13 mitova o životu koje treba uništiti

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

Svaki dan donosimo odluke, vodeći se nekim dobro poznatim istinama i činjenicama. Neki od njih su potpuno pogrešni. Lifehacker je razbio ove mitove, naoružan rezultatima znanstvenih istraživanja.

1. Novac je najbolji način da nagradite zaposlenika

Može se pretpostaviti da je najbolji način nagrađivanja podređenog na poslu novčani bonus ili povećanje plaće. Međutim, nedavna istraživanja su pokazala da ljudi neće cijeniti takav potez.

Mnogi su priznali da nema ništa bolje od pohvale šefa ili besplatne pizze za cijeli ured. Iznenađujuće je, ali istinito: te su "bonuse" preferirali zaposlenici. jednokratna isplata ili malo povećanje plaće. Osjećaj da se vaš rad cijeni važniji je od novca.

2. Mirna osoba je ugodna osoba

Biti miran je loš način da zaradite poštovanje drugih. Ako mislite da smirena osoba izgleda uravnoteženo, kompetentno i snažno, varate se.

Emocije (čak i najsjajnije) način su izgradnje odnosa s drugim ljudima. Kada ne pokazujete nikakve osjećaje, ljudi gube kontakt s vama. … Onima oko vas izgledate kao bezosjećajna, tvrdoglava i teška osoba. Zato je bolje pokazati emocije.

3. Dobre ocjene u školi - dobre ocjene na fakultetu

Uspjeh u srednjoj školi ni na koji način ne utječe na to kako ćete studirati na sveučilištu. Školska iskaznica s dobrim ocjenama, najvjerojatnije, neće pomoći ni na koji način na sveučilištu. Uostalom, studiranje na institutu ili sveučilištu puno je teže i odgovornije nego u školi. Nema vanjske kontrole, a objekti su složeni. Stoga se ne isplati nadati se da će bivši srednjoškolac postati ponos fakulteta. …

4. Pristojni ljudi su dobri ljudi

Pretjerano pristojni ljudi mogu biti vrlo opasni. Trebali biste pomnije pogledati djelatnika koji vam neprestano hvali posao, iako jednostavno obavljate rutinske poslove.

Istraživanja su pokazala da ljudi koji se stalno smiju, ljubazno govore i od velike pomoći imaju mnogo veću vjerojatnost da će izdati svoje poznanike i lako prekoračiti vlastita moralna uvjerenja. …

5. Bolje izgraditi karijeru nego promijeniti posao

Naši roditelji život su proveli gradeći karijere. Bilo im je uobičajeno da godinama ne mijenjaju posao. Suvremeni trendovi mijenjaju ovo stanje, pretvarajući koncept karijere u mit.

Danas se poslovi često mijenjaju, pretvarajući ovo područje njihova života u dugotrajni eksperiment. Posao postaje način samoizražavanja, a zanimanje se može prilagoditi ili promijeniti ako to baš želite.

6. Izgled nije važan

Unatoč činjenici da je danas pokret pozitivne percepcije vlastitog tijela (body positive) sve popularniji, promoviraju se "realistični" parametri ljepote, sadašnje stanje nije tako ružičasto.

Život lijepih ljudi razlikuje se od života onih koji nemaju sreće sa svojim izgledom. Istraživanja razbijaju mit da izgled nije bitan. Prema znanstvenim radovima, lijepi ljudi dobivaju veće plaće, brže napreduju na ljestvici karijere i više ih vole na poslu.

7. Odluke treba donositi brzo

Ako ste mislili da odluke treba donositi brzo i samouvjereno, žurimo vas razočarati. Istraživanja potvrđuju da će takve odluke biti pogrešne i loše. Stoga ne nasjedajte na uobičajeni mit i pokušajte sve odluke donositi promišljeno i pažljivo. …

8. Brainstorming povećava kreativnost

Zapravo, prednosti brainstorminga su pretjerane. Ovaj mit je lako uništiti sami. Definitivno ste primijetili da vam najgenijalniji planovi za porobljavanje svijeta padaju na pamet kada se tuširate, izađete na grickanje ili meditirate uz jutarnju šalicu kave. To je zato što je mozak najkreativniji kada nije preopterećen dodatnim radom. Želite li smisliti cool ideju? Prestanite razmišljati o tome.

9. Pasivni odmor je najbolji odmor

Volite li pasivno opuštanje, na primjer, gledati TV emisije i ne skidati deku s koljena? Mnogi ljudi vjeruju da je to najbolji način za opuštanje. Autor Potoka, Mihaly Csikszentmihalyi, misli drugačije. Žuri da uništi mit i kaže da je pasivni odmor najgori način za provođenje vremena izvan posla.

Pasivni odmor je gubljenje vremena. Jednostavno upijate informacije bez stjecanja novih vještina ili sposobnosti. Prije ili kasnije, pasivni odmor neće donijeti zadovoljstvo, već razočaranje zbog osrednjeg izgubljenog vremena.

10. Roditelji uvijek znaju kada im djeca lažu

Uobičajeni mit ponekad poprima drugačiju formulaciju. Vjeruje se da su oni stručnjaci koji često i dugo rade s djecom (odgajatelji, učitelji, dadilje) sposobni nepogrešivo prepoznati dječje laži.

Istraživanje. uništavaju ovaj mit. Čak ni najiskusniji roditelji ili stručnjaci ne mogu razumjeti laže li dijete ispred njih. Oh, kad bi samo djeca znala za to!

11. Da biste na poslu izgledali profesionalno, morate se pridržavati kodeksa odijevanja

Vjeruje se da je poštivanje pravila odijevanja u uredu znak profesionalnosti i odgovornosti. Ali postojanje efekta crvenih tenisica uništava ovaj mit.

Mala odstupanja od pravila drugi smatraju nečim što naglašava originalnost i isključivost osobe. Na primjer, ako dobro radite svoj posao i nadopunite svečano odijelo svijetlim tenisicama, onda će vas drugi smatrati genijalnom osobom.

12. Trebali biste pitati tinejdžere kako im je prošao dan

Sjećate se ovog osjećaja: dođete kući iz škole, bacite ruksak na pod, a svi vaši snovi su samo da se što prije presvučete u udobnu odjeću, sakrijete se u sobu i oporavite? Zbog toga roditelji ne bi trebali žuriti s pitanjima poput: "Kako je prošao dan?" …

Roditelji vjeruju da na taj način mogu kontrolirati živote svoje djece. Ali u većini slučajeva, iskren odgovor na pitanje "Kako je prošao dan?" zvuči otprilike ovako:

• Geografija je dosadna.
• Matematika je neshvatljiva.
• Vasya je budala, a Lena širi tračeve.
• Učiteljica je dosadna.

Kad si tinejdžer, svaki dan je težak. I ne želim se više brinuti o tome, odgovarajući na pitanja svojih roditelja.

13. Introverti i ekstroverti su potpuno različiti

Dvije vrste ljudi opisane u mnogim djelima o psihologiji nisu toliko različite. Dok nas psiholozi vole dijeliti na introvertne i ekstrovertne, ova jasna podjela više je nalik mitu nego stvarnosti.

Introverti i ekstroverti su vrlo slični u vrsti odmora koji preferiraju. I oni i drugi se prije ili kasnije umore od društva drugih ljudi. I tada trebaju biti sami sa sobom. Pokazalo se da introverti i ekstroverti ovo vrijeme radije provode na isti način. Obojica vole čitati. …