, a ne sudac

Dugo sam svog šefa smatrao osobom koja cijeni moj rad, poput profesora u školi ili na fakultetu. To određuje jesam li dobro radio i koju ocjenu zaslužujem.

Moj princip komunikacije s tadašnjim vodstvom mogao bi se definirati jednom frazom: „Ne ponašaj se kao idiot“. Trudio sam se djelovati bolje i sigurnije u sebe nego što jesam.

Kad me šef pitao trebam li pomoć, rekao sam da je sve pod kontrolom. Ako se morao miješati u stvari za koje sam ja bio odgovoran, smatrao sam to neuspjehom. Iznad mene kao da je svijetlio neonski natpis: “Pažnja! Zaposlenik nije dovoljno kompetentan da se sam nosi sa zadatkom."

To se nastavilo sve dok nisam imao priliku raditi za sebe. Tada se moje mišljenje o vođama promijenilo. Šefov posao je učiniti tim boljim i donijeti veću vrijednost tvrtki. Kada se na menadžment gleda iz ovog kuta, čini se logičnim da će se uložiti u svoju karijeru.

Ako radite bolje, učinak vašeg šefa će se automatski poboljšati. Stoga je na vašoj strani, želi da uspijete i troši svoje vrijeme i energiju da vam pomogne.

Zamislite da angažirate trenera, ali umjesto da pričate o svojim slabostima, kažete mu da ste u odličnoj formi i da vam ne treba njegova pomoć. Glupo, ha? Svog šefa nisam doživljavao kao trenera i stoga nisam dobivao korisne povratne informacije o svom radu, savjete ili drugu pomoć, zahvaljujući kojima sam mogao puno naučiti.

Naravno, menadžer i dalje ocjenjuje vaš rad, a ako ste lijeni, nekvalificirani i aljkavi, vrlo brzo ćete to saznati. Ali ako marljivo izvršavate sve zadatke i želite postati bolji, vaš će vam šef pomoći.

Ne skrivajte svoje osjećaje od njega: što vas inspirira, što vas motivira, što vam smeta u radu. Što ste iskreniji prema svom menadžeru, to će vam on bolje moći pomoći. Zapamtite: on je gotovo više zainteresiran za vaš uspjeh nego vi.

Kreirajte svoj idealan izgled i vjerujte u njega

Da biste nešto postigli u životu, morate vjerovati da će se to dogoditi. Fraza zvuči otrcano, ali to nisu samo riječi. Jedan je potvrdio da ako se osoba jasno vidi u budućnosti s određenim vještinama, automatski počinje činiti sve kako bi ih stekla.

Prije mnogo godina, kada sam se suočila s poteškoćama na poslu, bila uplašena i nisam znala što da radim, napisala sam popis onoga što bih u budućnosti trebala moći raditi. Ovaj popis je počeo riječima "jednog dana ću biti."

I ovaj popis još uvijek vrijedi. Postupno ga nadopunjujem novim željama i precrtavam ono što sam postigao. Vještine koje su mi se tada činile kao nedostižan san sada se osjećaju kao nešto obično, kao da sam to oduvijek mogao. I podsjeća me da ću sigurno postići sve što sam snimio.

Pogledam ovaj popis nekoliko puta godišnje. To me i smiruje i motivira.

Ako se pitate što je bilo na mom popisu, evo nekoliko točaka:

• prestanite biti nervozni nekoliko dana prije javnog nastupa;
• osjećati se ugodno na sastancima s više od pet osoba;
• bloganje bez brige o tome što drugi ljudi misle.

Ali ovo se tek treba naučiti:

• kratko i jasno objasniti što želim raditi;
• dobro pripovijedanje;
• organizirati velike događaje na kojima se ljudi zabavljaju, a ja ne patim od stresa.

Samo vi odlučujete kakva će vam biti karijera

Nije važno tko vam pomaže, ignorira ili čak koči, vaša je karijera, kao i život, potpuno u vašim rukama.

Ako se morate prisiliti da idete na posao, zapitajte se zašto se to događa. Ako se ne možete sjetiti niti jednog teškog trenutka u proteklih šest mjeseci, možda se više ne razvijate. Ako se stalno osvrćete na druge ljude i očekujete da vas pohvale, možda nećete željeti preuzeti odgovornost. Ako posao ne odgovara vašim dugoročnim izgledima, možda je vrijeme da ga promijenite?

Ako nikada niste razmišljali o tome što biste željeli raditi u budućnosti, razmislite o tome sada.