10 fraza koje nikada ne biste trebali reći svom šefu

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Ove neoprezne riječi mogu vas dovesti u nevolje.

1. Ne mogu / nemoguće je

Svaka tvrtka treba zaposlenike koji su sposobni nositi se sa zadacima. Pogotovo ako se od njih traži da nešto rade uz profil, a ne da grize lakat ili nose hlače preko glave. Stoga brzi odgovor o nemogućnosti izvršenja zadatka samo govori o nevoljkosti rada.

Što zamijeniti

Neki zadaci doista mogu biti teški za ostvariti ili se mogu provesti s strašnim posljedicama. Stoga pažljivo slušajte zadatak, a zatim se vratite s argumentima zašto ga je nemoguće izvršiti, što se može učiniti u tom smjeru i kakve bi posljedice mogle biti.

2. Ovo nije moj opis posla

Što god mislili, vaš šef će vjerojatno čuti samo o vašoj nespremnosti da se razvijate. Čak se i kreativni rad s vremenom pretvara u rutinu, pa bi iskusnom zaposleniku trebalo biti veselje mijenjati dosadne dužnosti za nove. Štoviše, to je ono što će vam u budućnosti pomoći da se prijavite za pozicije s većom plaćom.

Što zamijeniti

Ako namjeravate odustati od nekog zadatka ne zbog lijenosti, već zato što ste zauzeti, objasnite situaciju i razgovarajte o tome kome možete delegirati neke od tekućih poslova kako biste oslobodili vrijeme za nova postignuća.

3. A što ću dobiti za to?

Sve dok ne govorimo o obradi, licitiranje je rijetko prikladno. Malo je vjerojatno da ćete biti poslani na istovar kamiona ako ste menadžer. A za obavljanje tekućih zadataka već primate plaću.

Što zamijeniti

Pitanje naknade treba pokrenuti kada ste prezaposleni ili se popis obaveza nije promijenio, već proširio. Ali za razgovor o povećanju plaće morate pripremiti argumente koji dokazuju vašu učinkovitost.

4. U krivu ste

Da, ubaciti svog šefa u pogrešku vrlo je primamljivo. Pogotovo u javnosti: neka svatko vidi da ti trebaš biti na njegovom mjestu. Jedini je problem što je već na funkciji, i to vjerojatno zasluženo. I, općenito, uobičajeno je da čovjek griješi, čak i ako je šef. Dakle, nećete postići svoj cilj, a vođa se može pokazati osvetoljubivim.

Što zamijeniti

Pozovite se na mjerodavne izvore. Na primjer, možete pitati koristi li šef svježe podatke jer tromjesečno izvješće ima drugačiju brojku. Ukažite na pogrešku brigom za zajednički cilj, a ne s izazovom.

5. Ne znam

Ako niste u razredu u srednjoj školi, nitko ne očekuje da se svega sjećate. Kada postavljate pitanje, dobivate upute da shvatite odgovor na njega, a ne test pamćenja uopće.

Što zamijeniti

Ako je potrebno vrijeme za pronalaženje odgovora, pitajte koliko brzo trebate dati podatke. Zatim napravite pauzu da saznate informacije koje su vam potrebne.

6. Pokušat ću / pokušat ću

Vrijeme kada se bez problema moglo probati završilo je na dodjeli diploma. Sada se od vas očekuju rezultati. Čini se da vam fraza "Pokušat ću" ostavlja način da pobjegnete. Ali ako onda dođete i kažete da ste pokušali, ali niste uspjeli, neće dobro završiti.

Što zamijeniti

Dogovorite se sa svojim šefom da ćete se, dok budete obavljali novi zadatak, sastati s njim i postavljati pitanja kojim putem dalje. To će vam pomoći da ostanete na pravom putu i iznevjerite cijeli tim.

7. Ili ću dati otkaz

Nakon ove fraze treba odmah odustati, jer inače nije jasno zašto je uopće izgovarate. Nakon iznošenja ultimatuma obično se ne pregovara.

Što zamijeniti

Ako su uvjeti nespojivi sa životom, počnite tražiti novi posao. U slučaju da se poteškoće još uvijek mogu riješiti, razgovarajte sa svojim nadređenima što se može promijeniti na ne-ultimativan način.

osam. Ovo nije moja greška

Prebacivanje odgovornosti na nekog drugog dvojbena je strategija, pogotovo ako ste sami odgovorni za ishod zadatka. Dobar šef na sastanku sa svojom upravom preuzima krivnju za pogreške odjela: nije pratio i nije ga kontrolirao.

Što zamijeniti

U slučaju pogreške, priznajte je i izvucite zaključke.

9. Ne mogu raditi s…

Postoje problemi koje treba riješiti uprava ili odjel za ljudske resurse. Na primjer, kada je u pitanju uznemiravanje. Ali to se ne odnosi na osobnu nesklonost i nepodudarnost temperamenta. Gazda nije odgajatelj u vrtiću, ne može prekršitelja strpati u kut.

Što zamijeniti

Može postojati jedan razlog za pritužbu: osoba ne radi dobro, zbog čega pati cijela tvrtka. A to se u pravilu može potvrditi činjenicama. Trebali biste imati popis problema i popis mogućih rješenja. I ne biste trebali u njega umetati klauzulu o odbacivanju. Ako je situacija ozbiljna, šef će sam donijeti zaključke.

10. Nismo to radili prije

Tradicija je sjajna. Ali u svakom poslu bolje je tražiti nove načine za brže i učinkovitije izvršavanje zadataka.

Što zamijeniti

Kada vodstvo obećava probleme, procijenite rizike i podijelite ih sa svojim šefom. Istodobno, ne zaboravite na točku broj 4: nemojte gurati nos u pogrešku.