5 znakova da ćete dobiti otkaz

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Primijetite li ove znakove unaprijed, imat ćete priliku psihički se pripremiti za otkaz i ispraviti svoj životopis.

1. Nakon razgovora s upraviteljem, poslana vam je pisana kopija razgovora

Upravo ste vodili napet razgovor sa svojim šefom o svojim nedavnim uspjesima. Izlazite iz ureda s uzdahom olakšanja, pokušavajući izbrisati neugodan razgovor iz sjećanja. Ali uskoro ćete dobiti e-poruku u kojoj se opisuje vaš razgovor.

Nemojte si laskati, ovo nije iz dobrih namjera. Najvjerojatnije će biti potrebni dokumentarni dokazi razgovora za vaš osobni dosje. Uostalom, tvrtka mora nekako opravdati vaš otkaz.

Ali nemojte paničariti. Pokušajte raditi bolje. Usredotočite se na pitanja navedena u pismu. Možda za vas nije sve izgubljeno.

2. Nadzornik traži izvješća o zadacima brže nego što ih vi možete podnijeti

Težak razgovor je završio, ali ovo nije vrijeme za opuštanje. Prihvatite zadatke o kojima ste upravo razgovarali. Sam razgovor poslužio je kao signal da vam je voditeljica odredila probni rok i da će pomno pratiti vaš rad.

Stoga se odmah bacite na rješavanje problematičnih pitanja koje je šef postavio u razgovoru. Tijekom dana će vjerojatno htjeti vidjeti vaš napredak. Ako smatrate da je za to vrijeme jednostavno nemoguće promijeniti situaciju na bolje, ovo je još jedan znak upozorenja.

3. Vaše odgovornosti i poslovi su delegirani drugima

Možda je uprava odlučila da vam je projekt premalen i da vam oslobađa vrijeme za zanimljivije i važnije zadatke? Možda, ali još vjerojatnije, istina je upravo suprotno. Ako se vaše odgovornosti polako prebacuju na druge zaposlenike, najvjerojatnije nadređeni smatraju da niste prikladni za tu poziciju i da se ne nosite sa svojim zadacima.

4. Niste pozvani na sastanke

Ako se članovi vašeg tima savjetuju bez vas, malo je vjerojatno da će za vas planirati zabavu iznenađenja. Vjerojatnije je da će raditi na projektu koji će imati rok nakon što vaš posao završi. Voditelj je već odredio vaš "rok trajanja" i naložio kolegama da vas ne pozivaju. To je jasan znak da više niste sastavni dio tima i da možete dobiti otkaz.

5. Zaposlili novog zaposlenika na istom radnom mjestu kao i vi, ali s više iskustva

U ponedjeljak dolazite na posao, a voditelj sve upoznaje s novim zaposlenikom. Konačno, netko će vam pomoći s vašim zaostatkom, mislite. No ubrzo se ispostavi da novi zaposlenik ima vrlo impresivan životopis i da se naziv radnog mjesta podudara s vašim.

Možda je vaš šef konačno shvatio da previše stavljate na sebe i angažirao nekoga da vam pomogne? To je malo vjerojatno, budući da tvrtkama obično nije isplativo otvarati nova radna mjesta bez otpuštanja starih. Najvjerojatnije će vas morati zamijeniti novi zaposlenik.