Sadržaj:

5 osobina vodstva koje će pomoći u jačanju bilo koje veze
5 osobina vodstva koje će pomoći u jačanju bilo koje veze
Anonim

Razvijte ih da sklapaju prijateljstva, grade odnose s partnerom ili postanu dobar vođa.

5 osobina vodstva koje će pomoći u jačanju bilo koje veze
5 osobina vodstva koje će pomoći u jačanju bilo koje veze

1. Radije hvalite druge nego sebe

Dobar vođa preuzima malo više krivnje nego što zaslužuje i malo manje zasluga nego što bi trebao.

Arnold Glazow američki znanstvenik

Nekada smo mislili da je najvažnije pokazati svoje zasluge i osvojiti priznanje. Ali malo je vjerojatno da ćete uspjeti ako drugima kažete koliko ste učinili. Ljudi vas obično prosuđuju po tome što odaberete i kako se ponašate.

Stoga, kada se vašim prijateljima dogodi nešto dobro (postigli su neki cilj ili dobili nagradu), nemojte štedjeti na pohvalama. Ali nemojte se hvaliti, čak i ako ste imali malo ruku u njihovom uspjehu.

Ovo će ubiti dvije muhe jednim udarcem. Prvo, pokažite osobu u dobrom svjetlu i usrećite je. Svima će biti drago da primijetite njihova postignuća i da ih cijenite. Možda će mu to čak pomoći u daljnjem razvoju. Drugo, dat ćete primjer. Kad sami ostvarite nešto važno, ne morate se hvaliti – pohvalit će vas prijatelji.

2. Pokažite svoje snage u teškim trenucima

Bolje je ostati u drugom planu i staviti druge na prvo mjesto, pogotovo kada slavite pobjedu ili nešto dobro. Istupite naprijed kada se opasnost približi. Tada će vas ljudi cijeniti kao vođu.

Nelson Mandela političar

Podrška u teškim trenucima "cementira" odnose i pomaže im u razvoju. Možda ste prijatelja odveli liječniku kada nije imao snage doći, učinili nešto za njega dok je bio u depresiji ili mu pomogli da nađe posao. Zajedničko prevladavanje poteškoća okuplja najbolje na svijetu.

U to se uvjerio i psiholog James Graham kada je istraživao što jača vezu među partnerima. Tijekom eksperimenta, 20 parova je nekoliko puta dnevno pisalo znanstvenicima što trenutno rade, kakvo su raspoloženje i kako se trenutno ponašaju prema svom partneru.

Nakon što je analizirao više od tisuću takvih bilješki, Graham je otkrio da parovi koji redovito rade nešto teško zajedno osjećaju više simpatije jedno prema drugome, a njihov odnos je bliži. I to vrijedi ne samo za romantičnu nego i za bilo koju drugu vrstu interakcije.

3. Naučite donositi odluke

Pravi vođa nije onaj koji traži zajednički dogovor, već onaj koji ga stvara.

Martin Luther King američki baptistički propovjednik, društveni aktivist

Većina ljudi provodi puno vremena pitajući druge što žele i pokušavajući postići zajednički dogovor. Lideri donose odluke. Naravno, važno je i mišljenje drugih, ali predugo vaganje opcija često nije dobro. Kako bi izbjegli gubljenje vremena, vođe dolaze do rješenja koje im se sviđa i daju drugima da se osjećaju kao da dolazi od njih. To se odnosi i na radne projekte i na izbor filmova ili restorana.

Na primjer, želite gledati film s nekim. Recite: „Želim pogledati film. Čuo sam da je X vrlo smiješan. Želite li vidjeti nešto? To jest, počnite s nejasnom frazom, prijeđite na pojedinosti i završite s pitanjem na koje će se vjerojatno odgovoriti onako kako želite. Ako rastavite ovu tehniku točku po točku, dobit ćete sljedeće:

  • Kažete da želite pogledati film.
  • Ponudite određeni feed koji vas zanima.
  • Pitajte želi li vaš prijatelj gledati film.

Pristankom na posljednje pitanje, prijatelj će vjerojatno pozitivno shvatiti i vašu ponudu. Ne zaboravite mu dodati karakteristiku (dobro, smiješno, zabavno). Takva pozitivna ocjena pomoći će uvjeriti osobu u vašem smjeru.

4. Nemojte se bojati biti ranjivi

Tko god želi dirigirati orkestrom, mora okrenuti leđa publici.

Max Lucado pisac

Bojimo se biti potpuno otvoreni prema drugim ljudima i pokazati im svoje slabosti. Želim se sakriti kako ne bih dao razlog za neugodne izjave. Ali gledajte na situaciju drugačije: neki vas ne vole, a neki vas ne vole. Zatvaranjem možda izbjegavate kritiku, ali mnogo toga propuštate.

Dobri vođe prevladavaju taj strah od ranjivosti kako bi podijelili svoje lude ideje sa svijetom. Neke od ovih ideja razvile su se u gadgete koje svi danas koristimo ili u filmove koje gledamo. Isto je i u osobnoj komunikaciji. Možete provoditi vrijeme s ljudima i zabavljati se općenito, ali pravo prijateljstvo dolazi iz dijeljenja iskrenih misli i ne skrivanja od drugih.

Apsolutna iskrenost je zastrašujuća, ali ona je ta koja uvjerava druge da je osoba veliki vođa. Ne mora to govoriti jer svojim ponašanjem pokazuje liderske kvalitete, ostajući pri sebi. Čineći isto u osobnom odnosu, možete izgubiti nekoliko ljudi koje poznajete, ali možete steći dobre prijatelje.

5. Postanite primjer drugima

Budite mjerilo kvalitete.

Steve Jobs poduzetnik, suosnivač Applea

Nije u vašoj moći prisiljavati druge na promjenu, ali možete voditi svojim primjerom. Ako vam se neko ponašanje drugih ne sviđa, nemojte to sami. Vodite se ovim načelom i u poslu i u osobnim odnosima.

Na primjer, ako je prijatelj učinio nešto što vas je povrijedilo, nemojte uzvratiti. Obratite pozornost na problem, ali učinite to s poštovanjem. Dobri prijatelji će to naučiti i učinit će isto. Ili, ako mrzite one koji parkiraju ne ostavljajući mjesta drugima da odu, nikada nemojte tako parkirati svoj automobil. Čak će i ovakve male stvari pokazati vašim prijateljima da nastojite postati bolji, a mnogi će slijediti vaš primjer.

Preporučeni: