Radna mjesta: intervju s Lizom Surganovom, glavnom urednicom KinoPoisk-a

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 03:58

O tome kako se jedan od najvećih resursa o kinematografiji promijenio u 15 godina i koje su kvalitete potrebne da postanete dobar novinar.

"Sada" KinoPoisk "je mnogo više od obične enciklopedije" - o razvoju i postignućima

Recite nam što radi glavni urednik najpopularnijeg filmskog servisa?

- Moj rad se može podijeliti u tri dijela. Prvi je rad s uredništvom. Ovo je uređivačka strategija, osmišljavanje novih formata i područja rada, postavljanje zadataka, praćenje njihove provedbe, zapošljavanje pravih ljudi i izrada proračuna. Takva luda mješavina kreativnog i administrativnog posla ispresijecana poslom psihologa.

Drugi je interakcija s ostatkom KinoPoisk tima (proizvod, dizajn, razvoj, marketing) i usklađivanje uredničkog zadatka u skladu sa strategijom cjelokupnog servisa. Nismo samo običan medij, već dio velikog resursa. I stalno razmišljamo o tome kako urednici mogu koristiti cjelokupnoj usluzi: skrenuti pozornost ljudi na različite filmove, potaknuti ih da kupe karte kod nas ili pogledaju film u našem online kinu, da rade za imidž KinoPoiska.

I na kraju, komunikacija s filmskom industrijom: od priopćenja za javnost putem pošte do telefonskih razgovora s PR stručnjacima i producentima, dogovora o intervjuima i planiranju zajedničkih događanja. Čak i kada netko samo treba ispraviti svoju stranicu na KinoPoisku, također vrlo često dolazi k meni.

"KinoPoisk" je nedavno napunio 15 godina. Kako ste proslavili svoju godišnjicu?

- 15 godina je za nas veliki događaj, pa smo rođendan slavili dva puta. Prvo smo imali interni događaj – filmski festival za zaposlenike. Podijelili smo se u ekipe, snimili kratke trailere za poznate filmove iz top 250 KinoPoiska, a zatim ih gledali na velikom platnu. Najbolji radovi su nagrađeni. Ispalo je vrlo zabavno i inspirativno, jer su mnogi od nas prvi pokušali izmisliti i snimiti svoj mali film.

Tjedan dana kasnije organizirali smo party za naše partnere i prijatelje: glumce, producente, redatelje, distributere i ostale predstavnike filmske industrije. Zajedno s glazbenikom Vasyom Zorkyjem napravili smo koncert u Središnjem domu arhitekata, gdje su razni glumci - od Goše Kucenka do Julije Aleksandrove - izveli svoje omiljene pjesme iz filmova. Dodijelili smo i nagradu najboljim filmovima, TV serijama, glumcima i redateljima u posljednjih 15 godina.

Sergej Bezrukov

Julija Aleksandrova

Za 15 godina resurs se jako promijenio. Recite nam kakav je bio na samom početku, a što je postao danas?

- "KinoPoisk" je 2003. započeo kao baza o kinu: stranica sa stranicama filmova i osoba, zbirka različitih popisa. Sada je to mnogo više od obične enciklopedije.

"KinoPoisk" danas je stranica o kinu, gdje možete raditi sve što vas zanima: saznati informacije o filmu u bazi podataka, pročitati vijesti ili intervjue u našim medijima, kupiti ulaznicu u kino, pogledati film ili seriju online, ostavite recenziju i/ili ocijenite film.

A ako govorimo o vašim postignućima na mjestu glavnog urednika? Što se promijenilo u protekle dvije godine?

- Vjerojatno najvažnije što smo učinili je skrenuti pozornost široj publici na činjenicu da KinoPoisk ima svoje medije. Ako su to ranije znali uglavnom predstavnici industrije, kojima je bilo važno objaviti kakvu vijest ili intervju, ili tvrdokorni korisnici stranice, sada redovito čujem recenzije ljudi koji nemaju veze s kinom. Na primjer: “Objavili ste sjajan članak”, “Gledao sam vaš cool video”, “Nisam ni znao da na stranici ima materijala o kinu, ali sada vidim koliko ih ima”.

Nisam iz svijeta filmskog novinarstva i bilo mi je važno privući pažnju drugačije, nove publike na uslugu. Stoga smo se stalno okušavali u raznim novim formatima, pozivali da nam pišu jake autore - od poznatih filmskih kritičara do društvenih i političkih novinara, dogovarali razmjenu materijala na društvenim mrežama s različitim publikacijama - od Meduze do Arzamasa.

Konačno smo redizajnirali i redizajnirali medijsku navigaciju. Prije su vijesti i članci bili razbacani po različitim dijelovima stranice i nije bilo lako naići na njih. Sada se brzo mogu pronaći u zaglavlju i, što je vrlo važno, na stranicama filmova i osoba. A dizajn samih materijala učinili smo modernijim i čistijim, uklonili sve nepotrebne elemente sa stranica. Još uvijek je daleko od idealnog, ali, po mom mišljenju, naši su članci sada postali mnogo ugodniji za čitanje.

Također sam jako ponosan na naš YouTube kanal.

Promislili smo pristup videu i stvorili edukativni i zabavni kanal o tome kako gledati i razumjeti filmove.

Za osnovu smo uzeli žanr video eseja popularan na Zapadu. U kratkim videima - obično od 5 do 20 minuta - blogeri i filmski stručnjaci analiziraju film sa stajališta režije, scenarija, kinematografije i doslovno kadar po kadar objašnjavaju što je autor htio reći i zašto je ovaj ili onaj film postao toliko važan. Zašto na likove gledamo s ove točke gledišta, kako montaža utječe na našu percepciju filma, zašto je odabrana baš ova shema boja i tako dalje. Sve je ispričano jednostavno i lako.

Riječ je o uronjenju u jezik filma koji danas, čini mi se, jako nedostaje. A ovo je alternativa mnogim YouTube kritičarima, čija je glavna tehnika bila ismijavanje kina. Za vrijeme dok to radimo, kanal je narastao sa 30 na 160 tisuća pretplatnika, te raste sve brže. Naravno, to još nisu milijuni, ali svaki takav video je dočekan vrlo pozitivno.

Navikli ste na činjenicu da je internet obično pola-pola: ima puno hejtera i pozitivnih kritika. Ovdje svaki video dobije hrpu lajkova, neka tri dislajka i puno pohvalnih komentara.

“Zalažem se da zaposlenici izmišljaju stvari i prave ih” - o radu s timom i kvalitetama dobrog novinara

Možete li nam reći nešto više o timu: kako komunicirate sa zaposlenicima, koje kvalitete treba posjedovati kandidat koji sanja postati dio KinoPoiska?

– Imamo malu redakciju, nešto više od 10 ljudi. Stoga svi prilično blisko komuniciramo. Pa, redovito se sastajem s pojedincima, razgovaram o njihovim projektima, zadacima, zajedno dolazimo do onoga što se može poboljšati.

Po mom mišljenju, jedna od najvažnijih osobina za one koji rade u KinoPoisku ili nam se žele pridružiti je ljubav prema kinu. I to se ne odnosi samo na redakciju.

Profesionalne kvalitete su naravno također važne. Ali u isto vrijeme, često uzimamo ljude bez puno iskustva i pomažemo im da rastu. U neku ruku i sam sam takva osoba, jer sam u KinoPoisk došao bez ikakvog iskustva u vođenju redakcije.

Kod ljudi uvijek cijenim inicijativu, organiziranost i neovisnost. Želim da zaposlenici smisle stvari koje žele raditi i rade ih. Ali samo da bi sami mogli sve to organizirati, a da to ne prebace na nečija ramena.

Volim raditi i s ljudima koji se žele stalno razvijati, ne boje se isprobati nešto novo, ne boje se odgovornosti. I nastojim svojim zaposlenicima dati prilike za takav razvoj.

Gdje ste radili prije KinoPoiska?

- Nakon sveučilišta radio sam u Lenta.ru skoro tri godine i otišao sam s cijelim timom kada je Galya Timchenko dobila otkaz. Zatim se bavila poslovnim novinarstvom - u Forbesu i RBC-u. Posvuda sam pisao o medijima, a ponekad i o kinu.

Jeste li studirali na Fakultetu novinarstva?

- Ne. Da budem iskren, nisam imao namjeru ići u novinarstvo, iako je to bilo vrlo uobičajeno među mojim kolegama humanističkim znanostima. Studirao sam za prevoditelja engleskog i španjolskog na Moskovskom državnom sveučilištu, ali sam nakon diplome ipak nekako završio u medijima. Vjerojatno zato što je tada to bila najjednostavnija i najočitija opcija. A onda se to oteglo.

Mislite li da je akademsko obrazovanje potrebno za one koji žele raditi u ovoj branši? I općenito - je li potrebno?

- Nikad nisam čuo niti jedno pozitivno mišljenje o novinarskom obrazovanju. Barem u obliku u kojem sada postoji u Rusiji. Imam mnogo prijatelja koji su diplomirali na Fakultetu novinarstva i nitko od njih ne misli da je to presudno u njegovom životu i karijeri, a bez toga ne bi mogao postati novinar. Naprotiv, poznajem mnogo jako jakih novinara koji nemaju ni novinarstvo ni ikakvo visoko obrazovanje.

Odnosno, mora postojati neki talent, želja da se bude novinar?

Generalno, uvijek sam za rad za ljubav. Ako želite nešto učiniti, naći ćete način. Ako sanjate da ćete postati novinar, intervjuirat ćete ljude, osmišljavati teme, pisati bilješke i surađivati s različitim publikacijama, postupno stječući iskustvo. Prisutnost obrazovanja ovdje nije toliko važna.

Novinarstvo je zanat. Sve najvažnije vještine i znanja i dalje dobivate tek kada počnete raditi. Ali talent je, naravno, također važan.

Možete li navesti nekoliko kvaliteta dobrog novinara?

- U širem smislu - komunikacijske vještine. Razumijevanje kako pronaći ljude koji su vam potrebni, kako ih natjerati da odgovore na pitanja i kako ih općenito natjerati da počnu razgovarati s vama. Često je potrebno puno vremena i strpljenja da se izgradi odnos povjerenja s izvorom. Moraš biti malo psiholog, malo diplomat. I budite spremni govoriti razne jezike.

Druga je tvrdoglavost i sposobnost traženja. Nemojte samo tražiti na internetu, već shvatite gdje tražiti informacije koje je teško pronaći. Nemojte odustati ako ga ne možete pronaći odmah, isprobajte različite opcije.

Druga važna kvaliteta je iskrenost. Zaista ne volim kada se novinari predstavljaju kao netko drugi kako bi se informirali ili na neki drugi način obmanuli svoje izvore.

Također, novinari ne bi trebali vrijeđati ljude, namjerno ih ozljeđivati ili provocirati. Nedavno sam čuo priču o tome kako su novinari jednog federalnog kanala doveli majku bolesnog djeteta do suza kako bi izazvali određene emocije kod publike. Ne mora biti tako.

"Naš zadatak je napraviti zanimljivu publikaciju o kinu za široku publiku" - o poteškoćama i planovima

Vratimo se na KinoPoisk. Recite nam s kojim se poteškoćama susrećete i kako ih rješavate?

Glavne profesionalne poteškoće - ne samo moje, već i cijelog tima - povezane su s činjenicom da je KinoPoisk veliki resurs s ogromnim brojem zadataka i dugom poviješću.

Neuspješno ponovno pokretanje web stranice 2015. imalo je dubok psihološki utjecaj i na korisnike i na zaposlenike. Nakon njega, svi su bili vrlo oprezni prema promjenama.

Iz ovoga smo svakako izvukli pouku: sada glatko pristupamo promjenama, informiramo korisnike što radimo i zašto, redovito komuniciramo s njima na našem blogu, odgovaramo na komentare, uključujući i ljutite.

Kad smo redizajnirali medijski dio, sigurno smo se brinuli kako će ga ljudi doživjeti. A korisnicima smo detaljno rekli zašto to radimo, ponudivši da testiraju novi dizajn. Da, mnogi su ga neprijateljski prihvatili riječima koje su nam već poznate: "Ne morate ništa mijenjati!". No, bilo je i puno komentara: "Cool, krajnje je vrijeme, drago nam je da se mijenjate i spremni smo sudjelovati u ovome." Bilo je to ugodno iznenađenje za nas.

Očito se KinoPoisk mora promijeniti i postati moderniji. Samo što se te promjene sada događaju puno mirnije i glatkije.

Kakvi su vam planovi za razvoj KinoPoiska?

- Nastavit ćemo ažurirati dizajn kako bismo cijelu uslugu učinili praktičnijom i modernijom. U medijima ćemo eksperimentirati s formatima i novim autorima: ovdje je naš zadatak napraviti zanimljivu publikaciju o kinu za široku, nefilmsku publiku.

U online kinu planiramo proširiti biblioteku filmova i TV serija, s posebnim naglaskom na ekskluzivnosti koja privlači publiku. Već imamo Castle Rock, Discovery of Witches i Manifest – a takvih će ekskluzivnih projekata biti sve više. Inače, nedavno smo dogovorili suradnju s Amediatekom, što znači da će na proljeće naši korisnici moći gledati Igru prijestolja izravno na KinoPoisku.

Ako govorimo o ambicioznijim planovima, onda je to personalizacija (želimo što točnije preporučiti filmove ljudima koji su ljudima zanimljivi) i gušće gomilanje različitih dijelova resursa međusobno. Dakle, u ažurirani medijski dizajn dodali smo kartice s posebnim gumbima: prilikom čitanja članka naš korisnik može odmah smjestiti film u očekivane, nastaviti s kupnjom ulaznica ili ga gledati online. Želimo da korisnik provede što više vremena s nama bez odlaska nigdje drugdje.

“Uglavnom se krećem između sastanaka s laptopom i prijenosnim računalom” – o upravljanju vremenom, hobijima i radnom mjestu

Kako raspoređujete svoje vrijeme s toliko zadataka? Koristite li tehnike upravljanja vremenom?

- Uz to sam prilično loš. Jedino ozbiljno upravljanje vremenom koje se pojavilo u mom životu je dijete.

Ako sam ranije mogla sjediti na poslu do 22-23 sata, sada često moram otići da pustim dadilju, što znači da u 19-20 sati moram napustiti ured.

Rad kod kuće također ne funkcionira: malo dijete zahtijeva pažnju i brigu, a sjedenje za računalom nije baš kompatibilno s tim. Tako da nemam nikakve tehnike, ali postoji jedno takvo prirodno ograničenje (smijeh).

Što je sa slobodnim vremenom? Kako ga trošite? Imaš li hobi?

- S ovim je ispalo smiješno. Kad sam nakon par godina u poslovnim publikacijama razmišljao kamo ići raditi, shvatio sam da jako volim sve što je vezano uz kino: gledati ga, raspravljati o njemu, intervjuirati ljude koji ga stvaraju. I pomislio sam: "Bilo bi super raditi u kinu, pa da ti hobi postane posao." I tako se dogodilo. A sada, kada u slobodno vrijeme (općenito, naravno, o tome ne možete pitati ljude s malom djecom!) gledam nekakvu TV seriju, mogu se tješiti činjenicom da je to potrebno za posao. S druge strane, stalno osjećam da nemam dovoljno vremena pogledati sve što mi treba.

Stoga, sada od pravih hobija imam samo nogomet. Igram GirlPower, ženski nogometni klub koji su osnovale moje prijateljice i koji će sljedeće godine napuniti pet godina.

Zašto je nogomet cool?

• Prvo, to je redoviti sport. Uvijek je sjajno trčati na svježem zraku, čak i zimi. A ovo je timski sport, kockarski sport, koji je savršen za ljude kojima je, poput mene, prilično dosadno ići u teretanu.
• Drugo, to je sjajno ponovno pokretanje mozga. Nemoguće je igrati se i razmišljati o poslu ili bilo kakvim problemima.
• Treće, samo je zabavno. Imamo sjajnu momčad i odlične trenere. GirlPower se uvelike razlikuje od nogometnih klubova ili klubova s takvim sovjetskim duhom, gdje ste obučeni za postizanje rezultata. Ovdje svi igraju iz zabave: ako to učiniš loše ili dobro, nećeš biti izbačen iz tima.

Kako izgleda vaše radno mjesto?

- Većinu vremena između sastanaka se krećem s laptopom i notebookom i nisam posebno vezan za desktop. Dakle, na njemu nema radnih komada, sve najvažnije stvari su uvijek uz mene.

Ostalo je za udobnost i ugodne uspomene. Bedževi s konferencija i festivala, ulaznice s premijera Filmskog festivala u Cannesu, razglednice kolega, fotografije omiljenih glumaca, mačka koju je iz Japana donio kolega, pas s Otoka pasa kojeg je donio drugi kolega iz Berlina i medvjed Paddington kojeg je Volga donirala za izlazak drugog filma. Iznad stola su plakati omiljenih filmova: "The Grand Budapest Hotel" i "Ecstasy".

Life hacking od Lise Surganove

Filmovi

Za 15. obljetnicu urednici i ja napravili smo materijal: svaki je zaposlenik napisao 10-ak svojih omiljenih filmova. Mislim da je ovo super-popis filmova za svačiji ukus: možete ga samo pratiti i pogledati sve što još niste vidjeli. Odlučio sam si organizirati takav izazov za vrijeme novogodišnjih praznika.

knjige

Jedina knjiga koju sam uspjela kupiti sebi, a ne svojoj kćeri na prošlom sajmu Non/fiction, je Time to Break Ice Katerine Gordeeve i Chulpan Khamatove. S jedne strane, ovo je priča (ponekad sasvim osobna) o životu dviju naših lijepih suvremenika, prikazana u obliku dijaloga ili monologa. S druge strane, ovo je knjiga o tome kako se danas osjeća “generacija Perestrojke”, što se događa s televizijskim novinarstvom i glumačkom profesijom i, na kraju, najvažnije je kako dobročinstvo funkcionira u Rusiji i kako “Dajte Pojavila se i razvila zaklada Life”. A kakve li radosti, tuge, žrtve i kompromisi čekaju one koji odluče svoj život posvetiti dobročinstvu.

Serijske publikacije

Ova jesen općenito je bogata cool TV emisijama, ruskim i stranim. S velikim zadovoljstvom sam gledao nove projekte TV-3 i TNT-Premiera: "Nazovi DiCapria!" i "Obična žena". Izvrsni glumci, podebljane teme - već nekoliko godina u ruskoj kinematografiji nema ništa tako svježe.

Od stranih, jedan od najdražih mi je American Vandal, Netflixov lažni dokumentarni film o dvoje tinejdžera koji vole istraživačko novinarstvo. U njihovoj školi se događaju potpuno idiotske i nepristojne stvari: nepoznate osobe crtaju penise na učiteljskim automobilima, a oni s potpuno ozbiljnim licima pokušavaju otkriti tko je to učinio. Jako smiješno.

Pa, jednostavno najbolja TV serija - "The Good Wife" o odvjetničkom uredu u Chicagu, kao i njegov spin-off "Good Struggle". Vrlo duhovito i relevantno: pisci stalno smišljaju epizode i viceve o Trumpu, prisluškivanju, društvenim mrežama i slično. To je također skup vrlo zanimljivih profesionalnih i etičkih slučajeva: kako pregovarati, uvjeriti ljude da su u pravu ili donijeti odluke u kontroverznim situacijama, igrati se riječima i pravnim presedanima ili obraniti krivca.

Podcasti i online predavanja

Malo slušam podcaste, nisam njihov veliki fan. Ponekad slušam podcaste svojih prijatelja s Meduze. Ali najviše od svega volim predavanja "Arzamasa". Svaki put kad se suprug i ja vozimo negdje daleko autom, upalimo ih i s velikim zadovoljstvom provedemo nekoliko sati pričajući o umjetnosti, povijesti i književnosti.