Sadržaj:

Sve što trebate znati o plaćanju godišnjeg odmora: kako računati i kada je dobiti
Sve što trebate znati o plaćanju godišnjeg odmora: kako računati i kada je dobiti
Anonim

Novac se mora uplatiti tri dana prije godišnjeg odmora. A ako nemate vremena da se odmorite i date otkaz, dospijeva vam naknada.

Sve što trebate znati o plaćanju godišnjeg odmora: kako računati i kada je dobiti
Sve što trebate znati o plaćanju godišnjeg odmora: kako računati i kada je dobiti

Tko ima pravo na regres

Prema Zakonu o radu zaposlenicima se mora odobriti godišnji odmor. Tijekom ostatka, vaša pozicija i plaća se zadržavaju za vas. Osim toga, plaća se: za svaki dan naplaćuje vam se regres za godišnji odmor u visini prosječne dnevne zarade za kalendarsku godinu.

Kad ne budeš plaćen za godišnji odmor

Zaposlenik ima pravo, iz obiteljskih ili drugih razloga, tražiti od poslodavca da mu da neplaćeni dopust. Već iz imena je jasno da u ovom slučaju ne možete čekati novac.

Neplaćeni odmor ne zamjenjuje plaćeni godišnji odmor. Ovo je prilika za oslobađanje dodatnih radnih dana u slučaju više sile.

Kada se plaća godišnji odmor

Novac biste trebali dobiti za sve dane godišnjeg odmora tri kalendarska dana prije njegovog početka ili ranije - ovisi o brzini računovodstva. Ali ne kasnije od ovog datuma.

Ako je zadnji dan na koji morate prenijeti godišnji odmor, vikend ili praznik, novac će vam biti dan prije.

Kako se obračunava naknada za godišnji odmor

Za svaki dan godišnjeg odmora, uključujući i one koji padaju vikendom, isplaćena vam je prosječna zarada. Da biste ga izračunali, trebate podijeliti iznos plaće ostvaren u posljednjih 12 mjeseci s 12, a zatim s 29, 3 - prosječnim brojem dana u mjesecu. Plaća se u izračunima uzima u obzir uz bonuse, dodatke, dodatke za prekovremeni rad.

Recimo da idete na godišnji odmor od 1. kolovoza, a prije toga ste bili na godišnjem odmoru u lipnju prošle godine. Istodobno, do 1. siječnja primali ste 44 tisuće mjesečno, od 1. siječnja - 50 tisuća, u ožujku ste dobili bonus od 5 tisuća rubalja. Tada izračuni izgledaju ovako:

(5 × 44 + 7 × 50 + 5) / 12/29, 3 = 1,63 tisuća rubalja

Sukladno tome, ako idete na godišnji odmor na 10 dana, za to ćete dobiti 16,3 tisuće.

Ako ste otišli na godišnji odmor - godišnji i neplaćeni - uzeli bolovanje ili ste iz nekog drugog razloga otpušteni s posla, ovi dani i novac koji se za njih naplaćuje isključeni su iz obračuna.

Na primjer, u travnju ste uzeli tjedan dana odmora. Da biste saznali koliko dana treba uzeti u obzir pri izračunu prosječne dnevne zarade u travnju, trebate podijeliti 29,3 s brojem dana u tom mjesecu i pomnožiti s razlikom između broja dana u mjesecu i broja dana kada niste bili na poslu:

29, 3 / 30 × (30 − 7) = 22, 4

Sukladno tome, promijenit će se i formula za izračun prosječne dnevne zarade. U njemu će se promijeniti broj radnih dana, a naknada za godišnji odmor za travanj bit će isključena iz ukupne zarade:

(5 × 44 + 6 × 50 + 30, 24 + 5) / (11 × 29, 3 + 22, 4) = 1, 61 tisuća rubalja

Da li je moguće dobiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor

Minimalno vrijeme godišnjeg odmora je 28 dana. Moraju se bez greške otjerati.

U iznimnim slučajevima, ostatak se može odgoditi za godinu dana. Istodobno, organizacija ne može ostaviti zaposlenika bez godišnjeg odmora dulje od dvije godine. Tako će vas poslodavac, kojemu ne trebaju problemi s inspekcijskim tijelima, ustrajno slati na odmor.

No, za neke kategorije zaposlenika, trajanje godišnjeg odmora se povećava u skladu sa saveznim i regionalnim zakonima ili na zahtjev poslodavca. Ako niste trudnica, ne radite u opasnim i opasnim uvjetima, a imate više od 18 godina, možete dobiti naknadu za dodatne dane godišnjeg odmora.

Poslodavac ima pravo, ali ne i obvezu godišnji odmor zamijeniti naknadom, pa ćete možda ipak morati otići na godišnji odmor.

Što učiniti s neiskorištenim dopustom kada odete

Ako ste nakupili neiskorištene dane godišnjeg odmora, morate ih nadoknaditi pri otkazu. I nije važno kada ste točno otišli na godišnji odmor: ove godine ili prije pet godina.

Poslodavac koji ne želi isplatiti naknadu može odgovarati pred sudom. Za to imate godinu dana od datuma otkaza.

Kako izračunati naknadu

Isto kao i naknada za godišnji odmor: za svaki dan neiskorištenog godišnjeg odmora dobivate prosječnu dnevnicu.

Preporučeni: